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Plan San Juan ya tiene director ejecutivo designado por Abinader y se crea Comisión para su Coordinación.

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Santo Domingo. – Mediante los decretos 236-26 y 285-26 el presidente Luis Abinader da continuidad a las acciones para el desarrollo integral en los ámbitos económico y social de los residentes y comunidades de la provincia San Juan.

Tras haberse creado el Plan para el Desarrollo Económico de la provincia San Juan (Plan San Juan) en 2022, en los nuevos decretos se dispone la creación de una Comisión para la Coordinación y Dirección del mismo, y se designa a su director ejecutivo, cargo que será desempeñado por el señor Carlos Alessandry Roa Howley.

Se recuerda que el Plan San Juan tiene como propósito fundamental transformar la economía de la región, promoviendo su desarrollo sostenible y maximizando el uso de sus recursos.

La Comisión para la Coordinación y Dirección del Plan San Juan queda integrada por el Obispo de la Diócesis de San Juan, quien lo presidirá; el Ministerio Administrativo de la Presidencia; el Ministerio de Agricultura; el Banco Agrícola de la República Dominicana; el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales; el Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos; el Instituto del Tabaco y la Junta Agroempresarial Dominicana.

Asimismo, por la Gobernación Provincial; un representante de la Asociación de Desarrollo de la Provincia de San Juan; un representante de la Asociación de Productores Agrícolas de la provincia de San Juan; un representante de la Asociación de Ganaderos; un represente de la Asociación de Productores de Tabaco; el alcalde del Municipio Cabecera, más un representante elegido entre los demás municipios; la Confederación Nacional de Productores Agropecuarios (CONFENAGRO) y el director ejecutivo del Plan San Juan, quien fungirá como secretario, con voz; pero sin voto.

Análisis industria dominicana

La Comisión del Plan San Juan asume la responsabilidad de liderar la transformación económica regional mediante la aprobación estratégica de proyectos de infraestructura y acuerdos interinstitucionales, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas de contrataciones públicas. Su labor se centra en diversificar la matriz productiva y coordinar la ejecución de obras críticas, tales como sistemas de riego, centros de acopio y naves en zonas francas, fundamentales para el sostén de la actividad económica local.

Asimismo, este órgano actúa como un articulador entre los sectores público y privado para facilitar encadenamientos que generen empleo y fortalezcan el capital humano regional. A través de la canalización de capital semilla y asistencia técnica, la Comisión apoya directamente a emprendimientos y pequeños productores, fomentando su integración en cooperativas y clústeres. Finalmente, su gestión se consolida mediante la promoción de alianzas comerciales estratégicas y la rendición periódica de informes de avance ante la Presidencia de la República.

Mientras, la Dirección Ejecutiva de la comisión del Plan San Juan tendrá como responsabilidad realizar las coordinaciones técnicas de lugar a fin de que los proyectos aprobados por la comisión del Plan San Juan se ejecuten dentro del cronograma acordado; administrar los fondos asignados a la ejecución de las acciones y actividades aprobadas por la comisión del Plan San Juan; coordinar la formulación de  políticas derivadas de la comisión del Plan San Juan, así como la definición y ejecución de las iniciativas, programas y proyectos que se consideren necesarios para alcanzar los resultados esperados.

De igual forma, deberá coordinar la asistencia técnica, financiamiento, manejo post cosecha y comercialización que se ejecutarán en cada una de las fincas intervenidas; realizar y mantener un registro georreferenciado de cada una de las unidades productivas intervenidas; supervisar la ejecución y cumplimiento de las tareas planificadas en el marco del Plan y mantener registros contables de los gastos realizados en el marco del Plan.

Finalmente, debe además contratar las personas físicas y jurídicas que se requieran para el cumplimiento de sus funciones y las tareas que les sean encomendadas, conforme a lo estipulado por las leyes correspondientes; supervisar el buen uso de los equipos de transporte y maquinarias de trabajo asignadas a la ejecución del Plan y rendir informes trimestrales a la comisión del Plan San Juan sobre el avance en su implementación.

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Banco agradece a autoridades por eficiencia en investigación del caso de acreditaciones irregulares

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Santo Domingo, R.D.-La celeridad y el profesionalismo del Ministerio Público y la Policia Nacional fue reconocido por el Banco BHD  en el proceso de investigación y persecución de los involucrados en el caso de acreditaciones irregulares por más de RD$ 200 millones en perjuicio de esa entidad y la entidad financiera  expresó que se mantendrá trabajando y colaborando con estas instituciones hasta cerrar el caso.

Desde marzo pasado, tras una investigación interna, el BHD desvinculó por despido y posteriormente sometió a la justicia a un empleado acusado de realizar acreditaciones irregulares en beneficio de terceros a cambio de una retribución económica para sí mismo, violando la confianza que fue depositada en él a través de su rol.

También sometió a la justicia a un grupo de personas externas al banco que recibió los fondos irregulares. La denuncia formal fue colocada en abril de 2026 ante la Unidad de Investigación de Delitos Financieros de la Fiscalía del Distrito Nacional.

El BHD informó que, tan pronto detectó el movimiento irregular de acreditaciones, inició un proceso de investigación en coordinación con el Ministerio Público y notificó el hecho a la Superintendencia de Bancos.

La entidad indicó que, más allá de las pérdidas financieras, que fueron absorbidas por el Banco y que representan una fracción mínima de sus utilidades anuales dado el tamaño de la institución, se trata de una conducta inadmisible en una empresa que se ha caracterizado por hacer siempre lo correcto. También aseguró que los depósitos de los clientes están intactos y que nunca fueron tocados.

BHD reiteró su posición de cero tolerancia a cualquier conducta que comprometa la confianza y los valores institucionales, y su compromiso absoluto con una cultura organizacional sustentada en la ética, la transparencia y la responsabilidad.

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Se repiten actos de violencia provenientes de motoconchistas.

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SANTO DOMINGO.- Fueron detenidos los responsables de atacar e intimadar al chofer de un autobús escolar en un incidente ocurrido en  el sector Cafe de Herrera de Santo Domingo Este, según lo anunció la ministra de Interior y Policía, Faride Raful.

“El comportamiento de turba iracunda tendrá su castigo”, expresó la funcionaria al confirmar que los implicados serán sometidos de inmediato ante el Ministerio Público.

El caso involucra al conductor Henrry González, quien fue agredido mientras trasladaba estudiantes hacia la escuela Rafaela Santaella, luego de un roce entre el autobús escolar y una motocicleta que presuntamente transitaba en vía contraria.

Según testigos, el motorista reaccionó de forma violenta y comenzó a golpear al conductor frente a varios menores que viajaban en el vehículo escolar. Posteriormente, otros motoconchistas se habrían sumado a la agresión, provocando escenas de pánico entre estudiantes y residentes de la zona.

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Mejoras laborales exigen Jueces y servidores de Palacio de Justicia de Ciudad Nueva.

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Santo Domingo, R.D.-Precariedades extremas denunciaron  jueces, juezas y servidores judiciales en el Placio de Justicia de Ciudad Nueva de la capital dominicana, la cual fue hecha con el lema «¡Que la dignidad comience por casa!», ya que dicen  que el Consejo  del Poder Judicial gasta millones de pesos en un  árbol navideno, pero que no hay fondos para mejorar las condiciones de trabajo de los actores del sistema de justicia.

A través del documento titulado «Manifiesto por la Dignidad de la Justicia«, leído por la jueza Suinda Brito, el colectivo declaró su profunda preocupación y el agotamiento acumulado ante las precarias condiciones materiales, humanas, salariales e institucionales en las que desempeñan sus delicadas funciones.

El documento enfatiza que la administración de justicia no puede sostenerse de forma exclusiva sobre la base de la vocación y el sacrificio personal de quienes operan el sistema.

Los firmantes desglosaron una alarmante lista de carencias diarias que entorpecen el correcto ejercicio de sus funciones y que debilitan al sistema de manera progresiva:

Sostienen que esto provoca que un solo servidor o magistrado termine asumiendo la carga laboral de dos, tres o hasta cuatro personas.

Los sueldos percibidos están completamente desactualizados frente al constante aumento del costo de la vida y no guardan coherencia con la alta responsabilidad de sus cargos.

Aducen que una fuga constante de personal administrativo debido al desgaste laboral crónico.

Abandono severo de las plantas físicas de múltiples tribunales a nivel nacional y desprotección en los palacios de justicia.

Uno de los puntos más álgidos y contundentes del manifiesto radica en la abierta denuncia a la disparidad económica existente dentro del Poder Judicial.

Los manifestantes contrastaron la realidad de los tribunales frente a las esferas de dirección interna, detallando que ciertos secretarios o empleados administrativos de la cúpula devengan salarios que superan con creces los de cualquier juez o jueza titular.

Asimismo, criticaron con severidad que mientras los juzgados operan con carencias básicas, las altas direcciones cuentan con presupuestos millonarios destinados a gastos de viajes, hospedajes, restaurantes, publicidad, eventos e influencers.

Como ejemplo de este desvío de prioridades, revelaron la indignante inversión de cerca de 11 millones de pesos en la instalación de un árbol navideño institucional, catalogado por los servidores como una ofensa frente a las urgencias operativas del sistema.

Los magistrados aclararon que esta protesta surge tras años de haber agotado todos los canales institucionales formales, solicitudes y llamados al diálogo por parte de las asociaciones judiciales, los cuales fueron históricamente recibidos con «silencio, indiferencia, irrespeto y desdén institucional».

De igual forma, expresaron su enérgico rechazo a las respuestas que el Consejo del Poder Judicial (CPJ) emitió el pasado 19 de mayo, calificándolas de «imprecisas, condicionadas e ineficaces».

Detallaron que la propuesta de indexación salarial quedó sujeta de forma incierta a la aprobación de un presupuesto complementario por parte del Ministerio de Hacienda, sin plazos ni parámetros claros de ejecución.

Las medidas de movilidad judicial se redujeron a una indefinida «hoja de ruta» sujeta a futuros procesos participativos, careciendo de acciones específicas inmediatas.

Se omitieron temas trascendentales como la eliminación de la ilegal suplencia horizontal, la desigualdad generada por el actual manual de salarios y la movilidad de la carrera administrativa.

El manifiesto concluye con una advertencia contundente por parte del cuerpo judicial, afirmando que este movimiento es solo el inicio de una lucha firme y que no se dejarán amedrentar ni desmayarán hasta recibir soluciones ejecutables y hechos concretos.

«Porque no puede haber justicia verdadera donde quienes la sirven son tratados con indiferencia. No puede haber Estado de Derecho donde el derecho se aplica a todos menos a quienes lo custodian. No puede haber dignidad para el ciudadano si el juez que lo escucha, el alguacil que notifica, el secretario que certifica y el conserje que abre las puertas del tribunal cada mañana, no tienen dignidad propia», sentencia el enérgico cierre del documento.

Previo, a la lectura del manifiesto se entorno el himno nacional y el himno del Poder Judicial.

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