Sociales
La exposición ‘Retratos de Familia’
El juez de la Suprema Corte de Justicia, Francisco Ortega Polanco, deja claro que más allá de la toga y el birrete tiene otras grandes pasiones, como el don de trazar retratos en los que deja fluir su amor por el arte. Talento que queda plasmado en su exposición “Retratos de Familia”, colgada en las paredes de Arte San Ramón, con el apoyo de la Fundación Corripio.
“Esas imágenes recogen sentimientos y emociones. Pintar, dibujar o hacer una canción, son mecanismos de armonización, de reencuentro, de balance, con respecto a las tareas, a veces complicadas, que realizó ordinariamente”, explicó el autor.
El juez de la Suprema Corte de Justicia, Francisco Ortega Polanco, deja claro que más allá de la toga y el birrete tiene otras grandes pasiones, como el don de trazar retratos en los que deja fluir su amor por el arte. Talento que queda plasmado en su exposición “Retratos de Familia”, colgada en las paredes de Arte San Ramón, con el apoyo de la Fundación Corripio.
“Esas imágenes recogen sentimientos y emociones. Pintar, dibujar o hacer una canción, son mecanismos de armonización, de reencuentro, de balance, con respecto a las tareas, a veces complicadas, que realizó ordinariamente”, explicó el autor.
Alba Rodríguez y Víctor García
Bajo el concepto “Tú lo haces verano”, ejecutivos de IKEA presentaron su nueva propuesta. Se trata de su colección de mobiliario estacional con soluciones para convertir balcones, terrazas, patios o negocios en espacios funcionales y acogedores.
El catálogo incluye más de 60 productos entre muebles resistentes al clima, fáciles de transportar y diseñados para aprovechar cualquier espacio exterior, así como accesorios para maximizar el confort y la durabilidad en exteriores.
La presentación fue realizada en las instalaciones de la tienda por Alba Rodríguez, Marketing manager de IKEA.
Santo Domingo, R.D.-La entidad bancaria comenzará el proceso de certificación con el Conadis tras haber identificado que excede el 2 % de personal con discapacidad según lo exige la Ley 5-13, sobre derechos de las personas con discapacidad.
Distrito Nacional, República Dominicana. El Banco BHD informó que excede el 2 % de empleados con alguna discapacidad de conformidad con lo que exige la Ley Sobre Igualdad de Derechos de las Personas con Discapacidad núm. 5-13. En este orden, iniciará el proceso de valoración, certificación y registro continuo de su personal con discapacidad con el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).
Este sistema de certificación facilitará el acceso a políticas públicas, rehabilitación integral y otros beneficios sociales para los empleados del Banco BHD y sus familias.
Martha Peralta, vicepresidenta sénior de Gestión del Talento del Banco BHD, aseguró que “este es un paso importante en nuestro compromiso con la equidad y accesibilidad de las personas. Es una práctica que va en consonancia con la ley”. Afirmó que BHD realiza los ajustes razonables necesarios para que sus empleados puedan desempeñarse sin barreras, fortaleciendo su bienestar y desarrollo dentro de la organización.
El inicio del proceso de certificación con el Conadis es parte del compromiso del Programa de Inclusión del Banco BHD, el cual busca eliminar barreras para promover la participación justa de las personas con discapacidad. Esta iniciativa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El Banco BHD ha avanzado también en la adecuación de su infraestructura para que esta cumpla con criterios de accesibilidad universal, incorporando rampas, barras de apoyo, parqueos exclusivos, “counters”, puertas automatizadas y baños accesibles en sucursales y oficinas centrales.
Josefina Navarro, vicepresidenta sénior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD, afirmó que “hemos implementado medidas y buenas prácticas para asegurar que las personas con discapacidad tengan una participación plena en nuestros espacios y servicios. Más de 4,000 de nuestros colaboradores han participado en sesiones de sensibilización sobre trato digno. El 68 % de nuestras sucursales tiene rampas y parqueos adecuados, un 45 % tiene baños accesibles y nuestra oficina West Park es un modelo de sucursal bancaria inclusiva, es la primera del país concebida así desde su diseño. Para nosotros esto es parte de nuestro propósito de impulsar el progreso humano y la igualdad de oportunidades para todos”.
La ejecutiva también indicó que el 100 % de los cajeros automáticos de BHD cuenta con teclado braille, sistema de audio y conectores de audífonos, y con la altura adecuada para usuarios de sillas de ruedas. Asimismo, todas las sucursales de BHD tienen señalética de prioridad y 50 de sus oficinas disponen de personal entrenado en lengua de señas.