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Abinader defiende propuesta de aumento salarial de un 20 %
Santo Domingo, R.D.-Luis Abinader luego de la presentación de la propuesta del sector empresarial, reafirmó ayer que el aumento salarial debe ser del 20 % y que mantendrá su defensa de esta medida, respaldada por estudios económicos realizados por los ministerios de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD) y de Hacienda.
«Nosotros creemos que debe ser un 20 % y lo mantenemos», expresó el mandatario al encabezar LA Semanal.
Abinader subrayó que esta propuesta responde a la necesidad de mejorar el salario real de los trabajadores y que la economía «lo soporta».
Su declaración se produce en un contexto en el que el Comité Nacional de Salarios (CNS) continúa el debate sobre el aumento del salario mínimo del sector privado no sectorizado, tras recibir ayer la propuesta del sector empresarial, que plantea un incremento del 10 % a partir del 1 de abril de 2025.
La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, explicó que la propuesta empresarial se basa en varios factores, entre ellos: la inflación acumulada de los últimos dos años (2023 y 2024), un factor de productividad y un porcentaje adicional, lo que resultó en el 10 %.
Además, indicó que el sector empresarial está abierto a revisar nuevamente la situación salarial en 2026, dependiendo de la evolución económica del país.
Gobierno y sindicatos
El director general de salarios, Ángel Martín Mieses, confirmó que el CNS continuará analizando la propuesta y que se ha convocado una nueva reunión para este martes 25 de febrero al mediodía.
Desde el sector sindical, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, señaló que la oferta del empresariado era previsible y que ahora el debate debe centrarse en encontrar un punto medio entre las propuestas existentes.
- Sobre la mesa hay tres propuestas: una de las centrales sindicales, de un 30 %; la del sector gubernamental de 20 % y la de los empresarios de un 10 %, que sumado y dividido da un promedio de un 20 %, explicó Pepe Abreu.
Próximos pasos
El CNS volverá a reunirse este martes para continuar el análisis de la propuesta empresarial y evaluar la posibilidad de un consenso. Mientras tanto, el sector sindical y el gobierno mantienen su posición de que el aumento debe ser no menor de un 20 %.
Salarios mínimos actuales
Los trabajadores del sector privado no sectorizado perciben los siguientes salarios mínimos mensuales, según el tipo de empresa: empresas grandes: 24,990 pesos, empresas medianas: 22,908 pesos, empresas pequeñas: 15,351 pesos y las microempresas: 14,161 pesos.
Adicionalmente:
En los actuales debates también son incluidos los vigilantes privados. En la actualidad devengan un salario de 20,527.50 pesos mensuales y los trabajadores del campo con 595 pesos por jornada diaria de 10 horas.
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MP solicita prisión preventiva contra hombres atropellados por hombre para evitar atraco en Santiago
Santiago, R.D.-El Ministerio Público informó en la tarde de este jueves que solicitó a la Oficina Judicial de Servicios de Atención Permanente de Santiago que imponga medidas de coerción consistente en prisión preventiva contra dos hombres, implicados en un asalto en perjuicio de una mujer a la que interceptaron en una vía pública, el pasado domingo 8 de marzo.
De acuerdo a una nota de prensa de la institución, los imputados fueron identificados como David Jiménez Feliz y Christopher Torres Ortiz (el Mosquito). Se trata de los dos hombres que el conductor de un vehículo atropelló la motocicleta en que se desplazaban para impedir el atraco. El hecho quedó captado en un video que circuló en las redes sociales.
El órgano persecutor les acusa de arrebataron la cartera a la víctima, una mujer de nacionalidad haitiana, que se trasladaba a pie por un tramo de la calle Salvador Cucurullo, en el centro de la ciudad, mientras iban a bordo de la motocicleta Z3000 CG200 color negro, conducida por Jiménez Feliz.
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Tribunal dicta prisión preventiva contra regidor de Nigua acusado de abusar de su nieta
Santo Domingo, R.D.-El Juzgado de Atención Permanente de San Cristóbal impuso tres meses de prisión preventiva en contra del regidor del municipio de Nigua, Ángel María Álvarez Peguero, acusado de agredir sexualmente a su nieta de 11 años de edad.
El tribunal dispuso que el imputado cumpla la medida en el Centro de Corrección y Rehabilitación (CCR) Najayo-Hombres, mientras el Ministerio Público concluye con las investigaciones correspondientes.
A la salida de la audiencia, el abogado de la familia de la menor, Waldo Paulino, señaló que el juez calificó el hecho como «grave e imperdonable».
De acuerdo con la solicitud de medida de coerción, los abusos contra la menor habrían iniciado cuando esta tenía apenas siete años.
La denuncia fue interpuesta por la madre de la niña, luego de que la menor le confesara lo que estaba sucediendo.
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Olivares dice reforma laboral buscará litigios de conciliación entre trabajadores y empleadores
Santo Domingo, R.D.-El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, anunció que el proyecto de ley que contempla modificar el Código Laboral buscará que los litigios entre trabajadores y empleados se resuelvan en una instancia de conciliación.
«La posibilidad de que la mayor parte de los litigios se resuelvan en una instancia de conciliación efectiva va a permitir que los casos se resuelvan al inicio y los trabajadores no tengan que esperar cinco y seis años«, comentó.
Además, reveló que dentro de la reforma habrá seguridad jurídica procesal en la ejecución de las asistencias por parte de los tribunales, algo que catalogó de «importantísimo para los empresarios y el país».
En ese sentido, cuando fue cuestionado sobre la posibilidad de la aprobación del proyecto durante la primera legislatura del año 2026 su respuesta fue un contundente «claro que sí».
Pacto con trabajadores portuarios
El acuerdo busca fortalecer los derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y reafirmar el compromiso institucional y el bienestar de los colaboradores del sistema portuario.
«El pacto colectivo es una conquista para los derechos de los trabajadores, pero también tiene un alto sentido para la empresa, para la institución en este caso. Siempre un pacto colectivo será favorable para los trabajadores», dijo Olivares cuando intervino en el acto.
Según revelaron los titulares de las entidades, el pacto establece disposiciones sobre salario de Navidad, sueldo 14, licencias especiales, pago de horas extras y programas de apoyo social para los empleados.
Asimismo, tendrá una vigencia de dos años y contempla aportes institucionales al sindicato, programas de apoyo para vivienda y beneficios adicionales para los trabajadores, que incluyen ayudas para útiles escolares y garantías en materia de prestaciones laborales.