Economía
Oficios en vías de extinción en el país
La tecnología y el consumismo han mermado el uso de algunos servicios que ofrece estos trabajos
SANTO DOMINGO. En República Dominicana los ciudadanos desarrollan miles de ocupaciones para lograr su sustento, algunas tan desfasadas que están siendo desplazadas por la tecnología y el consumismo. Un ejemplo de ello, es la función del cartero.
Para los años 90 todavía la correspondencia dominaba más del 90% del trabajo en el Instituto Postal Dominicano (Inposdom), ahora solo representa el 40%, lo que ha obligado a que los carteros añadan la entrega de paquetes a su función. La llegada de la tecnología ha sido la causa.
Esa escasa demanda del servicio también se viene sintiendo en el área de la costura. Quienes desarrollan el oficio aseguran que ya es difícil encontrar una modista en los barrios. Indican que la venta de ropa de paca, es el motivo. Con menos dinero te puedes vestir.
Diario Libre hizo un conteo de los oficios que se encuentran en peligro de desaparecer en el país y algunas de las personas que aún lo desempeñan.
Demetrio Vásquez
Cartero, 23 años en el oficio
Sustituto: Correo electrónico
¡Mamá te llegó la carta! ¡Mamá llegó el cartero, el cartero! Así reciben a Demetrio Vásquez, cartero del Instituto Postal Dominicano (Inposdom).
“Comencé aquí a trabajar como ayudante de un cartero, luego me fijaron para trabajar en el área del Mirador Norte, estoy hablando del 1994 y hasta la fecha estoy en ese sector. Ahí todos me conocen. Hay cartas que salen que no tienen número pero ya identifico de quién es. Con este trabajo mantengo mi familia”.
Demetrio quien como cartero devenga un salario de RD$11,000, distribuye unas 50 correspondencias, en su jornada de trabajo de tres horas al día.
“Son cartas que vienen de los campos del territorio nacional y de diferentes países, especialmente Estados Unidos y España”, detalló.
Reconoce que el servicio del cartero ha cambiado mucho con el paso de los años. Recuerda que antes se desplazaban caminando para distribuir la correspondencia, ahora lo hacen en motor.
“Antes llevábamos más cartas pero la tecnología las ha reducido, sin embargo siguen llegando”, aseguró.
Lucía Marmolejos
Modista, 38 años en el oficio
Sustituto: Ropa de paca y tecnología
Lucía y su esposo son modistas. Ella comenzó en el año 79, a la edad de 16 años a realizar este oficio que, asegura, para quienes llegaban del campo a la ciudad era como un sueño.
“También era común dedicarse a bordado y tejido, pero ya esas son cosas que asimismo están desapareciendo, quizá porque la tecnología ha avanzado y las máquinas hacen los bordados”, precisa la mujer de 54 años.
Además de hacer su oficio, Lucía lo enseña a las estudiantes de programa Progresando ubicado en Manoguayabo.
“Digo que la población de ahora tiene menos interés de prepararse, antes en cada barrio tú sabias dónde había una modista, pero ya que se dediquen a coser a la medida en los barrios, encuentras muy poco. Pienso que es una pena que el oficio esté desapareciendo porque a veces te topas con personas que te dicen que no encuentran quién le cosa”, resalta.
Subraya que la venta de ropa de paca ha disminuido la solicitud del servicio, pero señala que a pesar de ello, es un oficio necesario porque “la ropa que tu compras nunca te queda a la medida”.
“Y es un oficio rentable. En un día te puedes ganar hasta RD$5 mil”.
Jeancarlos Peñaló
Relojero, tres años en el oficio
Sustituto: Consumismo
Jeancarlos aprendió de su padre el oficio que realiza desde hace tres años.
“Me motivé a ser relojero porque no me gusta ser empleado. La crisis está fuerte, los empleos están complicados y los jefes son muy exigentes. Pero estoy pensando en un plan para dejar este oficio en un futuro inmediato”, comenta.
No explica por qué quiere dejar este trabajo que desarrolla de 10 de la mañana a 5 de la tarde. Solo reitera que busca pasar más tiempo libre.
“El trabajo te roba gran parte de tu vida, eso no tiene sentido. Los tiempos de antes no son los mismos que ahora, la gente no trabajaba tanto y pasaba más tiempo con su familia, ahora no, el trabajo esclaviza, se vive en una rutina. El mundo el hombre lo ha complicado demasiado”, comenta y finaliza con una sonrisa.
El joven de 23 años aprendió el oficio en 15 días.
“Los clientes me traen relojes con problemas de circuito, rodaje trancado, humedad, caída, piezas rotas y pilas. Tengo relojes que reparo en 15 minutos y otros en dos meses. Me va bien porque no tengo deudas, no tengo problemas, suplo mis necesidades”, destaca.
Luego de cursar el cuarto de bachillerato hizo un técnico en Electricidad.
Andrés Sánchez
Zapatero, 38 años en el oficio
Sustituto: Consumismo
Para Andrés la zapatería es una tradición familiar.
“Comencé en la zapatería por tradición. Mi abuelo y mi papá fueron zapateros y ese fue el oficio que me gustó. Comencé a los nueve años la zapatería, trabajaba como aprendiz haciendo mandados y me pagaban un peso semanal. Desde ahí me dediqué a la reparación de zapatos. Aprendí en varias máquinas”, relata.
Ahora también arregla bultos, carteras, y asegura no hay una cosa que no repare.
“Trabajo de 8 a seis de la tarde. La reparación ha bajado como en todos los negocios pero siempre uno se mantiene y da para pagar la casa, no se necesita otro trabajo”, subraya el hombre mientras cose un zapato que recién le entregó un cliente.
Llegó hasta segundo de bachillerato.
Pablo Hidaldo
Ascensorista, cinco años en el oficio
Sustituto: Uso propio del ascensor
Pablo ha perdido el miedo a quedar encerrado en un ascensor. Trabaja unas diez horas al día en uno de estos.
“Mi oficio es subir a las personas hacia su área de trabajo. Si el ascensor presenta alguna dificultad los auxilios. Lo que más me gusta es que conozco a muchas personas, por lo general cariñosas”, resalta el joven de 33 años.
Pablo, de poco hablar, dice que el salario que devenga de este oficio lo toma para el sustento de sus dos hijos.
diariolibre.com
Economía
Mercado laboral dominicano suma más de 147 mil ocupados y mujeres lideran creación de empleos
El 86.6 % de los nuevos ocupados fueron mujeres, mientras la tasa de desocupación abierta se situó en 5.3 % durante el segundo trimestre de 2026
SANTO DOMINGO, República Dominicana.– El mercado laboral dominicano incorporó 147,456 nuevos ocupados netos durante los doce meses terminados en el segundo trimestre de 2026, con una participación particularmente significativa de las mujeres, que representaron el 86.6 % del aumento, de acuerdo con datos divulgados por el Banco Central.
Entre abril y junio, el número total de personas ocupadas en la República Dominicana alcanzó 5,271,005, equivalente a un crecimiento interanual de 2.9 %.
Del incremento neto registrado en comparación con igual período de 2025, unas 127,742 nuevas ocupadas fueron mujeres, mientras el resto correspondió a hombres.
En la composición general del mercado laboral, sin embargo, los hombres continúan representando la mayoría de la población ocupada, con un 57 %, frente al 43 % correspondiente a las mujeres.
Empleos formales e informales crecen casi en igual proporción
Los datos muestran una distribución prácticamente equilibrada entre los nuevos puestos formales e informales.
De los 147,456 ocupados adicionales, 74,794, equivalentes al 50.7 %, ingresaron al sector formal, mientras 72,663, un 49.3 %, correspondieron al sector informal.
Pese al crecimiento registrado, la informalidad continúa teniendo un peso considerable dentro de la estructura laboral dominicana.
La tasa de informalidad total se situó en 53.8 %, aunque el Banco Central destaca que ese porcentaje se encuentra por debajo del promedio histórico de 56.7 % observado desde 2014 en la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT).
Esto significa que, aun con la reducción respecto al promedio de la serie, más de la mitad de la ocupación continúa vinculada a condiciones de informalidad laboral.
Desocupación abierta baja a 5.3 %
Otro de los indicadores presentados por el Banco Central corresponde a la tasa de desocupación abierta (SU1).
Durante el período abril-junio de 2026, el indicador se colocó en 5.3 %, por debajo del promedio histórico de 6.0 % registrado en la serie de la ENCFT.
Este indicador mide la proporción de personas que se encuentran sin empleo y buscan activamente trabajo respecto de la fuerza laboral.
Mayoría de ocupados conservó su empleo
El informe también analiza los movimientos de las personas entre la ocupación, la desocupación y la inactividad durante el último año.
De quienes estaban ocupados, 92.6 % permaneció realizando alguna actividad productiva, mientras un 5.9 % salió de la fuerza laboral y pasó a la condición de inactivo.
Otro 1.5 % pasó de estar ocupado a encontrarse desocupado.
Entre las personas que estaban desempleadas un año antes, 44 % logró pasar a la condición de ocupado, mientras un 28.3 % permaneció en situación de desocupación.
Participación femenina marca crecimiento del empleo
Uno de los datos más relevantes del comportamiento laboral durante el período fue la participación de las mujeres en la creación neta de puestos de trabajo.
Que aproximadamente 87 de cada 100 nuevos ocupados netos hayan sido mujeres evidencia que el crecimiento interanual estuvo fuertemente concentrado en la incorporación femenina al mercado laboral.
Los resultados muestran simultáneamente avances en el número de ocupados y en la tasa de desocupación abierta, aunque mantienen como uno de los principales desafíos estructurales el elevado peso de la informalidad.
Los indicadores corresponden al segundo trimestre de 2026 y forman parte de las mediciones del mercado laboral realizadas por el Banco Central mediante la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo.
Economía
Inteligencia artificial transforma el fraude financiero y obliga a reforzar la seguridad digital
Deepfakes, identidades sintéticas y documentos manipulados aumentan los riesgos para bancos, fintechs y usuarios ante el crecimiento de las transacciones digitales
SANTO DOMINGO, República Dominicana.– El acelerado desarrollo de la inteligencia artificial (IA) está abriendo nuevas oportunidades para la economía digital, pero al mismo tiempo proporciona a los ciberdelincuentes herramientas cada vez más sofisticadas para cometer fraudes financieros.
La posibilidad de crear rostros, voces, documentos e identidades digitales aparentemente auténticas está modificando los métodos tradicionales utilizados para engañar a usuarios y entidades financieras, lo que obliga a bancos, fintechs y plataformas de pago a fortalecer sus sistemas de verificación.
Pilar Pereira, directora de alianzas estratégicas y partnerships para Latinoamérica de la empresa de verificación de identidad Jumio, advierte que el fraude apoyado en inteligencia artificial representa actualmente uno de los principales desafíos para los sistemas de pagos digitales.
Entre las modalidades que generan mayor preocupación se encuentran los deepfakes, las identidades sintéticas, los bots y la toma de control de cuentas.
¿Qué son las identidades sintéticas?
Una de las modalidades que gana terreno es el denominado fraude de identidad sintética, mediante el cual los delincuentes combinan información verdadera de una persona con datos falsos para construir una nueva identidad aparentemente legítima.
El mecanismo puede incorporar nombres, documentos, fotografías y otros datos reales junto con información inventada o modificada digitalmente.
La inteligencia artificial aumenta el nivel de sofisticación de estas operaciones al permitir la creación de documentos, imágenes faciales y perfiles digitales con un mayor grado de realismo.
Esta realidad plantea un desafío adicional para las entidades financieras: comprobar la autenticidad de un documento ya no necesariamente resulta suficiente.
Los sistemas de seguridad deben procurar determinar también si la persona realmente existe, si corresponde con la identidad presentada y si está físicamente presente durante el proceso de validación.
Deepfakes elevan el nivel de riesgo
Los llamados deepfakes permiten utilizar inteligencia artificial para generar o manipular imágenes, videos y voces con un elevado nivel de realismo.
En el ámbito financiero, esta tecnología puede ser utilizada para intentar superar mecanismos tradicionales de reconocimiento facial o hacerse pasar por otra persona durante determinadas operaciones digitales.
Pereira señala que datos manejados por Jumio indican que un 69 % de los consumidores consultados considera que el fraude impulsado por inteligencia artificial constituye una amenaza mayor que el robo de identidad tradicional.
La cifra corresponde a información de la compañía y refleja la percepción de los consumidores incluidos en sus mediciones.
Seguridad deberá operar en tiempo real
El desafío adquiere especial importancia con el crecimiento de los pagos instantáneos, debido a que la rapidez con la que se completa una operación también reduce el tiempo disponible para identificar y detener una transacción fraudulenta.
Por esta razón, los especialistas consideran necesario que la prevención deje de funcionar únicamente como un mecanismo posterior a una operación sospechosa y pase a formar parte de todo el proceso transaccional.
Entre las tecnologías utilizadas para fortalecer esos controles se encuentran la biometría, las pruebas de vida, los sistemas para detectar deepfakes y documentos manipulados, el análisis del comportamiento del usuario y el monitoreo continuo de las transacciones.
La finalidad es identificar señales anormales antes de que una operación potencialmente fraudulenta pueda completarse.
República Dominicana prepara nuevo sistema de pagos instantáneos
El tema adquiere particular relevancia para República Dominicana ante los trabajos anunciados por el Banco Central para la implementación de un nuevo Sistema de Gestión de Pagos Instantáneos, proyectado para entrar en funcionamiento en 2027.
De acuerdo con Pereira, el desarrollo de este tipo de infraestructura debe incorporar mecanismos robustos de verificación desde el momento en que una persona se registra como cliente y mantener controles durante toda la relación con la entidad financiera.
La especialista plantea que verificar una identidad una sola vez no necesariamente garantiza que esa cuenta continuará siendo utilizada siempre por la misma persona.
Por ello, recomienda integrar diferentes señales de identidad, comportamiento y actividad transaccional.
El reto: proteger sin complicar al usuario
El fortalecimiento de la seguridad también plantea otro desafío: evitar que los nuevos controles conviertan las operaciones digitales en procesos excesivamente complicados para los usuarios legítimos.
Una de las alternativas planteadas es la denominada identidad reutilizable, mediante la cual una validación previamente realizada, y utilizada con consentimiento del cliente, puede facilitar futuros procesos de identificación.
La estrategia busca combinar rapidez y seguridad sin obligar al usuario a repetir constantemente procedimientos complejos.
Entre las principales medidas recomendadas frente al fraude impulsado por IA se encuentran la combinación de documentos con biometría y pruebas de vida, la detección de posibles deepfakes, el análisis de señales de riesgo y el monitoreo de operaciones en tiempo real.
La IA también puede convertirse en herramienta de defensa
La inteligencia artificial no representa únicamente una amenaza para el sistema financiero.
Las mismas capacidades tecnológicas utilizadas por los ciberdelincuentes pueden ser aprovechadas por bancos y empresas especializadas para analizar grandes cantidades de información, identificar comportamientos atípicos y detectar intentos de fraude con mayor rapidez.
La batalla por la seguridad financiera digital se desarrolla así en ambos sentidos: mientras los delincuentes incorporan herramientas de inteligencia artificial para perfeccionar sus métodos, las instituciones financieras necesitan utilizar tecnologías cada vez más avanzadas para reconocerlos y detenerlos.
El desafío para la economía digital será conseguir que la velocidad y facilidad de las nuevas formas de pago avancen acompañadas de sistemas de seguridad capaces de demostrar que detrás de cada operación se encuentra realmente la persona que afirma realizarla.
El organismo reclama mayores esfuerzos para eliminar las barreras estructurales y garantizar igual remuneración por trabajo de igual valor
SANTO DOMINGO.– Las mujeres continúan enfrentando una importante brecha salarial frente a los hombres y, a escala mundial, perciben alrededor de un 18 % menos, según advirtió la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al reiterar la necesidad de avanzar hacia una remuneración equitativa.
Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, el organismo internacional recordó el principio de que un trabajo de igual valor debe recibir igual remuneración y llamó a gobiernos, empleadores y trabajadores a fortalecer las acciones destinadas a reducir las desigualdades económicas entre hombres y mujeres.
La OIT sostuvo que detrás de las estadísticas existen millones de mujeres cuyo trabajo contribuye al sostenimiento de hogares, empresas y economías, pero que continúan enfrentando diferencias en sus ingresos.
OIT plantea eliminar barreras estructurales
El organismo considera que parte de la desigualdad salarial está vinculada a barreras estructurales que pueden ser enfrentadas mediante políticas públicas, legislación laboral, instituciones más fuertes y mecanismos de diálogo entre trabajadores y empleadores.
Entre las medidas señaladas se encuentran una mayor transparencia salarial, estructuras de remuneración más equitativas y mecanismos que permitan valorar adecuadamente trabajos desempeñados mayoritariamente por mujeres.
La negociación colectiva y el diálogo social también pueden contribuir, según la organización, a reducir las diferencias y garantizar una mayor participación femenina en las decisiones relacionadas con el ámbito laboral.
Para la OIT, alcanzar la igualdad salarial no constituye únicamente un asunto económico, sino también una cuestión relacionada con derechos laborales, dignidad y justicia social.
Brecha salarial también afecta a las dominicanas
En República Dominicana, la desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres también ha sido objeto de estudios.
Un análisis divulgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en 2022 situaba entonces la brecha salarial de género en alrededor del 18 %.
De acuerdo con ese estudio, por cada RD$100 percibidos por los hombres, las mujeres recibían aproximadamente RD$82, aunque las diferencias podían variar considerablemente dependiendo de factores como la situación socioeconómica y el tipo de empleo.
El informe también señalaba una paradoja en materia educativa: pese al importante avance de las mujeres en la formación universitaria, las diferencias de ingresos laborales persistían.
Informalidad profundiza diferencias
El análisis del PNUD advertía que las desigualdades eran mayores entre las mujeres incorporadas al sector informal de la economía.
Según los datos citados en el estudio, la diferencia de ingresos podía alcanzar aproximadamente un 40 % en el empleo informal, mientras que en el sector formal se situaba alrededor del 14 %.
Las cifras dominicanas corresponden al análisis publicado en 2022 y, por tanto, no deben interpretarse automáticamente como una medición actual de la brecha salarial en 2026.
La OIT insiste en que reducir estas diferencias requiere acciones coordinadas de los Estados, empleadores y trabajadores para avanzar hacia mercados laborales donde la remuneración responda al valor del trabajo y no al género de quien lo desempeña.