Economía
En el mundo hay al menos 52 millones de empleados domésticos, estima la OIT
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12 años agoon
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LA REDACCIÓNOriente Medio, América Latina y el Caribe son las regiones donde más abunda este tipo de trabajo

La OIT estima que la falta de protección legal aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores domésticos, por lo que con frecuencia reciben salarios inferiores a otros trabajadores que desempeñan ocupaciones similares y trabajan las mismas horas.
GINEBRA, Suiza, (EFE).- Al menos 52 millones de personas (el 83% mujeres) trabajan en el mundo como empleados domésticos, según las cifras del primer estudio de este tipo realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y difundido hoy.
Estos trabajadores representan 7.5 % del empleo asalariado de las mujeres en el mundo, y un porcentaje mucho mayor en regiones como Oriente Medio (31.8 %), América Latina y el Caribe (26.6%) y Asia Pacífico (11.8 %).
En Asia Pacífico hay 21.4 millones de trabajadores domésticos, en América Latina y el Caribe 19.6 millones, en África 5.2 millones, en los países avanzados 3.6 millones y en Oriente Medio 2.1 millones.
En su informe, la OIT destaca que entre mediados de la década de 1990 y 2010 unos 19 millones de personas se sumaron a este sector, muchos de los cuales fueron emigrantes en búsqueda de trabajo.
La OIT indica que «es probable que las cifras incluidas en el informe subestimen los números reales de los trabajadores domésticos, que en realidad podrían ser decenas de millones más».
Además, la cifra de 52 millones excluye a los niños trabajadores domésticos menores de 15 años, que no están comprendidos en las encuestas utilizadas por el informe y que un estudio de la OIT fechado en 2008 cifró en al menos 7,4 millones.
El informe, titulado «Trabajadores domésticos en el mundo», se publica tras la adopción en junio de 2011 de un nuevo Convenio y Recomendación de la OIT sobre Trabajo Doméstico, que tiene como objetivo garantizar condiciones de trabajo y remuneración decente para los trabajadores domésticos en todo el mundo. Este Convenio sólo ha sido ratificado hasta la fecha por tres países: Uruguay, Filipinas y Mauricio.
Pero otros 13, están llevando a cabo reformas en su legislación para mejorar la seguridad jurídica de este tipo de trabajadores: Austria, Bahrein, Brasil, Chile, España, India, Indonesia, Namibia, Paraguay, Singapur, Tailandia, Vietnam y Zambia.
La OIT estima que solo el 10 % de todos los trabajadores domésticos están cubiertos por la legislación del trabajo nacional en la misma medida que otros trabajadores, y que más del 25 % están completamente excluidos de la legislación laboral.
La OIT destaca que la falta de protección legal aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores domésticos, por lo que con frecuencia reciben salarios inferiores a otros trabajadores que desempeñan ocupaciones similares y trabajan las mismas horas. La subdirectora general de la OIT, Sandra Polaski destacó en rueda de prensa que más allá de la normativa, la educación es esencial.
«La educación es clave para lograr la implementación efectiva de las leyes. La educación de los empleadores, de que sean conscientes de sus obligaciones, y de los empleados de que conozcan y reivindiquen sus derechos».
En el caso de los trabajadores domésticos migrantes, el informe indica que su falta de conocimiento del idioma y de las leyes locales los hace especialmente vulnerables a prácticas abusivas como la violencia física y sexual, el abuso psicológico, el impago de salarios, la esclavitud por deudas y las malas condiciones de vida y de trabajo.
Más de la mitad de los trabajadores domésticos no tiene límites de horario en el marco de las legislaciones nacionales, cerca del 45% no tiene derecho a períodos de descanso semanales y poco más de la mitad tiene derecho a un salario mínimo.
El informe cita el caso de los empleados domésticos en Malasia, que trabajan de promedio 66 horas semanales, y en Catar, Namibia, Tanzania y Arabia Saudí, donde trabajan entre 60 y 65 horas.
Polaski, denunció que a estos trabajadores «se les exige que trabajen más horas que los otros trabajadores» y que «en muchos países no disfrutan del mismo derecho al descanso semanal que otros trabajadores».
«Junto a la falta de derechos, la dependencia extrema de un empleador y la naturaleza aislada y desprotegida del trabajo doméstico pueden hacerlos vulnerables a la explotación y el abuso», agregó Polaski en la presentación del informe en Ginebra.
Economía
Expertos del BCRD afirman país mitigará impacto arancelario de Trump con el «nearshoring»
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2 semanas agoon
febrero 4, 2025Santo Domingo, R.D.-En un nuevo artículo de su Página Abierta titulado:La economía dominicana frente al nuevo escenario internacional, el Banco Central, explica que los riesgos sobre República Dominicana por las medidas arancelarias de Trump podrían mitigarse con las oportunidades que brinda la diversificación de las exportaciones dominicanas y la cercanía del país a mercados claves, mediante el «nearshoring».
El documento de la autoría de la autoría de Elisa Vilorio de Painter y Julio Andújar Scheker, indica que los riesgos relacionados con alta incertidumbre en la política comercial y migratoria de Estados Unidos, el excesivo endeudamiento mundial, los problemas geopolíticos y condiciones financieras internacionales más restringidas que además podrían traer cambios en la política monetaria de la Reserva Federal (FED), implican retos para la economía dominicana en este contexto, que son evidentes.
Indican que pese a los resultados positivos del país, la economía dominicana en 2025 estaría operando en un contexto internacional caracterizado por alta volatilidad, riesgos geopolíticos e incertidumbre en torno a las políticas económicas, comerciales y migratorias del nuevo Gobierno del presidente Trump.
La buena noticia es que existen también oportunidades que pueden aprovecharse para mitigar los riesgos existentes y mantener el dinamismo económico, sostienen.
Para 2025, a pesar del entorno internacional descrito, las perspectivas siguen siendo positivas debido al fortalecimiento de sectores claves, al gran dinamismo de la inversión extranjera y a las posibles oportunidades que brinda al país el “nearshoring”, entre otros factores.
El sector turístico, en particular, continuará siendo una fuente importante de ingresos y empleo. En términos de las políticas, la reducción de la tasa de referencia deberá impactar la economía de forma positiva en 2025, mientras se espera una mayor inversión pública en el sector fiscal en un entorno de moderación del déficit.
Identifican el “neashoring” como la práctica que buscar aprovechar las ventajas de proximidad geográfica (menos costos de transporte y mayor flexibilidad en la cadena de abastecimiento) para promover e incentivar el comercio.
Señalan que la cercanía del país con su principal socio comercial y los avances logrados en la diversificación de su producción y de sus exportaciones brindan una oportunidad para adaptarse mejor al nuevo entorno global.
“Dichos avances pueden observarse en el índice de complejidad económica de la universidad de Harvard (ECI), indicador que mide la capacidad productiva de unos 145 países tomando en cuenta su diversidad y ubicuidad. Según este índice, RD mejoró su posición relativa de forma importante, pasando del lugar 97 en el año 2000 al puesto 63 en el año 2022, superando a naciones de la región con grado de inversión como Panamá y Perú”, precisan
Aseguran que la diversificación de las exportaciones dominicanas ofrece oportunidades para aprovechar la relocalización de las cadenas de suministros que podría ocurrir en un entorno de tensiones comerciales.
Riesgos
El ambiente de tensiones comerciales podría generar efectos significativos en el flujo de las transacciones internacionales de bienes y servicios, afectando la economía global y provocando un aumento en los precios de los productos importados por Estados Unidos desde estos países. A su vez, las exportaciones de EE. UU. al resto del mundo se estarían encareciendo con la tendencia que muestra el dólar desde septiembre de 2024. En efecto, el índice del dólar estadounidense (DXY), un indicador que mide el valor del dólar con respecto a las monedas de seis países industrializados se ha incrementado en torno a 8.0 % en los últimos cuatro meses, generando nuevas presiones en los mercados cambiarios de las economías emergentes.
Sepa más
La economía dominicana cerró el año 2024 en una nota positiva con alto crecimiento, inflación controlada y niveles de empleos nunca vistos en la historia del país. En efecto, el producto interno bruto (PIB) creció 5.0 %, la tasa más alta en toda América Latina, mientras la inflación interanual se ubicó en 3.35 % una de las más bajas de la región, dicen los analistas del BCRD.
Afortunadamente, RD cuenta con buenos fundamentos, por lo que tiende a recibir, cada año, un alto flujo de remesas que en 2024 fue de US$10,756 millones y de ingresos turísticos que se ubicaron cerca de US$11,000 millones. A esto se suma la inversión extranjera directa ya mencionada y las reservas internacionales en torno a US$13,400 millones al cierre de 2024, cifra por encima de las métricas requeridas a nivel internacional.
Economía
Cómo quedarían los salarios mínimos con un aumento del 30%, según propuesta de sindicalistas
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2 semanas agoon
febrero 4, 2025Santo Domingo, R.D.-Este martes, el órgano tripartito (gobierno, sindicalistas y empresarios) realizó su primera reunión con el Comité Nacional de Salarios (CNS) para comenzar con las discusiones en torno a un aumento al salario mínimo, dirigido a los empleados del sector no sectorizado.
Las centrales sindicales, que defienden a los trabajadores, depositaron su propuesta, ante el CNS, que establece un incremento de un 30% a la remuneración mínima. Con ese planteamiento, los sindicalistas buscan, principalmente, nivelar el salario mínimo con el costo de vida.
Pero, cómo quedarían los salarios mínimos en caso de que se aplicara un aumento del 30%, según proyecciones de las organizaciones sindicales: la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, la Confederación Autónoma Sindical Clasista y la Confederación Nacional Unidad Sindical.
Empresas grandes
En la actualidad, el salario mínimo mensual en las empresas grandes es de RD$24,990. De aplicarse el 30%, el salario aumentaría RD$7,497 y se colocaría en RD$32,487.
Al comparar esa cantidad con el costo de la canasta familiar promedio, que está en RD$46,251.42, el déficit sería de RD$13,764.42. Esto quiere decir, según los sindicales, que las personas no podrían cubrir el costo de vida con ese hipotético nuevo salario.
Empresas medianas
La remuneración mensual en las empresas medianas es de RD$22,908. De aplicarse el 30%, el salario aumentaría RD$6,872.40 y se colocaría en RD$29,780.40.
Empresas pequeñas
El salario mínimo mensual en las empresas pequeñas es de RD$15,351. En caso de aprobarse el 30%, el salario aumentaría RD$4,605.30 y se colocaría en RD$19,956.30.
Al comparar esa cantidad con el costo de la canasta familiar promedio, el déficit sería de RD$26,295.12.
Micro empresas
La remuneración mensual en micro empresas es de RD$14,161. De aplicarse el 30%, el salario aumentaría RD$4,248.30 y se colocaría en RD$18,409.30.
Al equiparar esa cantidad con el costo de la canasta familiar promedio, el déficit sería de RD$27,842.12.
Próxima reunión
Tras una primera reunión en la que los sindicalistas presentaron su propuesta, el diálogo tripartito iniciará de manera oficial el próximo miércoles 12.
“Los trabajadores necesitan una respuesta a la inflación que se ha producido en los últimos días”, dijo el titular de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos y diputado, Jacobo Ramos, tras salir de la reunión.
Los empresarios aún no han presentado su propuesta, ante el CNS. Al salir del encuentro, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, afirmó que luego de evaluar y analizar la propuesta de los sindicalistas llevarían sus ideas.
Economía
Banco Popular anuncia inversiones más de por US$1,600 millones en 15 nuevos proyectos turísticos
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4 semanas agoon
enero 20, 2025Santo Domingo, R.D.-El Banco Popular Dominicano evalúa más de 15 proyectos turísticos para los próximos dos años, con una inversión de más de US$1,600 millones. Este apoyo financiero impactará en la creación de más de 7,000 nuevas habitaciones y generará más de 6,000 empleos directos y 20,000 empleos
Estas informaciones fueron ofrecidas durante un encuentro con miembros de la prensa invitados a la Fitur 2025 que abrirá este miércoles en el reciento ferial de IFEMA, por el presidente ejecutivo del Popular, Christopher Paniagua.
Paniagua, no solo reafirmó el acompañamiento que la entidad bancaria dedica al turismo, desde hace más de tres, sino que también destacó la confianza de los inversionistas y la estabilidad macroeconómica, social y política que goza República Dominicana.
En esta Fitur 2025, el Popular ha programado más de 40 reuniones con líderes y actores clave del sector para fortalecer alianzas estratégicas, promover inversiones y diversificar la oferta turística dominicana.
Junto a Paniagua estuvieron presentes René Grullón, vicepresidente ejecutivo de Negocios Nacionales e Internacionales; Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento; José Mármol, vicepresidente ejecutivo de Comunicaciones Corporativas, Reputación y Banca Responsable.
Asimismo, Juan Manuel Martín de Oliva, vicepresidente del Área de Negocios Turísticos; Mariel Bera, vicepresidenta del Área de Relaciones Corporativas y Banca Responsable; José Hernández Caamaño, vicepresidente del Área de Ingeniería y Mantenimiento.
Karina Vallejo, gerente senior de Negocios Turísticos; Dinorah Grullón, gerente de la División de Proyectos y Beatriz Sousa, gerente de Negocios Turísticos, Eduardo J. Grullón, presidente de AFP Popular, y José Manuel Cuervo, vicepresidente del Área de Filiales del Mercado de Valores de Grupo Popular. entre otros.
Cierre de 2024
Paniagua informó que, al cierre de 2024, el balance de la cartera de préstamos dedicados al sector turismo superó los RD$96,570 millones, incluyendo aquí los aportes de Popular Bank, la filial bancaria de Grupo Popular que opera desde Panamá con licencia internacional.
En 2024, el Banco Popular apoyó financieramente 11 proyectos turísticos con inversiones superiores a los US$400 millones.
Operación Meliá, AFI Popular y AFP Popular
En diciembre de 2024, AFI Popular, a través del Fondo Cerrado de Desarrollo de Sociedades Popular, utilizando fondos de AFP Popular, adquirió el 25% de los hoteles de Meliá Paradisus Palma Real Golf & Spa y ZEL Punta Cana en República Dominicana, mediante la suscripción de participaciones ordinarias en estas filiales. El importe de la inversión fue de aproximadamente US$63 millones, dijo.