Sociales
BHD anuncia inicio de certificación sobre personal con discapacidad
Santo Domingo, R.D.-La entidad bancaria comenzará el proceso de certificación con el Conadis tras haber identificado que excede el 2 % de personal con discapacidad según lo exige la Ley 5-13, sobre derechos de las personas con discapacidad.
Distrito Nacional, República Dominicana. El Banco BHD informó que excede el 2 % de empleados con alguna discapacidad de conformidad con lo que exige la Ley Sobre Igualdad de Derechos de las Personas con Discapacidad núm. 5-13. En este orden, iniciará el proceso de valoración, certificación y registro continuo de su personal con discapacidad con el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).
Este sistema de certificación facilitará el acceso a políticas públicas, rehabilitación integral y otros beneficios sociales para los empleados del Banco BHD y sus familias.
Martha Peralta, vicepresidenta sénior de Gestión del Talento del Banco BHD, aseguró que “este es un paso importante en nuestro compromiso con la equidad y accesibilidad de las personas. Es una práctica que va en consonancia con la ley”. Afirmó que BHD realiza los ajustes razonables necesarios para que sus empleados puedan desempeñarse sin barreras, fortaleciendo su bienestar y desarrollo dentro de la organización.
El inicio del proceso de certificación con el Conadis es parte del compromiso del Programa de Inclusión del Banco BHD, el cual busca eliminar barreras para promover la participación justa de las personas con discapacidad. Esta iniciativa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El Banco BHD ha avanzado también en la adecuación de su infraestructura para que esta cumpla con criterios de accesibilidad universal, incorporando rampas, barras de apoyo, parqueos exclusivos, “counters”, puertas automatizadas y baños accesibles en sucursales y oficinas centrales.
Josefina Navarro, vicepresidenta sénior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD, afirmó que “hemos implementado medidas y buenas prácticas para asegurar que las personas con discapacidad tengan una participación plena en nuestros espacios y servicios. Más de 4,000 de nuestros colaboradores han participado en sesiones de sensibilización sobre trato digno. El 68 % de nuestras sucursales tiene rampas y parqueos adecuados, un 45 % tiene baños accesibles y nuestra oficina West Park es un modelo de sucursal bancaria inclusiva, es la primera del país concebida así desde su diseño. Para nosotros esto es parte de nuestro propósito de impulsar el progreso humano y la igualdad de oportunidades para todos”.
La ejecutiva también indicó que el 100 % de los cajeros automáticos de BHD cuenta con teclado braille, sistema de audio y conectores de audífonos, y con la altura adecuada para usuarios de sillas de ruedas. Asimismo, todas las sucursales de BHD tienen señalética de prioridad y 50 de sus oficinas disponen de personal entrenado en lengua de señas.
El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) y el Fondo para la Educación de la Fundación Brugal han suscrito un acuerdo de colaboración para impulsar la calidad educativa en el país. El convenio tiene como objetivo fortalecer las competencias de maestros y equipos de gestión en lectura, escritura, matemáticas y ciencias, desde una perspectiva didáctica, basada en la nueva orientación curricular del sistema educativo dominicano y en los lineamientos de las políticas educativas nacionales.
La Asociación Dominicana de Artistas Visuales (ADAV) otorgó un reconocimiento especial a Pedro Ramón López Oliver por su compromiso constante con el fortalecimiento de las artes visuales dominicanas y su respaldo directo a proyectos que impactan el desarrollo y la proyección del talento nacional.
La distinción fue entregada en la segunda edición de los Reconocimientos ADAV, realizada en la Galería Bodden, durante un acto que reunió a artistas, gestores culturales y representantes del sector, y que estuvo dedicado a resaltar trayectorias, aportes sociales e iniciativas que contribuyen al crecimiento del ecosistema artístico nacional.
Al destacar el reconocimiento, Francisco Sánchez, presidente de la Asociación Dominicana de Artistas Visuales, subrayó el valor de los aliados culturales que sostienen el arte desde la acción concreta. “Reconocer a Pedro Ramón López Oliver es distinguir a quienes creen en los artistas dominicanos y apuestan por su crecimiento con hechos, no solo con discursos. Su apoyo ha sido clave para que muchos proyectos encuentren continuidad y proyección”, afirmó Sánchez.
Rodrigo Herrera, Eva López, Pedro Ramón López Oliver y Máximo LópezCortesía de los organizadores
ADAV resaltó que el aporte de López Oliver trasciende el patrocinio ocasional y se manifiesta en una participación activa y sostenida en iniciativas que fortalecen la creación, la visibilidad y la profesionalización de los artistas visuales. Su perfil, que conjuga empresa, sensibilidad artística y compromiso cultural, lo posiciona como una figura relevante dentro del panorama creativo del país.
Además de su trayectoria como empresario del sector ronero, López Oliver desarrolla una faceta artística propia como pintor. Parte esencial de su obra está dedicada a la figura de José Martí, a quien ha abordado en una colección de más de 200 cuadros que exploran episodios históricos, simbólicos y políticos de Cuba, reafirmando su vínculo con el arte como expresión de identidad y memoria.
Para conmemorar el Mes Internacional de la Mujer, la plataforma The Wellness Table anunció la celebración de su segunda edición bajo el concepto Inner Impact 2026, un encuentro concebido para mujeres interesadas en liderar su vida personal y profesional desde la conciencia, el equilibrio y el propósito.
The Wellness Table es una iniciativa creada por Lolimer Rijo Valdez, abogada y asesora fiscal, CEO de la marca Sabay; Rosaida Montás, arquitecta, professional organizer y Master Interior Planner, creadora de Organizar-UP; y la Dra. Nelly Tejeda, médico especialista en nutriología clínica y funcional. Desde su creación, la plataforma se ha consolidado como un espacio de experiencias que integran bienestar, liderazgo y desarrollo femenino desde una mirada integral.
Inner Impact Edition 2026 está pautado para el sábado 14 de marzo de 2026, en el Salón Óscar A. Renta Negrón, en Santo Domingo, en horario de 9:00 de la mañana a 1:30 de la tarde.
El programa incluirá además un espacio dedicado a la neurodiversidad y la maternidad consciente, con la ponencia “Autismo: del caos a la conexión consciente”, una propuesta de enfoque humano que ofrece herramientas prácticas para acompañar a las familias desde la empatía y la comprensión.
El encuentro contará con la participación de panelistas invitadas: la periodista experta en comunicación estratégica, y editora de Sociales de Listín Diario, Celeste Pérez, la comunicadora Sharmín Díaz y la periodista experta en economía y editora del periódico Dinero Mujer, Danielis Fermín, junto a otras invitadas especiales que enriquecerán la conversación desde distintas disciplinas.
Para conocer más detalles y dar seguimiento a las informaciones oficiales del evento, los interesados pueden consultar las redes sociales @sabaycoco, @organizar_up y @nelltejeda_la_doc.