Economía
En el país operan 1.4 millones de Mipymes que generan 54% del empleo
SANTO DOMINGO. El sector de las micro, pequeñas y medianas empresas ha crecido de manera vertiginosa en los últimos años, logrando el 54 por ciento de los empleos que se ofrecen en el país, a través de aproximadamente 1.4 millones de mipymes, lo que ha motivado a instituciones públicas y privadas a ofertar programas y proyectos que fortalezcan su rol e impacto en el desarrollo socio económico de la República Dominicana.
Así lo destacó el encargado del programa Preserva del Banco de Reservas, Aldo B. Reyes, en el marco de la Semana Mipymes que se desarrolla en los salones de conferencias Churchill y Pitiusa del hotel Dominican Fiesta, indica una nota de la Dirección de Comunicaciones del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes, institución que organiza el evento, conjuntamente con República Digital y que tiene como invitado de honor a la Unión Europea.
La primera jornada de conferencias del evento se inició con cuatro ponencias sobre innovación tecnológica, derechos y deberes laborales, consejos para elaboración de presentaciones de impacto y financiamiento, así como paneles sobre cómo formalizar negocios.
De manera simultánea iniciaron las exposiciones “Perspectiva global sobre tendencias en el ámbito educativo para la transformación digital”, a cargo de Brian González, gerente de Global Education sector de Intel, y “Derechos y deberes laborales”, a cargo de Valentín Herrera, del Ministerio de Trabajo; seguido de “Buenas prácticas para lograr presentaciones afectivas”, a cargo de Rafael Vargas y “Propuesta integral Pymes”, con Aldo Reyes, del Banco de Reservas.
Reyes destacó que a partir del año 2018, el programa Preserva ampliará su enfoque con un taller exclusivo para las mipymes que aportará informaciones básicas para la formalización y organización de negocio, así como la importancia de separar los gastos personales del negocio.
Previo a su participación, dio unas palabras introductorias Gabriela Liriano, gerente de Inclusión Financiera, quien afirmó que el programa Preserva ha impactado a más de cien mil personas a nivel nacional, ofreciendo educación y herramientas para la inclusión y recuperación crediticia de los dominicanos.
“El Banco de Reservas, como parte de su responsabilidad social, y del programa Preserva, tiene el objetivo de aportar en la educación e inclusión financiera para el bienestar económico sostenible del país”, indicó la funcionaria.
Igualmente, habló Gregorio Soriano, gerente de la Red de Negocios Fondo de Inversión del Banco de Reservas, quien creó una dinámica con los participantes, de manera que pudieran exponer sus inquietudes y hacer sus preguntas durante su presentación.
Derechos y deberes laboralesHerrera hizo un resumen sobre los principios que rigen el código respecto a la relación de trabajo, los elementos constitutivos, como son prestación, remuneración y subordinación; los tipos de contratos, el Jus Variandi, estipulado en el artículo 41; suspensión de los efectos del contrato de trabajo, sus causas, así como los procedimientos para la suspensión.
También se refirió a la jornada de trabajo y los diferentes tipos de jornada; los tipos de descansos, horas extras, pagos de días feriados; descuentos permitidos, terminación de contrato, desahucio, despido y terminación de contrato, así como obligaciones del empleador y el empleado, entre otros temas.
La técnico Anny Saldaña, también del Ministerio de Trabajo, explicó sobre los diferentes registros y formularios, para qué sirven y a quienes le sirven.
El gerente global del sector educación de Intel, Brian González, informó en su ponencia que el cincuenta por ciento de los trabajos de hoy día requieren habilidades tecnológicas para su ejecución y en los próximos diez años, la demanda de estas competencias ascenderá a setenta y siete por ciento.
Asimismo, afirmó que las profesiones de mayor crecimiento para el 2020 son arquitectura, ingeniería, computación, informática, alta gerencia y negocios. Aquellas que desde hace unos cinco años están presentado una disminución sustancial en la demanda, son los oficios de oficina, manufactura y producción.
En la charla “Repensando la educación en la era de la innovación”, el experto de Intel abundó sobre la importancia de fomentar en los jóvenes estudiantes aptitudes necesarias para insertarse en el mercado laboral. Pensamiento crítico, resolución de problemas, liderazgo de proyectos, comunicación asertiva, habilidades para trabajar en equipo y ser capaz de usar nuevas tecnologías, son las competencias blandas que se deben fomentar en las aulas de siglo XXI.
Algunos consejos que González recomendó para incorporar el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en las escuelas, fueron la creación de programas de capacitación en conjunto con los Centros Tecnológicos Comunitarios, y usar aplicaciones y herramientas informáticas que complementen y enriquezcan los contenidos del aula.
En la ponencia “Buenas prácticas para lograr presentaciones efectivas”, impartida por el señor Rafael Vargas, se enumeraron las características que debe tener una presentación de Power Point de impacto. Entre estas visibilidad, simplicidad, claridad, consistencia y coherencia.
Algunas sugerencias dadas a los emprendedores y docentes que asistieron a la charla fueron los tamaños de las letras, 44 puntos; usar una paleta de colores y una sola familia tipográfica, no utilizar imágenes que distraigan ni transiciones llamativas, poco texto y un máximo de diez diapositivas en cada presentación.
Del mismo modo, se desarrolló el panel “Formalizarse es mejor negocio”, con la participación de Adonis Puello, de la Dirección Nacional de Propiedad Intelectual (ONAPI); Maité Mejía, de la Dirección General de Impuestos Internos, quien habló sobre los procedimientos para obtener el Registro Nacional de Contribuyentes (RNC); Sahadia Cruz, de la Tesorería de la Seguridad Social; Ocabel Bello, del Ministerio de Trabajo, y José Leonardo Gautreau, de la Cámara de Comercio de Santo Domingo, moderado por Paloma Corporán, encargada de Formalización y Desarrollo de Proveedores del MICM.
También se ofreció la charla denominada “Colmado al bolsillo”, en la que Paula Habib, gerente de Encomerce en la Cervecería Nacional Dominicana, habló de la aplicación Colmapp, que ofrece a los usuarios la oportunidad de realizar sus compras sin la necesidad de hacer una llamada. Actualmente, cuenta con dos mil colmados en 18 provincias y con alrededor de 189 mil consumidores registrados.
diariolibre.com
Economía
Gobierno destina RD$1,209.1 millones para mantener congelados precios de principales combustibles
El subsidio correspondiente a la semana del 29 de agosto al 4 de septiembre permitirá mantener sin variación las gasolinas, los principales tipos de gasoil, el GLP y el gas natural
SANTO DOMINGO.– El Gobierno dominicano destinará RD$1,209.1 millones al subsidio de los combustibles durante la semana comprendida entre el 29 de agosto y el 4 de septiembre de 2026, como parte de las medidas implementadas para contener el impacto de las alzas internacionales sobre los consumidores.
De acuerdo con las informaciones suministradas por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), la intervención permitirá mantener sin variación los precios de las gasolinas premium y regular, los gasoiles regular y óptimo, así como el gas licuado de petróleo (GLP) y el gas natural.
La medida forma parte de los esfuerzos oficiales para amortiguar los efectos que el comportamiento del mercado energético internacional podría provocar sobre la economía doméstica y, particularmente, sobre los sectores de menores ingresos.
Subsidios de hasta RD$95.65 por galón
La mayor compensación será aplicada al gasoil regular, cuyo subsidio alcanzará los RD$95.65 por galón, mientras que para el gasoil óptimo será de RD$88.36.
Asimismo, el Gobierno asumirá RD$35.02 por cada galón de gasolina regular, RD$16.55 en la gasolina premium y RD$19.40 en el GLP.
Con esta nueva asignación, los recursos destinados por el Estado a subsidiar los combustibles superan los RD$28,000 millones en lo que va de 2026, según los datos suministrados.
Presiones provenientes del mercado internacional
La decisión se produce en un escenario internacional caracterizado por fuertes presiones sobre los precios de los productos derivados del petróleo.
Según la información suministrada para la noticia, las dificultades experimentadas por refinerías internacionales, vinculadas a los conflictos bélicos mencionados en el reporte, han incidido sobre los precios de productos terminados como las gasolinas y los gasoiles.
Los precios actualmente protegidos mediante el subsidio corresponden a los establecidos el pasado 13 de junio, cuando se anunció un período de congelamiento por 90 días dentro del denominado Plan Anticrisis, dirigido a preservar la estabilidad económica y reducir el impacto de las fluctuaciones internacionales sobre los hogares.
Algunos combustibles bajan y otros aumentan
Aunque los combustibles de mayor consumo permanecerán congelados, otros productos experimentarán modificaciones durante la semana.
El avtur disminuirá RD$6.27 por galón, mientras que el kerosene bajará RD$7.00. En sentido contrario, el fuel oil número 6 aumentará RD$0.30 y el fuel oil 1 % subirá RD$1.99.
La información suministrada establece, además, una tasa de cambio promedio semanal de RD$58.60, conforme a las publicaciones del Banco Central.
Mientras tanto, el petróleo intermedio de Texas (WTI) cerró el viernes en US$83.40 por barril, después de registrar una disminución de 0.16 %.
Una política para contener el impacto interno
La magnitud de los recursos destinados al subsidio refleja el costo fiscal que representa para el Estado mantener temporalmente aislados los precios internos de las presiones procedentes del mercado energético internacional.
Al mismo tiempo, la medida procura evitar que aumentos significativos en los combustibles se trasladen a otros componentes de la economía, especialmente transporte, producción y comercialización de bienes y servicios.
Fuente de los datos suministrados: El Caribe / Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM).
Economía
Ahorro en dólares gana terreno entre dominicanos como alternativa para proteger sus recursos
Cerca del 30 % de los ahorros y captaciones del sistema financiero dominicano está denominado en moneda extranjera, una tendencia asociada a la búsqueda de estabilidad, planificación financiera y adquisición futura de activos.
SANTO DOMINGO.– El dólar continúa ganando espacio dentro de las estrategias de ahorro de los dominicanos, especialmente entre quienes buscan preservar el valor de sus recursos, planificar inversiones futuras o prepararse para compromisos financieros denominados en moneda extranjera.
La tendencia se refleja en las estadísticas de la Superintendencia de Bancos, según las cuales cerca del 30 % de los ahorros y captaciones del sistema financiero de República Dominicana está expresado en moneda extranjera, mientras que alrededor del 21.9 % de la cartera de crédito de las entidades bancarias corresponde a operaciones en dólares.
Aunque tradicionalmente el peso dominicano constituye la moneda utilizada por la mayoría de los hogares para manejar sus ingresos y gastos cotidianos, la posibilidad de diversificar los ahorros ha llevado a determinados segmentos de la población a mantener una parte de sus recursos en dólares.
Una decisión vinculada a la planificación
El economista y consultor financiero Jesús Martínez explica que el perfil de quienes acostumbran ahorrar en dólares generalmente está relacionado con personas que tienen compromisos futuros en esa moneda, contemplan adquirir determinados activos o utilizan la divisa como instrumento para trasladar valor económico del presente hacia el futuro.
Desde esta perspectiva, mantener recursos en dólares puede facilitar posteriormente operaciones que también estén denominadas en esa moneda, evitando realizar la conversión en el momento de efectuar la compra.
No obstante, esta alternativa no necesariamente resulta conveniente o accesible para todos los ciudadanos.
Martínez advierte que la decisión debe responder a una planificación financiera y a las condiciones económicas particulares de cada persona, especialmente cuando existe una finalidad concreta para esos recursos.
Inflación y depreciación influyen en las decisiones
El interés por diversificar los ahorros también está relacionado con la búsqueda de mecanismos que permitan enfrentar los efectos que pueden producir la inflación y las variaciones del tipo de cambio sobre el poder adquisitivo.
En ese contexto, algunos ahorrantes consideran conveniente distribuir sus recursos entre pesos dominicanos y monedas extranjeras, en lugar de concentrarlos completamente en una sola moneda.
Sin embargo, ahorrar en dólares tampoco significa automáticamente obtener una mayor rentabilidad.
La conveniencia de esta estrategia dependerá, entre otros elementos, de las tasas de interés ofrecidas, los costos de conversión, las comisiones bancarias y el objetivo para el cual se está acumulando el dinero.
Bancos ofrecen cuentas en moneda extranjera
Actualmente, numerosas entidades financieras dominicanas permiten abrir cuentas de ahorro en dólares.
Las condiciones varían dependiendo de cada institución y pueden incluir montos mínimos de apertura, balances mínimos y determinados cargos o comisiones.
Por esa razón, antes de abrir una cuenta de este tipo resulta conveniente conocer las condiciones aplicables y determinar cuánto dinero puede destinarse periódicamente al ahorro sin comprometer los gastos ordinarios.
También debe evaluarse la diferencia existente entre las tasas utilizadas para comprar y vender dólares.
Casas de cambio entran en la ecuación
Otro elemento que consideran los ahorrantes es el lugar donde adquieren las divisas.
Martínez señala que los agentes de cambio pueden ofrecer tasas diferentes a las disponibles en determinadas entidades bancarias, por lo que recomienda comparar antes de realizar una operación.
Asimismo, plantea prestar atención a los costos asociados a las transferencias y conversiones entre cuentas en pesos y dólares, debido a que esas condiciones pueden variar dependiendo de la entidad financiera y del tipo de operación realizada.
Diversificar, pero con objetivos claros
El crecimiento del ahorro en moneda extranjera muestra una transformación en la manera en que una parte de los dominicanos administra sus recursos.
Más que sustituir completamente el ahorro en pesos, la utilización del dólar aparece como una alternativa de diversificación financiera, particularmente para quienes tienen obligaciones, inversiones o proyectos futuros relacionados con esa moneda.
La clave, según las recomendaciones financieras recogidas, está en evitar convertir la adquisición de dólares en una decisión improvisada.
Definir el objetivo del ahorro, comparar tasas, conocer las comisiones y determinar la capacidad real de separar una parte de los ingresos son factores esenciales antes de adoptar esta estrategia.
En una economía cada vez más vinculada a los mercados internacionales, el dólar no solamente funciona como moneda para operaciones comerciales o viajes, sino que comienza a ocupar un espacio cada vez más visible dentro de las decisiones de ahorro de los hogares dominicanos.
Fuente base: información suministrada por la usuaria, publicada originalmente por Listín Diario, con datos atribuidos a la Superintendencia de Bancos y declaraciones del economista Jesús Martínez.
Santo Domingo, R.D.-La empresa Central Romana manifestó que las acusaciones realizadas por el grupo humanitario Corporate Accountability Lab (CAL), indicando que en los campos de caña de la entidad persiste el “trabajo forzoso”, son “malintencionadas” con el objetivo de “interferir y afectar” al sector azucarero productivo de la República Dominicana.
A través de una carta enviada al director del de un medio de comunicación, Miguel Franjul, Central Romana rechazó “categóricamente” la acusación y que el contenido de ese informe es “completamente difamatorio” y que ya dieron curso legal a la situación.
“Nuestra empresa cumple con el debido registro de sus trabajadores ante el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en el caso de todo aquél cuyo estatus migratorio esté regularizado. El SDSS no admite el registro de un trabajador sin su debida documentación. Sin embargo, nuestra empresa no distingue en la remuneración salarial ni aplica deducciones al sueldo de un empleado que no esté registrado en el SDSS”, reseña la carta firmada por Jorge A. Sturla, quien es el vicepresidente de la empresa.
“A través de este gremio, los trabajadores negocian conquistas laborales como el Pacto Colectivo desde el año 1966, que incluye aumentos salariales y otros beneficios, como recibir bonificaciones por encima de las establecidas en la ley al finalizar cada zafra azucarera, sin tener que esperar que transcurran los 90 o 120 días del cierre de cada ejercicio económico del Central Romana, de acuerdo a las disposiciones de los Arts. 223 y 224 del Código de Trabajo”, explica Central Romana mediante la comunicación.
A continuación la carta integra enviada a este medio
En respuesta a la noticia publicada en el periódico LISTÍN DIARIO, tomada de la fuente de Associated Press, en la que un grupo de derechos humanos ha supuestamente determinado que en campos de caña de nuestra propiedad “persiste el trabajo forzado”, nos vemos en la necesidad de aclarar las siguientes peticiones que exige dicho grupo humanitario: “Corporate Accountability Lab (CAL) pidió a Central Romana que inscriba a los trabajadores en el sistema de seguridad social del país, les pague al menos el salario mínimo diario, les permita afiliarse a un sindicato independiente y proteja su salud, entre otras medidas”.
Primeramente, Central Romana rechaza categóricamente las acusaciones de trabajo forzoso contenidas en dicha publicación. No es sorpresa para nosotros estas alegaciones de CAL, que interpretamos como mal intencionadas para interferir y afectar al sector azucarero productivo de la República Dominicana.
El contenido de su informe es completamente difamatorio, como ya le hemos notificado en una carta dirigida a CAL por nuestros abogados. Nuestra empresa cumple con el debido registro de sus trabajadores ante el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en el caso de todo aquél cuyo estatus migratorio esté regularizado. El SDSS no admite el registro de un trabajador sin su debida documentación. Sin embargo, nuestra empresa no distingue en la remuneración salarial ni aplica deducciones al sueldo de un empleado que no esté registrado en el SDSS.
Todos los trabajadores cañeros del Central Romana ganan por encima del salario mínimo diario establecido por ley en el sector azucarero. En cuanto a la afiliación a un sindicato independiente indicado por CAL, los empleados de Central Romana, incluyendo los trabajadores agrícolas, cuentan con la libertad de asociación al Sindicato Unido de Trabajadores, el de mayor afiliación en el país.
Sobre la petición de proteger la salud de nuestros trabajadores, Central Romana proporciona un seguro médico privado, mediante un acuerdo con ARS Abel González, sin ningún tipo de descuento para los empleados que son trabajadores agrícolas y que no están amparados por el sistema de seguridad social. Esta iniciativa, pionera en el país, ha permitido brindar cobertura de salud privada a trabajadores cañeros y recibir atención médica en cualquier hospital del país.
Sin embargo, nuestra empresa ha complementado sus servicios de salud en las comunidades agrícolas durante décadas con dos Subcentros Médicos, que ofrecen atención primaria y medicamentos de manera gratuita a nuestros empleados y sus familiares.
Todo lo descrito anteriormente son acciones palpables y verificables que implementamos por convicción, por llevar a cabo una cultura empresarial de responsabilidad social certera y trascendental en la vida de nuestros empleados. Estas difamaciones se levantan en contra de la República Dominicana por sectores con intereses de afectar la imagen del país, su capacidad productiva y su incidencia socio-económica en los mercados comerciales internacionales.