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Economía

La sagrada cesantía

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Santo Domingo, R.D.-Luego de publicar el 2 de septiembre del año pasado el artículo “Que la pacten el trabajador y el empleador”, algunos amigos economistas a quienes aprecio y respeto me recomendaron no volver a tocar el tema que abordé en esa ocasión: el derecho de cesantía. Me señalaron que la cesantía es una conquista sagrada y que, en consecuencia, nunca debería ser tocada ni con el pétalo de una rosa en el marco de una verdadera reforma laboral. Por alguna razón, esa veneración de la cesantía, nos hace recordar otra de similar intensidad y que se mantuvo por casi 40 años como el más sagrado de los tótems económicos que hemos venerado, adorado y defendido los dominicanos en nuestra historia económica: la paridad del peso con el dólar.

En el caso de la sagrada paridad del peso, no importaba que esta constituyese una barrera para el crecimiento de las exportaciones, el desarrollo de las zonas francas y el surgimiento del turismo, o que operase como un subsidio a las importaciones de bienes y servicios. Quienes se atreviesen a plantear que el peso estaba sobrevaluado y que el país se beneficiaría con un sistema de tasa de cambio flexible y única, lo que implicaba “modificar” la paridad original fijada en 1947 con la creación del Banco Central (BCRD), tendrían que hacer frente a una junta de inquisidores monetarios conformada por abogados, economistas y empresarios que se beneficiaban del peso sobrevaluado. La junta era receptora de la acusación de conspiración contra el peso elaborada por el procurador fiscal cambiario de turno con sentencia pre-redactada para desacreditar y descalificar a los osados que atentaran contra el tótem sagrado de la paridad.

El temor a la inquisición monetaria caló tanto que muy pocos economistas del país todavía mantienen en su diccionario el término “devaluación”, prefiriendo recurrir a otros menos políticamente incorrectos como “modificar”, “deslizar”, “sincerar” o “ajustar” la tasa de cambio. El 23 de enero de 1985, el tótem fue demolido con la devaluación del peso dominicano en el mercado oficial y la unificación de las tasas múltiples al nivel que determinara el mercado libre o paralelo de divisas. La “destrucción creadora” del tótem de la paridad del peso y el dólar se convirtió en uno de los pilares fundamentales del conjunto de reformas estructurales que allanaron el camino al crecimiento y progreso económico de la nación durante las últimas cuatro décadas.

Con el perdón de mis amigos economistas, no me parece sensato que permanezcamos de brazos cruzados frente a una conquista, auxilio o derecho basado en principios morales y sociales que todos defendemos pero que, sin proponérselo, ha erosionado la capacidad del sector formal privado de crear empleos y expandido la participación del sector público y del sector informal en la absorción de empleo en el país. Si ajustamos el dato poblacional de 10,878,267 habitantes que sirve de base a la muestra de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo del BCRD al nivel de 12,593,516 para corregir por la subestimación del censo de 2022, mantenemos invariable la tasa de desocupación oficial y reconocemos que cualquier incremento de la población ocupada derivado de la corrección de la subestimación poblacional solo puede tener lugar en el sector informal, se puede comprobar que entre 2000 y 2025, mientras las tasas de crecimiento anual promedio del empleo en el sector público y en el sector informal fueron de 4.73% y 2.72%, respectivamente, la correspondiente al sector formal privado fue de apenas 1.49%. Con el ajuste para corregir la subestimación poblacional tendríamos que, en 2025, los ocupados en el sector formal equivaldrían al 44.7% del total de ocupados, de los cuales 31.2% corresponden al sector formal privado y el 13.5% a los empleados del sector público. El sector informal, por su parte, emplea al 55.3% de toda la fuerza laboral ocupada del país. ¿Han mejorado esos indicadores con relación a los de 25 años atrás? No. En 2000, el sector formal empleaba el 47.7% del total de ocupados, correspondiendo el 39.8% al sector formal privado y el 7.8% a los empleados en el sector público. El sector informal, por su parte, empleaba al 52.3% del total de la fuerza laboral ocupada.

Respeto el derecho que tienen mis colegas economistas y mis amigos que han consagrado su vida al derecho laboral de plantear que contamos con el mejor Código de Trabajo de la región. Me atrevería a plantear, sin embargo, que ninguno de nosotros nos sentimos complacidos con los resultados de una institucionalidad del mercado de trabajo que ha fomentado el aumento del empleo informal y sustentado un aumento mucho menor en el formal empujado, en gran parte, por el boom que ha exhibido el empleo en el sector público.

Cruzarse de brazos frente a estos resultados no parece ser una actitud razonable. Lo que hemos propuesto es una reforma donde el trabajador y el empleador, sin ninguna interferencia del Gobierno ni de los líderes sindicales y empresariales, tengan libertad absoluta de decidir el sistema de protección ante el despido al que desean acogerse. La primera opción que ofrecería la reforma es que ambos, el trabajador actualmente empleado y el empleador, se mantendrían en el sistema actual de auxilio de cesantía, si uno de los dos, sin importar quién sea, decide que desea permanecer en él. Debe explicarse al trabajador, sin embargo, que el sistema actual no garantiza la concesión del auxilio de cesantía como un derecho permanente sino como un activo contingente que se realiza, si y solo si, el empleador despide al trabajador sin causa. Debe explicársele además que, al alcanzar la edad de retiro de 60 años, ese activo contingente desaparece pues el trabajador comenzará a recibir, a partir de ese momento, la pensión que resultará de los aportes y la rentabilidad acumulados de los fondos previsionales en su cuenta de capitalización individual.

La segunda opción que ofrecería la reforma que proponemos es que en caso de que los dos, el trabajador y el empleador, acuerden traspasarse a un sistema de seguro de cesantía o desempleo que descansaría en un aporte mensual que el empleador realizaría al fondo que se crearía, ambos deberán acordar el pago de la cesantía que corresponda a la fecha del traspaso, teniendo en cuenta ambos que el monto acordado podría ser inferior al 100% del estimado del pago de cesantía, dado que esta, en primer lugar, es un pasivo contingente del empleador, no un pasivo real que tendrá que pagar y, en segundo lugar, que el empleador, en lo adelante, contribuirá mensualmente con un porcentaje del salario del trabajador para alimentar el fondo que sustentará el seguro de cesantía o de desempleo.

Quienes ingresen al mercado laboral formal a partir de la fecha de aprobación de la nueva reforma, serían enrolados al sistema de seguro de cesantía o de desempleo. En consecuencia, no tendrían la opción de ingresar al sistema actual de auxilio de cesantía a no ser que el empleador y el nuevo trabajador lo acuerden en el contrato de trabajo que enviarían, para fines de registro, al Ministerio de Trabajo. Está de más decir que el proyecto de ley de reforma del Código de Trabajo deberá incluir el Sistema de Seguro de Cesantía o de Desempleo que se ofrecería como alternativa a los trabajadores y empleadores, siguiendo las normas y los parámetros de los mejores sistemas de seguro de cesantía vigentes en la región.

No estamos proponiendo una reforma radical o inhumana. En ningún momento se laceran los activos contingentes de cesantía acumulados por el trabajador. La reforma plantea ofrecer un abanico de opciones para que el trabajador y el empleador, sin la intervención del Gobierno ni de líderes sindicales o empresariales, escojan libremente lo que desean. Después de los 81 años cumplidos por el sistema de auxilio de cesantía que tenemos en el país y vista la penosa dinámica de nuestro mercado laboral, consideramos que ha llegado el momento de que el Gobierno pondere una reforma que promueva la necesaria flexibilidad que requiere nuestro mercado laboral. La que hemos presentado ofrece una ruta para que la paz social no se sustente en la expansión creciente de la informalidad laboral y del empleo público, sino sobre el dinamismo de un mercado laboral formal liberado de las trabas que les impiden pagar mejores salarios.

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Economía

Banco Popular escala 17 posiciones en los mil mejores bancos del mundo

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Santo Domingo, R.D.-El Banco Popular Dominicano ascendió 17 posiciones en la clasificación Top 1,000 World Banks 2026, elaborada por la revista financiera The Banker, del grupo Financial Times, al ocupar el puesto 688 entre las mil principales entidades bancarias del mundo.

El avance estuvo impulsado por el crecimiento de su capital primario (Tier 1), principal indicador utilizado por The Banker para evaluar la fortaleza financiera de las instituciones bancarias.

Entre las entidades bancarias dominicanas de capital privado incluidas en la clasificación, el Banco Popular obtuvo la posición más alta, con una ventaja de 247 puestos sobre la siguiente institución de capital privado del país presente en el listado.

El ascenso del Popular en el ranking se sustentó además en el crecimiento de sus activos, una mayor generación de resultados y robustos niveles de rentabilidad y solvencia, factores que respaldan su posición entre las entidades financieras privadas más relevantes de la región.

Al respecto, el presidente ejecutivo del Popular, Christopher Paniagua, valoró el avance alcanzado en la clasificación y destacó que este reconocimiento refleja la confianza de los clientes y el compromiso de los colaboradores.

“Se trata de un logro que demuestra cómo seguimos innovando y construyendo un banco más cercano, ágil y eficiente cada día. Continuaremos impulsando este modelo de banca innovadora y responsable, enfocada en contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de la República Dominicana”, expresó el ejecutivo.

Una trayectoria de crecimiento sostenido

El listado Top 1,000 World Banks, publicado anualmente desde 1970, es uno de los principales referentes internacionales para evaluar la fortaleza de la industria bancaria.

La evolución del Banco Popular en el Top 1,000 World Banks evidencia una trayectoria de crecimiento sostenido en una de las clasificaciones más reconocidas del sistema financiero internacional.

En 2014, la entidad ocupaba el puesto 906 del ranking mundial. Doce años después, se ubica en la posición 688, tras escalar 218 lugares en ese período.

Este avance ha estado acompañado por una estrategia centrada en la innovación, la transformación digital, la disciplina financiera y la adopción de las mejores prácticas internacionales. Como resultado, el Popular ha fortalecido su competitividad y su posición entre las instituciones financieras privadas de mayor robustez de América Latina y el Caribe.

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Economía

Banreservas recibe nuevamente máxima calificación AAA.do de Moody’s Local RD con perspectiva Estable

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Santo Domingo, R.D.-Banreservas recibió nuevamente la máxima calificación crediticia AAA.do con perspectiva Estable por parte de Moody’s Local República Dominicana, luego de que la calificadora confirmara la solidez financiera de la entidad, respaldada por la calidad de sus activos, su rentabilidad, sus niveles de liquidez y su posición de liderazgo en el sistema financiero nacional.

La evaluación también confirmó la calificación AA+.do con perspectiva Estable para la deuda subordinada del programa en moneda local a largo plazo, al reconocer la fortaleza patrimonial del banco y la calidad de sus activos.

Asimismo, Moody’s Local mantuvo la calificación ML A-1.do como emisor en moneda local a corto plazo, reflejando la mayor capacidad de Banreservas para cumplir oportunamente con sus obligaciones financieras de corto plazo en comparación con otras entidades y transacciones del mercado local.

“Esta distinción que nos otorga Moody’s Local República Dominicana evidencia el desempeño de Banreservas en todas sus áreas, cuyos indicadores de gestión reflejan un sólido perfil de negocios sustentado en un liderazgo sistémico dominante y en su naturaleza estatal”, expresó el ejecutivo.Leonardo Aguilera.

Leonardo Aguilera.Externa

El informe destaca que Banreservas continúa siendo la principal entidad financiera del país, con una participación de mercado de 35.2 % en activos y de 30.4 % en cartera de créditos bruta, cifras correspondientes al cierre de marzo de 2026.

La calificadora también resaltó la buena calidad de los activos del banco, su elevada rentabilidad, la sólida posición de capital y sus robustos niveles de liquidez, además de valorar el potencial respaldo que la entidad podría recibir por parte del Estado dominicano.

Otro de los aspectos señalados en la evaluación son los bajos niveles de morosidad que mantiene Banreservas, complementados con elevadas coberturas de provisiones. Moody’s indicó, además, que la rentabilidad permanece sólida gracias a los bajos niveles de pérdidas crediticias, una adecuada generación de ingresos por comisiones y operaciones cambiarias, así como a una amplia base de negocios.

El documento concluye que, aunque algunos indicadores muestran una normalización gradual respecto a los niveles excepcionalmente favorables registrados en años anteriores, estos continúan situándose por encima del promedio del sistema financiero dominicano, reafirmando la solidez y estabilidad de Banreservas.

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Economía

Precio de los huevos se mantiene estable en Santo Domingo, mientras exportaciones superan los US$11 millones

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Santo Domingo.- Los precios de los huevos de consumo, primera calidad y tamaño grande, continúan estables en los principales mercados de Santo Domingo, donde la unidad se comercializa entre RD$7 y RD$8, mientras que en las granjas el precio al productor oscila entre RD$4.35 y RD$5 por unidad, dependiendo del cliente y las condiciones de comercialización.

El monitoreo del Ministerio de Agricultura establece que en el Mercado Nuevo, Villa Consuelo, Cristo Rey y otros establecimientos detallistas la unidad del huevo se vende a RD$8, mientras que en algunos puntos de venta el precio baja a RD$7.

En los supermercados, el precio promedio asciende a RD$8.32 por unidad, la cotización más alta entre los establecimientos evaluados, de acuerdo con el informe de precios promedios de los principales productos agropecuarios correspondiente al 27 de julio de 2026.

De acuerdo con el presidente de la Asociación Nacional de Productores de Gallinas Ponedoras (Asonaprop), José Pichardo, actualmente no existe un precio único para el productor y que las ventas se realizan dentro de un rango que va desde RD$4.35 hasta RD$5 por unidad.

«En mi caso vendo en ese rango, dependiendo del cliente, de la relación comercial y del tiempo que tenemos haciendo negocios», indicó a El Día.

No obstante, afirmó que la expectativa del sector es que el precio vuelva a situarse alrededor de RD$5.60 por unidad una vez las exportaciones hacia Cuba recuperen completamente su ritmo habitual.

Pichardo aclaró que las diferencias de precios observadas en los supermercados obedecen a contratos de suministro a largo plazo y a los costos de comercialización.

Explicó que las principales cadenas compran el producto por encima de los RD$5 por unidad y luego lo venden al consumidor entre RD$7.50 y RD$9, dependiendo de la presentación y la marca.

Agregó que existen huevos diferenciados, como los producidos por gallinas libres, cuyo precio puede alcanzar entre RD$15 y RD$20 por unidad.

El presidente de Asonaprop informó que las exportaciones hacia Cuba comenzaron a recuperarse recientemente y que la semana pasada se despacharon alrededor de cuatro millones de huevos.

Asimismo, adelantó que para los próximos días existe la posibilidad de exportar entre cinco y seis millones de unidades adicionales, siempre que se garantice la disponibilidad de transporte marítimo.

Sostuvo que la principal dificultad para ampliar los envíos hacia ese mercado sigue siendo la falta de una naviera con operaciones regulares hacia Cuba.

«La dificultad no es la producción, sino el transporte. Todavía no hemos logrado contar con una naviera fija que permita mantener un flujo constante de exportaciones», sostuvo.

Pichardo advirtió que el comportamiento futuro de los precios dependerá, en gran medida, del desempeño de las exportaciones hacia Cuba y otros mercados del Caribe.

Indicó que, de no mantenerse los embarques internacionales, el sector tendría que evaluar alternativas para evitar una sobreoferta en el mercado nacional, aunque aseguró que el objetivo es preservar el crecimiento de la producción sin afectar la rentabilidad de los productores.

En cuanto a otros destinos, informó que Haití continúa siendo uno de los principales compradores de huevos dominicanos, con un volumen aproximado de 40 millones de unidades mensuales.

Además, señaló que otras islas del Caribe importan cerca de un millón de huevos al mes, aunque en menores cantidades debido al tamaño de sus mercados.

Reveló que el sector estudia ampliar las exportaciones hacia nuevos destinos. Entre los mercados evaluados figura Guyana y, en el pasado, también se analizó Puerto Rico; sin embargo, explicó que la sobreproducción de huevos en Estados Unidos ha reducido las posibilidades de acceder a ese mercado.

Sostuvo que también se estudia desarrollar una plataforma logística que facilite las exportaciones hacia distintas islas y países de la región.

Exportaciones superan los US$11 millones

La estabilidad del mercado local coincide con un importante movimiento del producto en el comercio internacional.

De acuerdo con datos de Data Market de ProDominicana, durante el primer semestre de 2026 República Dominicana exportó US$11 millones en huevos, aunque esa cifra representó una disminución interanual de 3.8%.

Las exportaciones llegaron a seis mercados internacionales a través de 20 empresas exportadoras ubicadas en tres provincias.

Cuba se consolidó como el principal destino del huevo dominicano al importar US$9,444,370.9, seguida por Haití, con US$656,535.4; Islas Vírgenes Británicas, con US$201,380.9; Aruba, con US$129,639.8; San Bartolomé, con US$61,887.0; y Guyana, con US$41,186.1.

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