Economía
Los sindicatos piden a empleadores diálogo tripartito adelantado
Abogan por alza salarial de 30% que incluya guardias y policías
Reforma tributaria afectó los bolsillos de los consumidores.
SANTO DOMINGO. Las centrales sindicales de trabajadores esperan reunirse esta semana con los empleadores, a fin de que inicie el diálogo tripartito (Gobierno-empresarios-trabajadores). De antemano, ya plantean que buscarán un aumento general de salarios de un 30% en los sectores público y privado, que incluya a guardias y policías.
Plantean a los empleadores la necesidad de que retomen las conversaciones que tuvieron en el pasado, comenzando por el tema salarial y se plantee la necesidad de que se convoque a una discusión con el Ministerio de Trabajo.
Sin embargo, hasta el momento, el diálogo tripartito no ha iniciado debido al estancamiento que existe debido a que los últimos procesos, como la reforma tributaria, se han discutido en un espacio más amplio, como el fue el Consejo Económico y Social (CES).
Rafael -Pepe- Abreu, presidente de la Confederación de la Unidad Sindical (CNUS), expuso ayer que el último aumento de salario mínimo vence el primero de junio, pero las centrales obreras esperan que se adelante la discusión en el espacio del diálogo tripartito con tres meses de anticipación porque los aumentos nunca se hacen con retroactividad, «y la gente recibe el incremento a mediado de año, cuando ya la inflación se lo traga».
Hasta el momento, los empresarios han dicho que están abiertos a la discusión desde el punto de vista salarial, pero que todo debe hacerse acorde a la inflación de los últimos años.
Los empresarios buscan que el diálogo inicie en junio, debido a que quieren ver primero cuál será el impacto de la reforma fiscal en las empresas y en los empleos, y luego discutir el tema salarial, visión que no comparte el sector empleador.
Abreu no cree que la reforma afecta al empresariado, sino a los trabajadores, pero reflexiona que si se afecta la capacidad de compra del empleado, entonces sí afecta las empresas. Abreu espera reunirse de manera formal con empleadores antes de que inicie el proceso en el escenario del Comité Nacional de Salarios. Empero, le pide sensatez, pues el diálogo tripartito no sólo debe ser el salarios, sino también temas que los mismos empresarios deseen, como es el caso del código laboral y las modificaciones que buscan.
Para el presidente de la Confederación Patronal (Copardom), Jaime González, esa entidad está abierta al diálogo para tratar el aumento de salarios con las centrales sindicales.
Empero, la convocatoria al diálogo debe venir del Ministerio de Trabajo, vía la directora del Comité Nacional de Salarios, Gloria Henríquez, y no fue posible localizarla ayer.
Beneficios
Con el inicio del diálogo tripartito en el 1985, en Jarabacoa, liderado por la Iglesia Católica, en la que se reunió a dirigentes sindicales, empresarios y a representantes del gobierno con el objetivo de analizar las causas de la crisis económica de ese entonces y sus posibles soluciones, se dio inicio en el país al diálogo tripartito. La iglesia católica, en su carta pastoral del 21 de enero de ese año, planteó la necesidad del consenso y cambios en la sociedad de ese momento y que perduran hoy en día y que dieron origen a un moderno código de trabajo, reforma tributaria y luego una ley de seguridad social.
Santo Domingo, R.D.-En 55.5 puntos se ubicó en julio el Índice Mensual de Actividad Manufacturera (IMAM), una reducción de 1.9 puntos con respecto al mes de junio en que se ubicó en 57.4 puntos., pero cuyo indicador se mantiene sobre el umbral de 50 correspondiendo a una mayor actividad en relación con el mes anterior.
El IMAM estuvo potencializado por el comportamiento del volumen de ventas que se ubicó en 56.8 puntos; volumen de producción ubicado 59.0; empleo, ubicado en 51.0; inventario de materias primas, ubicado en 51.0; y plazo entregas suplidores ubicado en 54.9.
El siguiente cuadro muestra el comportamiento del IMAM ajustado por factor estacional de julio 2025 a julio 2026.
El IMAM es una adecuación del Índice de los Gerentes de Compras, (PMI por sus siglas en inglés) a la realidad del sector manufacturero dominicano, constituyendo un retrato de la actividad manufacturera de un mes con relación al anterior, de modo rápido y sencillo.
Resultados mayores al umbral de 50 indican un desempeño positivo para la industria y una mayor actividad en comparación con el mes anterior, en cambio, resultados menores a 50 indican una menor actividad.
Debido a la posibilidad de realizar las encuestas y recibir sus respuestas de forma rápida, este indicador permite obtener informaciones de tendencias económicas previo a la publicación de estadísticas oficiales y sirve de referencia para los propios economistas, hacedores de opinión y tomadores de decisiones, previendo las tendencias de la marcha económica del sector.
Santo Domingo, R.D.-La Fundación Juan Bosch (FJB) y el Instituto de Investigación Socioeconómica (INISE) de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FCES) de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) presentaron el estudio “La rentabilización de la insuficiencia salarial: endeudamiento y acumulación financiera mediante tarjetas de crédito en República Dominicana”, una investigación que analiza cómo el creciente uso de las tarjetas de crédito se ha convertido en un mecanismo utilizado por miles de hogares para compensar la brecha existente entre los salarios, los ingresos laborales y el costo de la vida.
De acuerdo con el informe, este fenómeno ha dado lugar a un proceso de “rentabilización de la insuficiencia salarial”, mediante el cual las limitaciones de ingresos de una parte importante de la población terminan siendo una fuente de ganancias para el sistema financiero.
El estudio identifica una expansión acelerada del crédito mediante tarjetas en los últimos años, especialmente después de la pandemia.
Asimismo, el informe señala que cerca de la mitad de los tarjetahabientes de menores ingresos financia sus consumos mediante pagos mínimos, mientras más de la mitad presenta niveles importantes de vulnerabilidad financiera al combinar financiamiento recurrente y morosidad.
La investigación concluye que las tarjetas de crédito han dejado de ser un instrumento ocasional de financiamiento para convertirse en una extensión artificial y costosa del poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto donde gran parte de los salarios se sitúa por debajo del costo de la canasta familiar.
La investigación identifica importantes asimetrías de información y una política crediticia que favorece formas de endeudamiento poco productivas, concentradas en segmentos de bajos ingresos, con niveles de interés que cuadruplican los observados en otras modalidades de crédito bancario.
Entre las principales recomendaciones, el estudio plantea la necesidad de impulsar políticas orientadas a mejorar salarios y pensiones, proteger el poder adquisitivo de la población frente al aumento del costo de la vida, fortalecer los servicios públicos de salud y educación para reducir la necesidad de endeudamiento privado y promover una regulación más efectiva de las tasas de interés y del mecanismo de pago mínimo de las tarjetas de crédito.
Además, propone reorientar la política crediticia hacia instrumentos que contribuyan a la acumulación de activos productivos, como vivienda, ahorro y emprendimiento, e incorporar mecanismos de alerta temprana para prevenir situaciones de sobreendeudamiento y deterioro financiero de los hogares.
La Fundación Juan Bosch y el INISE destacaron que esta publicación forma parte de la cooperación técnica y académica sostenida entre ambas instituciones para promover investigación aplicada y espacios de debate sobre políticas públicas para el desarrollo y la justicia socioeconómica.
El informe constituye el undécimo estudio elaborado y publicado conjuntamente en el marco de este convenio de colaboración y fue realizado por los investigadores Francisco A. Tavárez Vásquez, Matías Bosch Carcuro y Stanly Abreu de la Cruz.
Santo Domingo, R.D.-El Banco Popular Dominicano ascendió 17 posiciones en la clasificación Top 1,000 World Banks 2026, elaborada por la revista financiera The Banker, del grupo Financial Times, al ocupar el puesto 688 entre las mil principales entidades bancarias del mundo.
El avance estuvo impulsado por el crecimiento de su capital primario (Tier 1), principal indicador utilizado por The Banker para evaluar la fortaleza financiera de las instituciones bancarias.
Entre las entidades bancarias dominicanas de capital privado incluidas en la clasificación, el Banco Popular obtuvo la posición más alta, con una ventaja de 247 puestos sobre la siguiente institución de capital privado del país presente en el listado.
El ascenso del Popular en el ranking se sustentó además en el crecimiento de sus activos, una mayor generación de resultados y robustos niveles de rentabilidad y solvencia, factores que respaldan su posición entre las entidades financieras privadas más relevantes de la región.
Al respecto, el presidente ejecutivo del Popular, Christopher Paniagua, valoró el avance alcanzado en la clasificación y destacó que este reconocimiento refleja la confianza de los clientes y el compromiso de los colaboradores.
“Se trata de un logro que demuestra cómo seguimos innovando y construyendo un banco más cercano, ágil y eficiente cada día. Continuaremos impulsando este modelo de banca innovadora y responsable, enfocada en contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de la República Dominicana”, expresó el ejecutivo.
Una trayectoria de crecimiento sostenido
Una trayectoria de crecimiento sostenidoEl listado Top 1,000 World Banks, publicado anualmente desde 1970, es uno de los principales referentes internacionales para evaluar la fortaleza de la industria bancaria.
La evolución del Banco Popular en el Top 1,000 World Banks evidencia una trayectoria de crecimiento sostenido en una de las clasificaciones más reconocidas del sistema financiero internacional.
En 2014, la entidad ocupaba el puesto 906 del ranking mundial. Doce años después, se ubica en la posición 688, tras escalar 218 lugares en ese período.
Este avance ha estado acompañado por una estrategia centrada en la innovación, la transformación digital, la disciplina financiera y la adopción de las mejores prácticas internacionales. Como resultado, el Popular ha fortalecido su competitividad y su posición entre las instituciones financieras privadas de mayor robustez de América Latina y el Caribe.