Santo Domingo, RD.- La falta de indumentaria adecuada para tratar a los pacientes positivos con coronavirus, la escasez de pruebas diagnósticas y protocolos de manejo actualizados, la dosis elevada de entrega, la incertidumbre de contagiar a sus familiares al regresar a sus casas y jornadas laborales largas con más de 24 horas sin descanso, han abierto un hueco emocional entre médicos y enfermeras que trabajan en la línea de fuego de los centros asistenciales Covid.Nacionales
Cansancio hace estragos entre médicos que luchan contra virus
Santo Domingo, RD.- La falta de indumentaria adecuada para tratar a los pacientes positivos con coronavirus, la escasez de pruebas diagnósticas y protocolos de manejo actualizados, la dosis elevada de entrega, la incertidumbre de contagiar a sus familiares al regresar a sus casas y jornadas laborales largas con más de 24 horas sin descanso, han abierto un hueco emocional entre médicos y enfermeras que trabajan en la línea de fuego de los centros asistenciales Covid.Un número considerable de ese personal también enfrenta la frustración de que a pesar de los ingentes esfuerzos que realizan, las personas siguen muriendo, el desgaste emocional que genera no tener respuesta ante un problema de esta magnitud y un sistema de salud colapsado, lo cual crea un malestar que los expertos relacionan con el síndrome de Burnout.
Así lo describen cuatro expertos del Departamento de Investigación, Epidemiologia y Estadística Asociación Instituto Dominicano de Cardiología (AIDC), sobre el impacto psicológico en médicos y enfermeras que luchan contra el Covid-19 y su relación con el síndrome de Burnout en el país, realizado entre marzo y agosto del presente año.
El estudio revela que ese personal ya presenta agotamiento emocional, despersonalización y abandono de realización personal, esta última se manifiesta cuando el trabajo pierde el valor que tenía para quienes lo realizan.
El síndrome de Burnout constituye un tipo de estrés laboral que se observa en profesionales, en este caso, del área de la salud, que mantienen contacto directo y constante con otras personas.
Los responsables del estudio
De acuerdo a los doctores Ernesto Díaz Álvarez, cardiólogo-mph; Juanita Reyes, epidemióloga; Yomaly Almonte, psiquiatra y la licenciada Yumilssy Hernández Reyes, de los 420 médicos y enfermeras encuestados y que trabajan en los 10 hospitales y centros privados, el 84.6% presenta agotamiento, 82.4% despersonalización y el 81.5% realización personal.
“Queremos señalar que a pesar de que solo el 57.21% de los médicos y el 42.79% de las enfermeras reunieron los criterios de las tres dimensiones que conforman el síndrome, con una puntuación signi ficativa, debemos reseñar que el grado en término porcentual de agotamiento emocional, tanto del personal médico como de enfermería, debe tomarse con la mayor seriedad posible y esto guarda mucha relación con la sobrecarga laboral e incertidumbre que encierra la enfermedad y su ambiente laboral”, precisa el estudio.
Los expertos explicaron que el objetivo de esta investigación radica en valorar el estado emocional del personal que labora en primera línea con pacientes afectados de Sars-Covid-19 en Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y emergencia.
El estudio explica que los aspectos evaluados en el síndrome de Burnout entre las 193 enfermeras de los 10 centros asistenciales, se observa un nivel alto en los aspectos de agotamiento emocional y despersonalización y un nivel extremadamente bajo en el aspecto realización personal.
“En base a estos resultados, se filtraron las respuestas que tenían una valoración alta en el agotamiento emocional y en la despersonalización, e igualmente los que tenían una valoración baja en la realización personal, lo que dio como resultado que 229 de los 420 médicos y enfermeras consultados, cumplieran esas condiciones, las mismas que determinan que sufren del síndrome de Burnout”, explica el estudio.
Explica el estudio que de los 420 encuestados, 227 fueron médicos los cuales mostraron niveles altos de agotamiento emocional, en un 84.6%, 82.4% en despersonalización y baja realizaron personal un 81.5%.
“Las enfermaras fueron 193 encuestadas, las cuales también presentaron niveles altos en agotamiento emocional en un 76.7%, 77.2% en despersonalización y baja realización personal con un 82.9% lo que nos dicen que hay indicios de burnout”, explica.
Los centros asistenciales que participaron son los hospitales General Plaza de la Salud, Regional Cabral y Báez, Cecanot, el de la Policía Nacional, Metropolitano Santiago, Doctor Ramón de Lara, Regional San Vicente de Paúl, Centro Médico siglo XXI, Centro Médico UCE y Hospiten.
Razones
Explica el estudio que los factores que se citan y que son los que dan lugar a la situación del personal de salud y enfermería, actúan directamente sobre el individuo y el grupo de trabajo, provocando que sus labores sean cada vez más estresantes y frustrantes.
“Este malestar puede manifestarse en fuertes cargas negativas”.
DATOS
Definiciones
Cansancio o agotamiento emocional. Se presentan síntomas como pérdida progresiva de energía, desgaste y fatiga y como resultado de la investigación los expertos pudieron evidenciar, en relación con el agotamiento emocional dentro de los médicos, que hubo 85 % alto, 14.5 % medio y 0.9 % bajo; mientras que, en las enfermeras, 77 % alto, 21 % medio y 2 % bajo.
Despersonalización. Consiste en la construcción, por parte del sujeto, de una defensa para protegerse de los sentimientos de impotencia, indefinición y frustración.
Revela el estudio que la despersonalización mostró en los médicos 82 % altos, 17 % medio y 1 % bajo, mientras que entre las enfermeras hubo, 77% alto, 20 % medio y 3 % bajo.
Abandono de la realización personal. El trabajo pierde el valor que tenía para el sujeto.
El estudio explica que la realización personal evidenció en los médicos 7 % altos, 11 % medio y 82 % bajo, en tanto que entre las enfermeras fue de 5 % alto, 12 % medio y 83 % bajo.
listindiario.com
Nacionales
JCE presenta plataforma digital del Observatorio de Participación Política de las Mujeres
Santo Domingo, R.D.-La Junta Central Electoral (JCE), a través de la Comisión de Políticas de Igualdad de Género de la institución, presentó a la ciudadanía a través de sus redes sociales la plataforma digital del Observatorio de Participación Política de las Mujeres, espacio que estará integrado en la página de la institución.
Mediante un comunicado, la JCE explicó que el observatorio tiene como finalidad asesorar, diseñar, implementar, desarrollar y evaluar las acciones orientadas a fomentar la participación de las mujeres en la política.
Asimismo, indicó que esta iniciativa, que se encuentra bajo la coordinación de la miembro titular del Pleno y coordinadora de la Comisión de Políticas de Igualdad de Género, Dolores Fernández, es una plataforma que busca recopilar, analizar y visibilizar información sobre los avances, brechas y desafíos de la participación política femenina en República Dominicana.
Además, destacó que el observatorio funciona como una herramienta dinámica de estadísticas interactivas que permite conocer la evolución de la participación política de las mujeres en el país y a través de sus secciones, se podrán explorar datos sobre: candidaturas y cargos electos, participación en los partidos políticos, concurrencia electoral por sexo y participación de mujeres en juntas y colegios electorales.
La misión de este observatorio es, en primer lugar, analizar los niveles de cumplimiento de metas y objetivos nacionales e internacionales en torno a la igualdad de género en materia de representación política y, en segundo lugar, motivar e impulsar la participación paritaria de las mujeres en la toma de decisiones.
Entre los objetivos de esta propuesta, figuran: generar información cuantitativa y cualitativa sobre la representación política de mujeres y hombres en el ámbito nacional; medir los niveles de cumplimiento de metas y objetivos internacionales en torno a la igualdad de género; visibilizar avances de igualdad de género en los partidos políticos y aportar datos que sirvan para elaborar insumos claves para el análisis, la formulación de propuestas y el diseño de estrategias de incidencia política.
Asimismo, procura fortalecer las políticas públicas de igualdad, promover la paridad y la representación política equitativa, garantizar los derechos políticos de las mujeres e impulsar acciones para prevenir y erradicar la violencia política hacia las mujeres.
Nacionales
Telemicro: TSA indicó que Indotel actuó de forma precipitada al asignar frecuencia del Canal 3
Santo Domingo, R.D.-El Grupo Telemicro reaccionó al fallo judicial del Tribunal Superior Administrativo (TSA) sobre la asignación de la frecuencia del canal 3 VHF. En un documento indicó que la Tercera Sala del Tribunal Superior Administrativo (TSA) reconoció que el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), en su rol de autoridad para la gestión del espectro radioeléctrico, actuó de forma «imprudente y precipitada» al asignar el Canal 3 digital a favor de Franasyn, S.R.L., mediante la Resolución núm. 132-2024 dictada el 14 de noviembre de 2024.
Indicó que el tribunal estableció, luego del análisis de las pruebas aportadas por las partes en el litigio sobre el Canal 3 en la banda VHF, que el «regulador (Indotel) tenía pleno conocimiento de que existía un proceso judicial abierto sobre el derecho de uso y explotación de esa frecuencia».
«El órgano apuntó que, en tales circunstancias, esa entidad encargada de gestión radioeléctrica debía actuar con la debida prudencia y observar el principio de realizar una buena administración, absteniéndose de adoptar decisiones que pudieran incidir en el proceso, como lo fue asignar el Canal 3 a favor de un tercero, en este caso la sociedad Franasyl. S.R.L.», dice un documento enviado por la Corporación de Televisión y Microondas Rafa, S.A. (Telemicro).
«Se agregó que al Indotel, actuar de forma imprudente y precipitada, independientemente de las consideraciones técnicas sobre la diferenciación entre frecuencias físicas y canales virtuales, vulnera los principios de seguridad jurídica y de respeto al debido proceso al anticiparse a una decisión jurisdiccional definitiva», concluye el documento.
Derechos de Franasyl
La Tercera Sala del TSA reconoció la legitimidad de los derechos alegados por Franasyl, S.R.L. en torno al Canal 3 virtual y declaró válida su intervención voluntaria en el proceso.
En su decisión, el tribunal rechazó en todas sus partes el recurso contencioso administrativo interpuesto por Telemicro y confirmó íntegramente la Resolución núm. 080-2022 emitida por el Indotel.
La sentencia se produce tras el reenvío ordenado por la Suprema Corte de Justicia mediante la decisión SCJ-TS-25-0203, que instruyó una nueva valoración del caso después de identificar un vicio de desnaturalización de los hechos en un fallo anterior.
- Telemicro buscaba que la justicia anulara la resolución del Indotel alegando derechos adquiridos sobre el Canal 3 VHF derivados de una comunicación emitida por el órgano regulador en 2004.
Santo Domingo, R.D.-El Senado de la República conocerá este viernes en única discusión el proyecto de ley del nuevo Código Procesal Penal, con las decenas de modificaciones que hizo la Cámara de Diputados y la opción de aprobar o rechazar el documento.
El pleno senatorial deberá decidir “lo más rápido posible”, debido al plazo que le otorga el Tribunal Constitucional en la sentencia 0765/24. En su fallo, emitido el 6 de diciembre de 2024, la alta corte declaró nula la Ley 10-15, que modifica el Código Procesal Penal del 2002, y dio un año al Congreso Nacional, hasta el 11 de este mes, para tener listo un nuevo marco legal.
La pieza de ley que estudian los congresistas generó fuertes debates en la Cámara de Diputados mientras era conocida, por artículos que tienen que ver con las facultades del Ministerio Público (MP) en los procesos, como los de peritajes. Uno de ellos es el artículo 211, sobre el nombramiento de peritos.
Alfredo Pacheco y Amado Díaz, presidente de la Cámara Baja y vocero de los diputados perremeístas, respectivamente, propusieron que los peritos sean designados por el MP, mediante dictamen motivado, durante la etapa preparatoria, siempre que no se trate de un anticipo jurisdiccional de prueba. En la legislación aprobada en primera lectura, el Pleno había quitado esta facultad al Ministerio Público, y fue devuelta.
La moción de Pacheco y Díaz, que es similar a la versión que llegó del Senado, consiga tres párrafos, en el que establecen que los peritos en cualquier otro momento son nombrados, mediante resolución motivada, por el juez o tribunal, a propuesta de parte; el número de peritos es determinado según la complejidad de las cuestiones a plantear, considerando las sugerencias de las partes; y el dictamen o la resolución que ordena el peritaje fija con precisión las razones que lo motivan, su objeto y alcance, así como el plazo para la presentación de dichos dictámenes.
El Procesal Penal vigente no condiciona el nombramiento del perito por el Ministerio Público a que no sea “anticipo jurisdiccional”. Dice, más bien, que durante la etapa preparatoria los nombra el Ministerio Público.
Ejecución del peritaje
Amado Díaz propuso también -siendo acogida por la mayoría-, modificar el artículo 215 del nuevo Código, que trata sobre la ejecución del peritaje, para agregar al MP, quien había sido dejado fuera de ese apartado en la aprobación en primera discusión. Se estableció que el órgano persecutor, juez o tribunal que ha dispuesto el peritaje, resuelva todas las cuestiones que se planteen durante su realización.
La CD modificó el artículo 48 de la pieza
Otro punto de debate en los diputados fue el de la interrupción de la prescripción, artículo 48, numeral 1, uno de los que se quejó Eugenio Cedeño. La Cámara modificó dicho apartado -al dejar quitar la frase “presentada por el Ministerio Público”, para que diga que la prescripción se interrumpe por: la imposición de medida de coerción; la presentación de la acusación; y el pronunciamiento de la sentencia, aunque sea revocable.