Santo Domingo, RD.-Varias instituciones gubernamentales iniciaron este lunes las reuniones de planificación, mientras otras se adelantaron a la ordenanza y ya cumplen la disposición del presidente Luis Abinader en la que a través del decreto 7-21 estableció que el 40% de los empleados públicos deberán trabajar desde sus casas.Economía
El personal presencial de las oficinas públicas comienza a replegarse.
Santo Domingo, RD.-Varias instituciones gubernamentales iniciaron este lunes las reuniones de planificación, mientras otras se adelantaron a la ordenanza y ya cumplen la disposición del presidente Luis Abinader en la que a través del decreto 7-21 estableció que el 40% de los empleados públicos deberán trabajar desde sus casas.La encargada de recursos humanos de la Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), Kedmay Klinger, explicó a este medio que desde que la pandemia del coronavirus Covid-19 llegó a suelo dominicano en la entidad tenían un porcentaje superior al 42% laborando de forma remota, cantidad que fue disminuyendo para finales del año pasado según dijo. Klinger detalló que la ONE está revisando la lista de trabajadores para validar al personal que formará parte del equipo que trabajará a distancia.
“Estamos identificando el personal mayor de 65 años, que ya de por sí estaba en su casa, más aquellos que tienen condiciones médicas para ver en qué porcentaje estamos”, manifestó Klinger, al subrayar que como la disposición coincidió con el fin de semana tuvieron que esperar hasta este lunes para iniciar la planificación.
Laura Flores, también empleada de la ONE, señaló que la mayor parte de los que dejaran de asistir de forma presencial poseen equipos electrónicos y a los que no, se les suministraron laptops o tabletas.
Otra entidad que ya tenía un promedio significativo de empleados a distancia y que además realizó este lunes una junta para elegir el personal que se integrará al teletrabajo es la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (Digeig). De acuerdo con la información suministrada por representantes del departamento de relaciones públicas, estaban trabajando con el 50% del personal en casa y 50% presencial.
“Estamos revisando quienes tendrán que volver”, acotó uno de los entrevistados en la referida dirección.
Algunas instituciones acataron la disposición antes de la fecha establecida por el mandatario, como fue el caso del Ministerio de la Juventud y la Dirección General de Presupuesto (Digepres).
El encargado de prensa y comunicación digital de la Digepres, Rafael Romero, sostuvo que después de revisar los reportes de cada departamento, comenzaron a organizar el procedimiento.
“Todos los departamentos hicieron un plan para la gestión del personal y saber cuáles eran de alto riesgo y podían trabajar desde la casa”, precisó Romero.
En el caso del Ministerio de la Juventud, su director de comunicaciones, Cristian Hernández, explicó que para cumplir con la disposición están rotando a su personal. “Las embarazadas, personas mayores o empleados con complicaciones de salud si están fijas en sus casas”, puntualizó Hernández.
El decreto 7-21 establece que el 40% del personal de instituciones del Estado debe hacer teletrabajo desde el 11 de enero hasta el 26 del mismo mes
El país se encuentra en estado de emergencia debido al incremento de los contagios por la pandemia del coronavirus Covid-19, medidas que se aplican desde ayer 11 al 26 de este mes.
El Ministerio de Administración Pública (MAP) dispuso un nuevo horario laboral para el sector público y la reducción del 40% de los empleados en la asistencia a sus puestos de trabajo, como forma de reducir las posibilidades de propagación de Covid-19.
Santo Domingo. — La tasa del dólar estadounidense ha experimentado una reducción sustancial, y continúa con una tendencia a la baja frente al peso dominicano, de acuerdo con la tasa de cambio de referencia publicada por el Banco Central de la República Dominicana (BCRD) para este miércoles 27 de mayo de 2026.
Según informó el organismo monetario, la tasa de compra del dólar se fijó en RD$58.0844 y la de venta en RD$58.8939, ambas por debajo de los RD$60 por unidad.
De acuerdo a economistas este comportamiento evidencia la estabilidad del mercado cambiario nacional y la efectividad de las políticas monetarias y macroeconómicas aplicadas en el país.
Economía dominicana registra crecimiento promedio de 4.0 % en cuatro meses
El desempeño de la moneda estadounidense ocurre en un contexto de dinamismo económico sostenido, impulsado por el crecimiento del turismo, el flujo constante de remesas, el incremento de la inversión extranjera y el fortalecimiento de las exportaciones. Estos factores han contribuido a una mayor disponibilidad de divisas y a la estabilidad del sistema financiero.
Asimismo, las reservas internacionales del Banco Central superan actualmente los US$15,000 millones.
De acuerdo con estándares internacionales, los países deben mantener reservas suficientes para cubrir al menos tres meses de importaciones. En el caso de la República Dominicana, las reservas internacionales cubren más de seis meses de importaciones y equivalen a más del 12 % del producto interno bruto (PIB), indicadores que respaldan la solidez macroeconómica del país y la confianza de los agentes económicos nacionales e internacionales.
El Banco Popular Dominicano (BPD) participó en el Seminario Interamericano de Investigación de Delitos Financieros (SIIDF 2026), un encuentro de alcance regional que reúne a especialistas del sector público y privado de América Latina.
En la actividad se abordaron los desafíos actuales en la prevención y detección de fraudes y crímenes financieros.
Durante su intervención, Jean Carlos Bardot, gerente de división de Monitoreo e Investigaciones de la entidad financiera, expuso los principales enfoques y herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para la detección y contención del fraude, en un entorno caracterizado por el creciente volumen de datos, la evolución de las tecnologías delictivas y la necesidad de una respuesta coordinada.
El SIIDF, organizado por la Asociación Latinoamericana de Investigadores de Fraudes y Crímenes Financieros, centró su agenda en estrategias para fortalecer la investigación financiera frente a la complejidad de los ecosistemas digitales y la creciente sofisticación de los delitos.
Asimismo, destacó la importancia de la colaboración entre sectores y el rol de la capacitación especializada y la educación en la prevención temprana, elementos que están presentes en la visión de la gestión de riesgos cibernéticos del Banco Popular.
El presidente ejecutivo del BPD, Christopher Paniagua, en un reciente artículo planteó que el banco está convencido de que “la IA es una herramienta para servir mejor a nuestros clientes, mejorar nuestra eficiencia operativa y fortalecer la seguridad de nuestra infraestructura tecnológica y de nuestros clientes, con lo que consolidamos nuestro liderazgo regional”.
El Centro de Operaciones de Seguridad del Popular
En este contexto, el Banco Popular cuenta con una probada experiencia en el análisis de grandes volúmenes de información para la detección de fraudes.
Con ese objetivo, mantiene una operación de monitoreo continuo a través de un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) de vanguardia, el cual posee certificaciones internacionales que respaldan sus estándares en seguridad y protegen la integridad de sus sistemas y la protección de la información de los clientes en un entorno digital cada vez más sofisticado.
El SOC del Popular posee certificación SOC 2 en Diseño y Ejecución, evidenciando el cumplimiento de controles rigurosos en la gestión de datos.
“Gracias a esta infraestructura y una labor de monitoreo permanente, en 2025 el banco pudo monitorear en promedio 38,000 eventos por segundo, con picos de hasta 40,000, lo que representó más de 3,283 millones de eventos diarios, evidenciando su enfoque preventivo y su alta capacidad de detección y respuesta ante posibles amenazas”, expresa en un comunicado de prensa.
Colaboración interinstitucional ante las ciberamenazas
De igual forma, refiere que durante la exposición se abordaron también los límites asociados al uso de la inteligencia artificial, enfatizando la importancia de su gobernanza bajo supervisión humana, así como el valor de la colaboración para reducir puntos ciegos y mejorar la capacidad de respuesta.
Cita que, como parte de su liderazgo en la transformación digital de los servicios financieros, la entidad bancaria continúa incorporando soluciones basadas en IA que apoyan el desarrollo de aplicaciones, la automatización de procesos internos y la mejora de la eficiencia operativa, contribuyendo a una mejor experiencia para colaboradores y clientes.
Además, con respecto a la colaboración con otras instancias, es relevante destacar que en 2024 el Popular se convirtió en el primer banco dominicano en formar parte del Foro de Equipos de Respuesta a Incidentes y Seguridad (FIRST).
“Sus profesionales de ciberseguridad participan en esta red global que facilita el intercambio de conocimientos y fortalece la respuesta ante amenazas cibernéticas, agrupando a más de 700 equipos de respuesta ante emergencias informáticas en todo el mundo”, indica la declaración de prensa.
Concienciación y educación en ciberseguridad
En el ámbito de la concienciación y capacitación en ciberseguridad, la entidad pone a disposición del público la plataforma “Pistas de Seguridad”, orientada a promover buenas prácticas digitales a través de formatos como artículos, videos y pódcast, entre otros.
El Banco Popular refirió también que cada año celebra en octubre el Mes de la Concientización de la Ciberseguridad, desarrollando diversas acciones dirigidas a clientes, pymes, proveedores, colaboradores y otros grupos de interés.
Resiliencia operativa y confianza digital
Este enfoque preventivo y proactivo para fortalecer la ciberseguridad forma parte de la visión de la organización financiera por garantizar la resiliencia operativa y la confianza digital, un activo esencial para el progreso y la estabilidad del sistema financiero.
Con su participación en el Seminario Interamericano de Investigación de Delitos Financieros (SIIDF 2026), el Popular subraya su enfoque continuo de fortalecimiento de capacidades en la prevención de delitos financieros y la protección de la información, en línea con las mejores prácticas internacionales y en colaboración con los actores clave del ecosistema financiero regional.
Santo Domingo, R.D.-El sector empresarial advirtió este miércoles que varios puntos contenidos en la propuesta de reforma al Código de Trabajo podrían incrementar los costos laborales, generar incertidumbre jurídica y dificultar la creación de empleos formales, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.
La posición fue fijada mediante un documento conjunto encabezado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y respaldado por más de 80 organizaciones empresariales y entidades representativas de distintos sectores productivos del país.
En el comunicado, las entidades hicieron un llamado a los legisladores a actuar con “prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad histórica” durante el proceso de discusión del proyecto de reforma laboral que cursa en el Congreso Nacional.
Los gremios empresariales señalaron que, tras una revisión preliminar de la propuesta, algunos de los consensos alcanzados durante el diálogo tripartito no se reflejan plenamente en el texto actualmente en discusión, mientras otros temas considerados importantes para la modernización laboral continúan pendientes.
Sostuvieron que una legislación laboral moderna debe preservar y fortalecer los derechos fundamentales de los trabajadores, pero al mismo tiempo contribuir a enfrentar desafíos estructurales como la informalidad, el aumento de la productividad, la generación de empleos y el fortalecimiento de la competitividad nacional.
“Estos elementos deben analizarse cuidadosamente para asegurar un equilibrio adecuado entre protección laboral, productividad y sostenibilidad”, expresaron las organizaciones en el documento fechado el 20 de mayo de 2026.
El sector privado insistió en la necesidad de continuar el diálogo para lograr una reforma que responda a las nuevas dinámicas del empleo y a las exigencias de un entorno económico cada vez más competitivo.
Entre las entidades firmantes figuran además la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), así como asociaciones vinculadas a las zonas francas, comercio, turismo, construcción, industria y pequeñas empresas.