Economía
Empresarios recurrirán al Tribunal Superior Administrativo si el aumento salarial es ratificado
SANTO DOMINGO. Si el Ministerio de Trabajo ratifica el aumento de un 20% al salario mínimo del sector privado no sectorizado, el Consejo Nacional de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME) acudirá al Tribunal Superior Administrativa (TSA) para que, a través de un recurso de amparo ,las autoridades se vean obligadas a cumplir con la Ley 488-08 sobre la reclasificación de las empresas.
Así lo informó el presidente de CODOPYME, Isaachart Burgos, quien advierte que casi el 50% de los trabajadores de las Micros Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) verían su puesto en riesgo si se ejecuta el aumento salarial.
“Si no se hace la reclasificación de empresas, hay tres escenarios que se darán en las Mipymes: primero una reducción de casi el 50% de los trabajadores, el cierre o quiebra de las empresas e irse a la informalidad”, indicó Burgos.
Dice que no se oponen al aumento del 20%, pero que no es justo que una empresa de cuatro o cinco millones de activos fijos pague lo mismo de una que maneja miles de millones de pesos.
A este tema se refirió el exvicepresidente de la República Rafael Alburquerque, quien dijo estar de acuerdo con la reclasificación, pero asegura que este tema debe tratarse en otro escenario: “Ese es un tema que hay que tratarlo, pero fuera del Comité Nacional de Salarios (CNS) porque eso no le corresponde al CNS. Eso debe tratarse en una reunión convocada por el Ministerio de Trabajo”, explicó el también ex ministro de Trabajo. Recordó que el poder adquisitivo de los trabajadores hoy en día es el mismo que en el año 1999, por lo que entiende que hay que ser comprensivo en ese sentido y tratar de mejorarlo.
De su lado, el exministro de Trabajo Max Puig, coincidió con estas declaraciones, señalando que la reclasificación de empresas es otro tema que debe tratarse aparte: “Es una discusión distinta que el empresariado hace. El salario real en la República Dominicana ha estado estancado en los últimos 25 o 30 años, a pesar de que ha habido un aumento de la productividad. El ritmo de los salarios ha hecho que se deteriore la calidad de vida de los trabajadores. Por eso creo que los empleados han sido penalizados en este proceso”, expuso.
Dijo que el debate de la reclasificación en este escenario del aumento salarial contamina el proceso.
Diario Libre también entrevistó a Samir Mateo, abogado experto en materia laboral, quien señaló que los empresarios están facultados a objetar la decisión del CNS dentro de los 15 días de su promulgación y deben tener razones suficientes que demuestren que ese aumento es perjudicial incluso para la economía nacional.
“Una vez ratificado este aumento podría abrir las puertas para que los empresarios recurran esta decisión demostrando en qué les afecta y cómo afecta a la economía nacional. Ellos también en última instancia podrían acudir al Tribunal Constitucional (TC)”, expuso.
En Santiago de los Caballeros, tres dirigentes empresariales y comerciales se mostraron ayer opuestos al incremento de un 20% al sector trabajador que fue aprobado por el CNS. Carlos Guillermo Núñez, Sandy Filpo y Mario Abreu declararon que las empresas no podrán aplicar el aumento.
El director del departamento laboral de la oficina de abogados de DMK, dijo que el sometimiento de la objeción debe ser decidido dentro del plazo que también tienen las partes para objetar, o sea, debe ser decidido en un año máximo. Lo que significa que miestras esté el proceso de impugnación en aumento salarial aprobado por el CNS no puede ser aplicado.
Santo Domingo. — La tasa del dólar estadounidense ha experimentado una reducción sustancial, y continúa con una tendencia a la baja frente al peso dominicano, de acuerdo con la tasa de cambio de referencia publicada por el Banco Central de la República Dominicana (BCRD) para este miércoles 27 de mayo de 2026.
Según informó el organismo monetario, la tasa de compra del dólar se fijó en RD$58.0844 y la de venta en RD$58.8939, ambas por debajo de los RD$60 por unidad.
De acuerdo a economistas este comportamiento evidencia la estabilidad del mercado cambiario nacional y la efectividad de las políticas monetarias y macroeconómicas aplicadas en el país.
Economía dominicana registra crecimiento promedio de 4.0 % en cuatro meses
El desempeño de la moneda estadounidense ocurre en un contexto de dinamismo económico sostenido, impulsado por el crecimiento del turismo, el flujo constante de remesas, el incremento de la inversión extranjera y el fortalecimiento de las exportaciones. Estos factores han contribuido a una mayor disponibilidad de divisas y a la estabilidad del sistema financiero.
Asimismo, las reservas internacionales del Banco Central superan actualmente los US$15,000 millones.
De acuerdo con estándares internacionales, los países deben mantener reservas suficientes para cubrir al menos tres meses de importaciones. En el caso de la República Dominicana, las reservas internacionales cubren más de seis meses de importaciones y equivalen a más del 12 % del producto interno bruto (PIB), indicadores que respaldan la solidez macroeconómica del país y la confianza de los agentes económicos nacionales e internacionales.
El Banco Popular Dominicano (BPD) participó en el Seminario Interamericano de Investigación de Delitos Financieros (SIIDF 2026), un encuentro de alcance regional que reúne a especialistas del sector público y privado de América Latina.
En la actividad se abordaron los desafíos actuales en la prevención y detección de fraudes y crímenes financieros.
El SIIDF, organizado por la Asociación Latinoamericana de Investigadores de Fraudes y Crímenes Financieros, centró su agenda en estrategias para fortalecer la investigación financiera frente a la complejidad de los ecosistemas digitales y la creciente sofisticación de los delitos.
Asimismo, destacó la importancia de la colaboración entre sectores y el rol de la capacitación especializada y la educación en la prevención temprana, elementos que están presentes en la visión de la gestión de riesgos cibernéticos del Banco Popular.
El presidente ejecutivo del BPD, Christopher Paniagua, en un reciente artículo planteó que el banco está convencido de que “la IA es una herramienta para servir mejor a nuestros clientes, mejorar nuestra eficiencia operativa y fortalecer la seguridad de nuestra infraestructura tecnológica y de nuestros clientes, con lo que consolidamos nuestro liderazgo regional”.
En este contexto, el Banco Popular cuenta con una probada experiencia en el análisis de grandes volúmenes de información para la detección de fraudes.
Con ese objetivo, mantiene una operación de monitoreo continuo a través de un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) de vanguardia, el cual posee certificaciones internacionales que respaldan sus estándares en seguridad y protegen la integridad de sus sistemas y la protección de la información de los clientes en un entorno digital cada vez más sofisticado.
“Gracias a esta infraestructura y una labor de monitoreo permanente, en 2025 el banco pudo monitorear en promedio 38,000 eventos por segundo, con picos de hasta 40,000, lo que representó más de 3,283 millones de eventos diarios, evidenciando su enfoque preventivo y su alta capacidad de detección y respuesta ante posibles amenazas”, expresa en un comunicado de prensa.
Colaboración interinstitucional ante las ciberamenazas
Cita que, como parte de su liderazgo en la transformación digital de los servicios financieros, la entidad bancaria continúa incorporando soluciones basadas en IA que apoyan el desarrollo de aplicaciones, la automatización de procesos internos y la mejora de la eficiencia operativa, contribuyendo a una mejor experiencia para colaboradores y clientes.
Además, con respecto a la colaboración con otras instancias, es relevante destacar que en 2024 el Popular se convirtió en el primer banco dominicano en formar parte del Foro de Equipos de Respuesta a Incidentes y Seguridad (FIRST).
“Sus profesionales de ciberseguridad participan en esta red global que facilita el intercambio de conocimientos y fortalece la respuesta ante amenazas cibernéticas, agrupando a más de 700 equipos de respuesta ante emergencias informáticas en todo el mundo”, indica la declaración de prensa.
Concienciación y educación en ciberseguridad
En el ámbito de la concienciación y capacitación en ciberseguridad, la entidad pone a disposición del público la plataforma “Pistas de Seguridad”, orientada a promover buenas prácticas digitales a través de formatos como artículos, videos y pódcast, entre otros.
El Banco Popular refirió también que cada año celebra en octubre el Mes de la Concientización de la Ciberseguridad, desarrollando diversas acciones dirigidas a clientes, pymes, proveedores, colaboradores y otros grupos de interés.
Resiliencia operativa y confianza digital
Este enfoque preventivo y proactivo para fortalecer la ciberseguridad forma parte de la visión de la organización financiera por garantizar la resiliencia operativa y la confianza digital, un activo esencial para el progreso y la estabilidad del sistema financiero.
Con su participación en el Seminario Interamericano de Investigación de Delitos Financieros (SIIDF 2026), el Popular subraya su enfoque continuo de fortalecimiento de capacidades en la prevención de delitos financieros y la protección de la información, en línea con las mejores prácticas internacionales y en colaboración con los actores clave del ecosistema financiero regional.
Santo Domingo, R.D.-El sector empresarial advirtió este miércoles que varios puntos contenidos en la propuesta de reforma al Código de Trabajo podrían incrementar los costos laborales, generar incertidumbre jurídica y dificultar la creación de empleos formales, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.
La posición fue fijada mediante un documento conjunto encabezado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y respaldado por más de 80 organizaciones empresariales y entidades representativas de distintos sectores productivos del país.
En el comunicado, las entidades hicieron un llamado a los legisladores a actuar con “prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad histórica” durante el proceso de discusión del proyecto de reforma laboral que cursa en el Congreso Nacional.
Sostuvieron que una legislación laboral moderna debe preservar y fortalecer los derechos fundamentales de los trabajadores, pero al mismo tiempo contribuir a enfrentar desafíos estructurales como la informalidad, el aumento de la productividad, la generación de empleos y el fortalecimiento de la competitividad nacional.
“Estos elementos deben analizarse cuidadosamente para asegurar un equilibrio adecuado entre protección laboral, productividad y sostenibilidad”, expresaron las organizaciones en el documento fechado el 20 de mayo de 2026.
El sector privado insistió en la necesidad de continuar el diálogo para lograr una reforma que responda a las nuevas dinámicas del empleo y a las exigencias de un entorno económico cada vez más competitivo.
Entre las entidades firmantes figuran además la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), así como asociaciones vinculadas a las zonas francas, comercio, turismo, construcción, industria y pequeñas empresas.