SANTIAGO (R. Dominicana).- Organizaciones sindicales y populares de Santiago iniciaron un proceso de coordinación con miras a desarrollar unplan de lucha orientado a defender los derechos laborales adquiridos y que los empresarios, según el sector laboral, se proponen eliminar con el apoyo del Gobierno.
Como parte del proceso, iniciado el pasado viernes 21 de febrero cuando se celebró la primera reunión, sus impulsores buscan la integración del espectro de organizaciones sociales y ciudadanas que hacen vida en Santiago y en la región del Cibao por entender que para contrarrestar las pretensiones empresariales se hace necesario la unidad no solo de todos los trabajadores sino también de todo el movimiento social y popular.
Las organizaciones que encabezan hasta ahora el proceso de coordinación son, entre otras, Movimiento de Trabajadores Independientes (MTI), Sindicato de Trabajadores de Coraasan (SITRACORASAN), Central Nacional de Trabajadores del Transporte (CNTT) y Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enfermería (SINATRAE-CNUS) .
Blas Vargas, representante del MTI en Santiago, avanzó que las organizaciones vienen discutiendo un plan de movilización y acciones contundentes para detener la pretensión de los patronos de eliminar la cesantía por medio de modificar el actual Código de Trabajo. «Esto sería funesto para los trabajadores y los asalariados del país porque tendría graves consecuencias para las condiciones laborales, el nivel de vida y la vida misma de los trabajadores», expresó el dirigente social.
Dijo que se trata de un despropósito el intento de anular las conquistas laborales que se han conseguido con mucha lucha y sacrificio y que han costado la sangre de muchos luchadores que sacrificaron su vida en grandes jornadas de lucha.
Las gestiones continuaron este viernes con un encuentro al que los sindicatos invitaron a los grupos populares y de la sociedad civil para precisar las acciones de protestas que serán impulsadas en lo inmediato con las que se proponen detener lo que definen como «contrarreforma laboral».
La modificación del código laboral es una exigencia de los sectores empresariales con el argumento de que eliminando la cesantía y otras conquistas de los trabajadores podría ampliarse el mercado de trabajo y asegurarse una mayor competitividad de las fuerzas productivas. Por su lado, los representantes de los trabajadores mantienen una oposición radical ante la posibilidad de que sean recortados sus derechos adquiridos.