Conecta con nosotros

Nacionales

Empresas reportan pocos accidentes de empleados

Published

on

Tratamiento. En el país las empresas y los trabajadores tienen la cultura de reportar los accidentes de trabajo cuando son graves, lo cual se une a las debilidades que tiene la legislación nacional.

Santo Domingo.-Una parte de empleadores no reporta los accidentes laborales que sufren sus empleados a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), lo que provoca que el trabajador tenga que pagar por su recuperación y que el país sea uno de los que menos notifica estas eventualidades en América Latina, reveló ayer el director ejecutivo de la ARL, Elisaben Matos Díaz.

“En República Dominicana ha existido una deuda social acumulada en relación a lo que son los deberes y derechos en un sistema de protección social, y por esa razón muchas empresas todavía tienen limitación en la notificación de los accidentes laborales y enfermedades profesionales”, expresó Matos Díaz.

Para el funcionario la poca notificación de las empresas sobre los accidentes laborales de sus empleados se debe a la desconfianza histórica a las instituciones que garantizaban ese servicio en el pasado, y por la falta de conocimiento de qué se debe hacer cuando ocurre un accidente.

Matos Díaz, quien habló antes de participar en el Quinto Congreso de Accidentes Laborales organizado por la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), en el Hotel Barceló, precisó que cuando se ven las estadísticas de accidentabilidad en América Latina, esta ronda en 5.7%, mientras que en el país solo llega al 2%, lo que significa que hay un trecho grande a recorrer en lo que se refiere a las notificaciones de los accidentes laborales.

Expresó que todavía en el país no se ha llegado a lo que debería ser la expectativa de notificación de accidentes, y que eso se debe también a la cultura, porque las empresas y los trabajadores solo reportan los accidentes cuando son graves.

“Cuando ocurre un evento que solo es un resbalón o un golpe, eso no lo reportan, pero sigue siendo un accidente de trabajo y la gente está pagando de su bolsillo, comprando medicamentos para un tratamiento”, dijo Matos Díaz.

Precisó que una de las debilidades que tiene la legislación nacional es que no penaliza a una empresa cuando no hace la notificación correspondiente.

Citó como ejemplo a Colombia, donde la notificación de un accidente es obligatoria a las 48 horas, y que cuando no se hace, la empresa que no lo reporta tiene que asumir los gastos en salud del empleado, pero en República Dominicana la ley dice que se hace en las 72 horas y una parte no son reportados y no hay consecuencias.

Dijo que han ido creciendo, y que el año pasado hicieron alrededor de 200 actividades educativas, dando a conocer lo que son las posibilidades de la ocurrencia de los accidentes, y cuáles son los factores de riesgo según el tipo de empresa.

En tanto, el secretario general de la CASC, Gabriel del Río Doñé, reveló que el tema de los accidentes laborales es muy preocupante en muchos países, principalmente en República Dominicana, porque miles de trabajadores sufren lesiones y no son reportadas.

Dijo que al sector empleador no le interesa reportar los accidentes laborales.

LA FALTA DE SINDICATOS Y EL MIEDO AL DESPIDO
Gabriel del Río Doñé consideró que como no hay sindicatos en las empresas, no hay quien presione, lo que provoca que la empresa no reporte los accidentes de sus empleados.

“Si existiera un sindicato, fuera posible que todos esos accidentes se reportaran. El trabajador puede reportarlo, pero tienen el miedo de ser despedidos y por eso no lo hacen”, dijo el líder sindical.

listindiario.com

Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Nacionales

¿Cuánto costará la nueva cédula para cada dominicano?

Published

on

Santo Domingo, R.D.-Un total de 9,412,353 ciudadanos y residentes en República Dominicana recibirán la nueva cédula de identidad y electoral a partir del 26 de enero de 2026. De esa cifra, 942,795 personas alcanzaron la mayoría de edad desde el año pasado y serán incorporadas por primera vez al padrón de cedulación.

La Junta Central Electoral (JCE) informó que el proceso de renovación y emisión del documento tendrá una inversión de RD$ 6,500 millones. De ese monto, RD$ 2,081.6 millones se destinarán a la impresión de las cédulas, mientras que RD$ 3,500 millones cubrirán los gastos operativos y logísticos del proceso, el cual se extenderá hasta marzo de 2027.

Con base en estos datos, si 9.4 millones de personas recibirán la cédula y el costo total asciende a RD$ 6,500 millones, el gasto promedio por persona será de aproximadamente RD$ 690.58, es decir, unos RD$ 691 por cédula. Esta emisión es gratuita, 

El 26 de enero de 2026 se realizará el acto formal de impresión de la primera cédula de identidad y electoral, que será entregada al presidente de la República, Luis Abinader.

Durante febrero y marzo de 2026, la JCE ejecutará la captura y entrega focalizada a senadores, diputados, altas cortes, órganos constitucionales y comunicadores.

La apertura general de cedulación en el territorio nacional iniciará el 8 de abril de 2026, organizada por mes de cumpleaños, con captura y entrega física del documento. El proceso de renovación nacional concluirá el 31 de marzo de 2027, fecha en la que la cédula vigente perderá validez legal.

Continue Reading

Nacionales

Urgen formalizar trabajadoras domésticas tras denuncias contra Julio Iglesias

Published

on

Santo Domingo.– Las denuncias en España de que Julio Iglesia explotó sexual, psicológica y laboralmente a al menos a una de sus empleadas en su casa de Punta Cana reabre el debate sobre la necesidad de formalizar el trabajo doméstico y que se apliquen mecanismos para presentar las quejas ante las autoridades.

Mientras que la fiscalía de La Altagracia asegura que ese caso no fue denunciado en el país.

Para las representantes de gremios que agrupan a las trabajadoras doméstica ese tipo de denuncias son comunes entre sus afiliadas.

Aunque aseguran que por temor los casos no llegan ante el Ministerio de Trabajo ni a la Policía.

«Porque cuando una mujer pone una denuncia de violencia o acoso, regularmente, no le prestan mucha atención y ocurre que el (caso se repite y se repite y se repite», expresó la sindicalista, Eulogia Familia.

«Vivimos a diario contra esos tipos de abusos, violencia, acoso en el mundo del trabajo del sector doméstico. Lo hemos denunciado, pero no hay ningún tipo de ley que nos ampare en ninguno de esos sectores», dijo la presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadoras Domésticas, Marubeni Pérez.

Asimismo, aseguran que además de trabajadoras del hogar, empleadas y estudiantes también son víctimas de acoso y abusos sexuales y psicológicos.

En ese sentido, las sindicalistas consideraron oportuno la habilitación de mecanismos para prevenir ese tipo de violencia contra la mujer.

¿Cuándo ocurrió lo de Julio Iglesias?

Tras relatar lo ocurrido en una investigación periodística de medios internacionales, dos ex empleadas de Julio Iglesias lo demandaron ante la justicia española por supuestas agresiones y vejaciones sexuales en las mansiones del cantante en la República Dominicana y en las Bahamas en el 2021.

  • Debido a que las denuncias no fueron hechas en el país, el ministro de Trabajo prefirió no referirse al tema.

Las sindicalistas consultadas instaron a las mujeres víctimas de este tipo de violencia a formalizar sus denuncias.

Continue Reading

Nacionales

Legislando contra el reloj: los costos ocultos de la perención legislativa

Published

on

Santo Domingo, R.D.-En el Congreso Nacional, cada año se repite una escena que ya parece parte del calendario institucional: el apuro de las últimas semanas de legislatura para aprobar proyectos de ley antes de que «venzan». Lo que muchos no saben es que ese apuro no responde necesariamente a una urgencia nacional, sino a una disposición del Reglamento y de la Constitución que establece que si un proyecto de ley no se aprueba en dos legislaturas ordinarias (es decir, aproximadamente un año), debe considerarse no iniciado, como si nunca hubiese existido. Y así, todo lo hecho hasta ese momento, estudios técnicos, audiencias públicas, informes de comisión, debates en el Pleno, se borra por completo.

Esta práctica, conocida como perención legislativa, se ha convertido en uno de los principales factores de ineficiencia del trabajo parlamentario. Cada año, decenas de proyectos, muchos de ellos importantes, mueren por plazos y no por méritos. Y luego, los mismos legisladores deben reintroducirlos, repetir los trámites, rediscutirlos, volver a aprobarlos. Se reinicia el reloj… pero no se avanza.

Los efectos de esta dinámica son graves y múltiples. En primer lugar, se cometen errores legislativos por premura. Cuando un proyecto se acerca a su fecha de caducidad, se acelera su aprobación, muchas veces sin el estudio técnico adecuado. Se aprueban textos con vacíos legales, ambigüedades o sin análisis de impacto presupuestario. Luego vienen las enmiendas, los reclamos y, en algunos casos, las reformas de urgencia para corregir lo que no se debió precipitar.

Además, esta lógica produce un desgaste institucional profundo. Desde fuera, la ciudadanía ve cómo el Congreso aprueba algo… y luego lo deja caducar. El mensaje que se percibe es de inestabilidad, improvisación o lentitud. La confianza en el proceso legislativo se resiente, y con razón. No es fácil explicar por qué una ley ampliamente debatida y respaldada tiene que ser reintroducida cada año como si fuera nueva, solo porque el calendario venció.

Peor aún, se congestiona la agenda legislativa con proyectos repetidos. Las comisiones se llenan de iniciativas reintroducidas. Los equipos legislativos trabajan más en recuperar lo que ya se hizo que en construir propuestas nuevas. Se pierde visión estratégica. El Congreso entra en un círculo vicioso de tramitología, donde el proceso se impone al propósito.

Pero quizás el mayor problema sea que se rompe la continuidad entre las dos cámaras del Congreso. Un proyecto aprobado en el Senado, si no es conocido por la Cámara de Diputados antes de terminar el año legislativo, pierde vigencia. Y la próxima vez, debe comenzar desde cero, incluso en la cámara que ya lo había aprobado. Se desvanece todo el trabajo legislativo como si fuese papel mojado.

El Parlamento no debe ser rehén del calendario, ni el país víctima de la burocracia. Es hora de romper con la lógica de la perención automática y construir un procedimiento legislativo que honre el trabajo, respete el tiempo y sirva al bien común. Porque legislar no es correr contra el reloj: es construir soluciones duraderas para una nación que no puede esperar.

Continue Reading

Edificio La República: Restauración No. 138, cuarta planta, Santiago, República Dominicana. Teléfono: 809-247-3606. Fax: 809-581-0030.
www.larepublicaonline.com  / Email: periodico@larepublicaonline.com
Copyright © 2021 Blue National Group