Economía
Banco de Reservas ajusta plan de retiro de 2,238 empleados
Pensiones de administradores Banreservas provienen del Banco.
SANTO DOMINGO. El Banco de Reservas (BR) realizó cambios en su Plan Sustitutivo de Retiro y de Pensiones que tienen como objetivo eliminar un déficit actuarial que desde años arrastra este fondo previsional.
Todos los empleados afiliados a ese plan están «totalmente» de acuerdo con las medidas asumidas, según Enrique Ramírez Paniagua, administrador del BR
Las medidas correctivas incluye duplicar, durante 3 años y medios, los aportes que realizan los empleados y la institución empleadora. Estos aportes eran de 5% del salario mensual, lo que pasará a ser de 10%.
Además se elimina el ajuste por inflación durante estos tres años y medios a las pensiones que superen los 50 mil pesos mensuales. También se limitan los beneficios de viudez, por el cual, cuando la persona pensionada muere, su pareja legal recibe su pensión por tiempo «indefinido».
En lo adelante, el o la consorte recibirá ese beneficio si tenía 15 o más año de casado con la persona pensionada a la fecha de su muerte.
Según los estados financieros auditados del 2013, el Fondo de Pensiones y Jubilación del Banco de Reservas tenía una déficit actuarial de RD$556,698,778. Sin embargo, en 2012 este déficit era más de 11 veces mayor, al alcanzar los RD$6,225,292,571.
Sobre esta caída tan drástica, de 1,018%, fue preguntado el administrador del BR, quien respondió: «Por que había un error actuarial, que se corrigió y se discutió con los auditores y con todo el mundo, y todo el mundo estuvo de acuerdo». Sin embargo, reconoce que su gestión aportó «mil y pico de millones en 2013 al fondo».
A marzo de 2014, el BR tiene 7,949 empleados. Desde 2003, cuando entró en vigencia el Sistema Dominicano de la Seguridad Social todos los de nuevos ingresos fueron pasando al sistema previsional de capitalización individual, pero los que estaban empleados antes de ese año quedaron afiliados en un plan sustitutivo. Ramírez Paniagua informa que en ese plan cotizan «3,000 y pico de los empleados».
«Cotizaban un 5% y el Banco cotizaba un 5%. Y lo aumentamos a un 10% cada uno, de manera que lo hacemos más agresivo desmontando (el déficit), porque disminuye la cantidad de gente que se va a pensionar en el tiempo, explica. Con esas palabras el funcionario se refiere al hecho de que también se elevó en 5 años la edad de retiro. Antes era de 55 años, ahora es de 60 años.
«Pensiones simpáticas»
Pero para que las medidas correctivas funcionen, es necesario «que no se hagan pensiones simpáticas», Y lo aclara: las pensiones que siempre salen en la prensa «son las de los administradores» que nunca han estado cargadas al plan, porque no lo resiste.
Dice que «esas pensiones las asume el Banco, según una disposición que se tomó hace año». Esa política establece que los administradores y «creo que» los sub administradores del BR al final de su gestión, reciban una pensión porque «está dentro de unos beneficios que les corresponden».
La Superintendencia de Pensiones no ha divulgado una resolución sobre el registro de esa modalidad de pensión, ni se conocen cuales otros términos deben cumplir estos funcionarios, además de su simple designación en esos puestos, para ser merecedor de este beneficio de por vida, que es financiado con el erario.
El régimen del plan sustitutivo del Banco de Reservas establece que esta entidad debe destinar el 2.5% de los beneficios netos al Plan Sustituvivo «Eso está aprobado por el Consejo de directores el Banco, y de hecho vanos a dar más del 2.5% con lo que estamos haciendo ahora, por lo menos en los próximos tres años», explica el administrador del BR.
Preocupaciones
En abril de este año, un amplio grupo de empleados del Banco de Reservas envía un comunicado al administrador Enrique Ramírez Paniagua, donde le expresan sus preocupaciones e inquietudes sobre los cambios en la modalidad de pago de las pensiones del Plan Retiro, que en ese entonces, se temía que fuera situado «fuera del entorno del banco».
Según la misiva, en ese momento se hablaba de una modalidad de pago de renta vitalicia en la compañía Seguro Banreservas, o de la creación de un fideicomiso.
En ese momento esos empleados dicen no tener «información suficiente» para edificar sus juicios, y agregan: Esta situación «genera incertidumbres, temores y quien sabe que otros tipos de trastornos emocionales a nuestros pensionados».
Altas remuneraciones
Una propuesta realizada por los empleados del Banco de Reservas que cotizan al Plan Sustitutivo de Pensiones fue «revisar la posibilidad de establecer límites a los beneficios establecidos, de manera particular para aquellos miembros del Plan que pudieran recibir una alta remuneración». Los empleados plantearon otras iniciativas para que fueran tomadas en cuenta, entre las cuales incluye la de iniciar negociaciones con la AFP Reservas para «revisar la comisión por concepto de administración de los fondos».
Estiman en casi 2,600 empleados a los afiliados a ese Plan.
DIARIO LIBRE.
Economía
Arroyo traza los lineamientos de su gestión con énfasis en las recaudaciones y lucha contra ilícitos
El director general de Aduanas, Nelson Arroyo, sostuvo reuniones de trabajo con el personal de las oficinas de Santiago y Puerto Plata, a los cuales le trazó los lineamientos generales de lo que será su gestión, con énfasis en el aumento de las recaudaciones, facilitación del comercio y la lucha contra los ilícitos aduaneros.
Allí, Arroyo pautó los principales objetivos de su gestión, y escuchó las inquietudes del personal de dicha oficina y conoció de primera mano los principales puntos de mejora para las operaciones en la región del Cibao.
Observó los procedimientos y equipos del área de carga, así como los equipos de tecnología no intrusiva (rayos x), que operan en esa terminal y su personal a cargo.
Sostuvo, además, reuniones con las autoridades del aeropuerto en la persona de Teófilo Gómez, administrador general del Aeropuerto Internacional del Cibao y Luis Díaz Monción, gerente de Operaciones.
En ese sentido, se dirigió a la zona franca de Puerto Plata, pulmón importante para la economía de esa provincia, donde abordó temas relacionados a la seguridad en las operaciones de ese régimen especial, e hizo un recorrido por la Corporación Zona Franca Industrial Puerto Plata de la mano de su directora ejecutiva, Karina Abbott.
Constató la cantidad y variedad de productos y marcas que son manufacturados por manos puertoplateñas, labor fundamental para las exportaciones y la generación de divisas.
Luego se trasladó a la Administración de Puerto Plata, lugar dónde conversó con el colector de Aduanas del puerto de esa ciudad, Damian Jiménez Gómez, y todo su equipo, a quienes los exhortó a trabajar enfocados en el bienestar del país, dada la importancia fiscal y presupuestaria que representa la entidad para el Gobierno.
Igualmente, los motivó a arreciar en la lucha contra los ilícitos aduaneros, en especial contra la subvaluación de mercancías, el contrabando de divisas y armas, así como otros ilícitos.
El director de aduanas concluyó su jornada dejando claro que no tolerará ninguna participación o complicidad por parte del personal de Aduanas en cualquier hecho contrario a la Ley de Aduanas 168-21, la ética y la transparencia que caracterizan la gestión de Gobierno que encabeza el presidente Luis Abinader.
También, visitó el puerto Taíno Bay, donde realizó un acercamiento con los colaboradores de esa importante terminal de cruceros, por donde arriban diariamente miles de visitantes que dinamizan la actividad turística y económica de la ciudad.
Qik Banco Digital informó que Crea Crédito, programa de inclusión y educación financiera, alcanza ya a más de 29,900 personas, quienes han comenzado a desarrollar su historial crediticio formal mientras aprenden a manejar sus finanzas personales responsablemente y crean el hábito del ahorro.
“Crea Crédito, el único programa 100% digital de inclusión financiera del país, se ha convertido en una oportunidad real para miles de dominicanos que antes no podían acceder al crédito formal. Hoy, ellos encuentran aquí un camino para avanzar. Nuestro compromiso es seguir creciendo a su lado, impulsando sus metas y aportando al bienestar de sus familias”, expresó Arturo Grullón, vicepresidente ejecutivo y gerente general de Qik.
Participación diversa y enfoque inclusivo
El neobanco destacó que el programa cuenta con una representación equilibrada entre hombres y mujeres, lo que evidencia el esfuerzo constante realizado para promover la inclusión financiera de manera equitativa en ambos géneros.
El programa cuenta con beneficiarios residentes en todas las provincias del país y presentan una edad promedio de 32 años, lo que evidencia su alcance entre jóvenes adultos que buscan construir una relación sólida y temprana con el sistema financiero.
Crea Crédito funciona mediante una tarjeta de crédito respaldada por garantía, vinculada a una cuenta de ahorro que genera intereses, mientras el cliente va construyendo su historial crediticio.
Además, el programa ofrece orientación personalizada y herramientas digitales de educación financiera, con el fin de promover un uso responsable del crédito y fomentar hábitos financieros saludables.
Santo Domingo, R.D.-El Banco Central proyecta que la economía dominicana cerrará este año 2026 con un crecimiento de 4.0% del producto interno bruto (PIB), debido a que la demanda interna aumentará sustentada en una mayor inversión pública y en la transmisión continua de las medidas monetarias adoptadas el pasado año.
Adicionalmente, República Dominicana se beneficiará de los altos precios del oro y del petróleo, relativamente bajos, dice.
Proyecciones.Externa
Indica que basa su análisis en supuestos prudentes y realistas sobre la economía internacional, la evolución del gasto público, la inversión y la demanda privada.
De igual modo, sustenta sus proyecciones en un sistema de pronósticos compuesto por distintos modelos que toman en cuenta diversos factores, destacando la evolución de la actividad productiva, la demanda interna y externa, las condiciones financieras y el entorno internacional.
Consciente de la relevancia de este pronóstico para el proceso de toma de decisiones de hogares y empresas, desde la Asesoría de la Gobernación se presenta a la opinión pública un análisis detallado sobre tan importante tema, indica.
No obstante, señala que la materialización de esta proyección depende en gran medida de cómo evolucione la geopolítica y la incertidumbre que ha afectado a los mercados internacionales durante el último año.
Destaca que las proyecciones de organismos internacionales como el Banco Mundial (BM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) y las de especialistas privados como Consensus Forecast y Focus Economics se encuentren en la misma dirección que las previsiones del Banco Central e incluso en algunos casos presentan un mayor optimismo.
Enfoques
Al analizar el crecimiento de una economía como la dominicana es importante tener en cuenta la diferencia entre el enfoque de corto plazo y el de largo plazo, dicen los analistas.
Explican que en el corto plazo, el ritmo de crecimiento ha estado influido por la alta incertidumbre internacional, por condiciones financieras restrictivas en los mercados globales y por una moderación de la inversión en sectores relacionados con la demanda interna como la construcción y la manufactura.
No obstante, con el proceso de normalización de las condiciones monetarias y el dinamismo de la inversión pública se espera una recuperación progresiva de la actividad productiva que permita alcanzar las previsiones del BCRD.
Para el análisis de largo plazo, se toma en cuenta el comportamiento de los principales determinantes de la producción, los cuales son impactados por reformas estructurales y factores institucionales, entre otros.
República Dominicana cuenta con sólidos fundamentos, reflejados en la estabilidad del sistema financiero, en posiciones externas y fiscales manejables, en un marco de política monetaria creíble y en expectativas de inflación adecuadamente ancladas, señala.
Se ha señalado también que nuevas reformas estructurales son fundamentales para elevar el crecimiento potencial en el mediano y largo plazo, lo cual no deja de ser cierto. Pero se debe tener en cuenta que el diseño y ejecución de estos ajustes estructurales toma más tiempo y requiere del apropiado consenso entre los sectores público y privado, tal y como se viene trabajando en el programa META 2036.
Ven como algo natural que existan diferencias entre las proyecciones elaboradas por instituciones, por analistas y economistas privados, ya que responden a distintas metodologías, y supuestos al momento en que se estima la proyección.
En el caso del BCRD, aseguran, las estimaciones las realiza un equipo técnico de primerísima calidad y de alta formación que cuenta con un sistema de pronósticos reconocido en diversos foros internacionales.
El sistema, diseñado para actualizarse de manera continua conforme se dispone de nueva información, constituye un insumo clave en la toma de decisiones de empresas y hogares.