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Ejecutiva hispana de Marvel lucha por una mayor presencia femenina en el cine
Agencias
ESTADOS UNIDOS.- La vicepresidenta ejecutiva de producción de Marvel, Victoria Alonso, lucha para que las mujeres tengan más espacio en el cine, con resultados visibles en los dos filmes que su estudio estrenará en 2020, y a la vez defiende la necesidad de una “redefinición” del papel de los hispanos.
Nacida en La Plata (Argentina) hace 53 años y radicada en Estados Unidos desde que tenía 15 años, Alonso cree que, poco a poco, la mujer ha ido ganando presencia en Hollywood, aunque aún queda mucho por hacer.
“La mujer está en un momento en el que hay muchas puertas que se están abriendo, pero no todas”, señala durante una entrevista con Efe en Miami.
Alonso está satisfecha por su aportación al cambio, que se ha visto reflejada en los últimos proyectos de Marvel Studios, la compañía a la que lleva ligada 14 años.
La californiana Anna Boden se convirtió este año en la primera mujer en dirigir un filme de la saga de ciencia ficción con “Captain Marvel” (Capitana Marvel), que se estrenó en marzo pasado y tiene como codirector a Ryan Fleck.
En 2020, las dos películas de Marvel que llegarán a las pantallas, “Black Widow” y “Eternals”, están dirigidos por mujeres: la australiana Cate Shortland (“Somersault”, “Lore” y “Berlin Syndrome”) y la chino-estadounidense Chloé Zhao (“Songs My Brothers Taught Me” y “The Rider”), respectivamente.
“Lo importante es que he continuado empujando para que tuviéramos directoras, que tuviéramos mujeres que pudieran hacer y contar historias”, señala la responsable de producción.
En esos dos largometrajes, las mujeres también ocupan un papel destacado en el reparto.
Angelina Jolie y Salma Hayek son las estrellas de “Eternals”. La actriz mexicana interpretará a una madre con poderes, mientras que la estadounidense dará vida a una guerrera ancestral.
Por su parte, Scarlett Johansson, que ya ha participado en seis proyectos de Marvel, protagonizará “Black Widow” en el popular papel de la viuda negra.
A pesar de que ocupa uno de los cargos directivos de mayor responsabilidad en una de las empresas más reconocidas de Hollywood, Alonso dice que no se considera “una supermujer”.
“Ser madre sí es ser una supermujer y, en ese sentido, todas las madres y todos los padres lo podemos ser”, recalca Alonso, que ha estado en el sur de la Florida para promocionar el lanzamiento de “Avengers: Endgame” en DVD y Blu-Ray.
Casada con un estadounidense, Alonso empezó a desarrollar su carrera profesional en la industria del cine primero como creativa y asistente de producción y, más tarde, como una de las ejecutivas más poderosas.
A pesar de ser latina y mujer, dos comunidades que hoy en día continúan sin estar “bien representadas” en la gran pantalla, la argentina asegura que su función en la compañía “es defender a todos los grupos”, no solo a los que ella pertenece.
“Me parece que la igualdad y los derechos humanos es algo que se tiene que estar constantemente defendiendo, y eso es lo que siempre voy a defender”, remarcó.
Sobre el papel de la comunidad latina en Hollywood, ella cree que es necesaria una “redefinición”.
“Es importante que (la comunidad latina) se trate de redefinir como industria para que puedan presentar productos que expliquen cómo es nuestra gente, en la forma en que nosotros nos vemos, no como el resto de gente nos ve”, subrayó Alonso.
En esa línea, señala que los estereotipos de los latinos en Hollywood “no son un problema, sino una barrera”, por lo que se debe encontrar una fórmula para “saltarla” y acabar con los papeles “negativos” que los han caracterizado en la gran pantalla.
Según el estudio “Diversidad de Hollywood, vieja historia, nuevo comienzo”, publicado en febrero pasado con datos de 2017, comunidades como la hispana, la afroamericana o la asiática están representadas por debajo de su peso demográfico “en cada frente de empleo de la industria” del cine y especialmente entre los guionistas (7,8 % del total).
Un 19,8 % de los papeles principales en las películas más exitosas de 2017 fueron encarnados por actores de minorías, una proporción significativamente mayor que el 13,9 % de 2016, destacó el reporte.
Solo 1,3 de cada 10 directores de películas pertenecen a minorías, a pesar de que esos grupos representan el 39,4 % de la población estadounidense y se calcula que para 2050 ya serán la mayoría (53 %).
Este fin de semana Nadia Ferreira y Marc Anthony realizaron el baby shower de su primera hija en común, en un lujoso evento que se realiza a días de que Marco, su primogénito, cumpla tres años.
El evento se robó todas las miradas en redes sociales por todos los preparativos, pero también por los invitados de lujo, quienes incluso compartieron los mejores detalles de lo ocurrido en la celebración.
Entretenimiento
Zahara Marley, hija de Angelina Jolie y Brad Pitt, también se quita el apellido Pitt legalmente
Santo Domingo, R.D.-Este martes se reportó que la hija de la expareja de actores estadounidenses Angelina Jolie y Brad Pitt, Zahara Marley Jolie, retiró legalmente el apellido de su padre. Esto conforme a documentos que se obtuvieron por el medio Entertainment Tonight, en los que se evidencia que la joven etíope solicitó el cambio de nombre el pasado jueves 4 de junio.
En el día del evento académico la acompañaron su madre y sus hermanos; sin embargo, su padre no fue visto por ningún lado.
Madox desistió de utilizar el apellido legalmente hace algunas semanas. Otra de sus hermanas, Shiloh, ejecutó el cambio en 2024, con sus recién cumplidos 18 años en aquel entonces. En esa misma época, la hermana menor Vivian siguió sus pasos.
Sobre la razón del distanciamiento de los hijos hacia su padre Brad Pitt
De momento, las razones por las que los jóvenes han roto su relación con su progenitor de una forma tan radical son varias y algunas datan desde el 2016, cuando se dio a conocer un incidente a bordo de un vuelo privado. Una situación que alcanzó el terreno físico y verbalmente violento. Estuvieron involucrados Madox, Angelina y Brad; luego de eso, Jolie solicitó el divorcio de inmediato.
Otra es que, a raíz de la separación, se expuso un presunto patrón de comportamiento abusivo y controlador de parte del expatriarca de familia. Esto sumado a la gran batalla legal que atravesaron desde el 2016 al 2014, 8 años en el proceso de estar divorciados.
En adición, el mismo Brad admitió haber tenido problemas con el alcohol, adicción que lo llevó a una crisis familiar y, de paso, perderla.
Santo Domingo, R.D.-El empresario y comunicador Luinny Corporán presentó oficialmente los nuevos estudios de Fogaraté 103.3 FM, marcando una nueva etapa para la emisora que asumió bajo una alianza estratégica entre LC Network y RCC Media.
Corporán compartió imágenes de la moderna cabina acompañadas del mensaje a través de sus plataformas digitales, que solo es Instagram es de 2 millones de seguidores:
“Hoy damos la bienvenida por todo lo alto a los nuevos estudios de Fogaraté 103.3 FM, LC Network y RCC Media afianzan su unión. Junto a grandes talentos que entregan el 100% para brindar lo mejor al público, y un extraordinario equipo técnico comprometido con la excelencia. Un nuevo paso, una nueva etapa y un gran reto liderado por Luinny Corporán».
La actividad contó con la presencia de Sofía Espaillat, vicepresidenta de RCC Media, quien acompañó este paso en el fortalecimiento de la plataforma radial.
Luinny Corporán en el centro de la moderna cabina de Fogaraté 103.3 FM.
Fue en noviembre de 2025 cuando Luinny Corporán anunció oficialmente que iba a dirigir la frecuencia 103.3 FM, que desde entonces pasó a llamarse Fogaraté FM. La emisora adoptó un formato pop urbano alineado con las tendencias musicales actuales y dirigido a un público joven y multicultural.
La adquisición se concretó mediante un acuerdo societario con RCC Media, fortaleciendo así la expansión multiplataforma de LC Network. Como parte de esta transformación, espacios como “Fogaraté Radio”, “El Show de Luinny” y “Al Pelo Radio” iniciaron su proceso de migración al nuevo dial.