Santo Domingo, RD.-Varias instituciones gubernamentales iniciaron este lunes las reuniones de planificación, mientras otras se adelantaron a la ordenanza y ya cumplen la disposición del presidente Luis Abinader en la que a través del decreto 7-21 estableció que el 40% de los empleados públicos deberán trabajar desde sus casas.Economía
El personal presencial de las oficinas públicas comienza a replegarse.
Santo Domingo, RD.-Varias instituciones gubernamentales iniciaron este lunes las reuniones de planificación, mientras otras se adelantaron a la ordenanza y ya cumplen la disposición del presidente Luis Abinader en la que a través del decreto 7-21 estableció que el 40% de los empleados públicos deberán trabajar desde sus casas.La encargada de recursos humanos de la Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), Kedmay Klinger, explicó a este medio que desde que la pandemia del coronavirus Covid-19 llegó a suelo dominicano en la entidad tenían un porcentaje superior al 42% laborando de forma remota, cantidad que fue disminuyendo para finales del año pasado según dijo. Klinger detalló que la ONE está revisando la lista de trabajadores para validar al personal que formará parte del equipo que trabajará a distancia.
“Estamos identificando el personal mayor de 65 años, que ya de por sí estaba en su casa, más aquellos que tienen condiciones médicas para ver en qué porcentaje estamos”, manifestó Klinger, al subrayar que como la disposición coincidió con el fin de semana tuvieron que esperar hasta este lunes para iniciar la planificación.
Laura Flores, también empleada de la ONE, señaló que la mayor parte de los que dejaran de asistir de forma presencial poseen equipos electrónicos y a los que no, se les suministraron laptops o tabletas.
Otra entidad que ya tenía un promedio significativo de empleados a distancia y que además realizó este lunes una junta para elegir el personal que se integrará al teletrabajo es la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (Digeig). De acuerdo con la información suministrada por representantes del departamento de relaciones públicas, estaban trabajando con el 50% del personal en casa y 50% presencial.
“Estamos revisando quienes tendrán que volver”, acotó uno de los entrevistados en la referida dirección.
Algunas instituciones acataron la disposición antes de la fecha establecida por el mandatario, como fue el caso del Ministerio de la Juventud y la Dirección General de Presupuesto (Digepres).
El encargado de prensa y comunicación digital de la Digepres, Rafael Romero, sostuvo que después de revisar los reportes de cada departamento, comenzaron a organizar el procedimiento.
“Todos los departamentos hicieron un plan para la gestión del personal y saber cuáles eran de alto riesgo y podían trabajar desde la casa”, precisó Romero.
En el caso del Ministerio de la Juventud, su director de comunicaciones, Cristian Hernández, explicó que para cumplir con la disposición están rotando a su personal. “Las embarazadas, personas mayores o empleados con complicaciones de salud si están fijas en sus casas”, puntualizó Hernández.
El decreto 7-21 establece que el 40% del personal de instituciones del Estado debe hacer teletrabajo desde el 11 de enero hasta el 26 del mismo mes
El país se encuentra en estado de emergencia debido al incremento de los contagios por la pandemia del coronavirus Covid-19, medidas que se aplican desde ayer 11 al 26 de este mes.
El Ministerio de Administración Pública (MAP) dispuso un nuevo horario laboral para el sector público y la reducción del 40% de los empleados en la asistencia a sus puestos de trabajo, como forma de reducir las posibilidades de propagación de Covid-19.
Santo Domingo, R.D.-El Banco Central informó que, entre enero y abril de 2026, las remesas recibidas alcanzaron la cifra de US$4,079.9 millones, aumentando 4.1% en términos interanuales.
Solo en abril se recibieron US$1,060.2 millones, un monto que, según la entidad, es superior en US$105.7 millones a lo recibido en abril de 2025 y refleja un crecimiento interanual de 11.1%, superior al 3.5% observado en marzo 2026.
En una nota, la entidad apuntó que este crecimiento en abril ocurre a pesar del complejo entorno internacional que prevalece actualmente. La persistencia de los conflictos en Medio Oriente, que han elevado los precios del petróleo y sus derivados, generando mayores presiones inflacionarias y reduciendo el ingreso disponible de los hogares.
La institución señaló que, este repunte en los flujos de remesas se atribuye, en gran medida, a los envíos realizados por los dominicanos en Estados Unidos, país desde donde se originó el 82.5% de lo recibido en abril, equivalentes a US$797.3 millones.
El índice de gestores de compras (PMI, en inglés) no manufacturero del Instituto de Gerencia y Abastecimiento (ISM) registró un valor de 53.6 en abril, continuando la senda de expansión del sector servicios en la economía estadounidense, sector que concentra una proporción importante del empleo de la diáspora dominicana.
El BCRD destacó la recepción de remesas por canales formales desde otros países en abril, como España, por un valor de US$59.5 millones, con un 6.2% del total, siendo este el segundo país en cuanto al total de residentes de la diáspora dominicana en el exterior se refiere, así como Italia con 1.2%, Suiza y Haití con 1.1%.
Respecto a la distribución de las remesas recibidas por provincias, el BCRD señaló que el Distrito Nacional recibió una proporción del 50.9% durante abril, seguido por las provincias de Santiago y Santo Domingo, con un 10.0% y 6.8%, respectivamente. Esto indica que más de dos tercios (67.7%) de las remesas se reciben en las zonas metropolitanas del país.
Estas entradas de divisas han favorecido la estabilidad relativa del tipo de cambio que se observa en la actualidad, de tal manera que, al 30 de abril de 2026, la moneda nacional se apreció 5.3% frente al dólar estadounidense con respecto diciembre de 2025.
Estos mayores flujos externos permiten también mantener un nivel adecuado de reservas internacionales, las cuales al cierre de abril se ubicaron en US$ 15,888.9 millones, representando un 11.8 % del PIB y cubriendo unos 5.8 meses de importaciones, indicadores por encima de los umbrales recomendados por el FMI.
Las más recientes perspectivas del BCRD sobre el sector externo dominicano contemplan que continúe la evolución positiva de los ingresos de divisas durante 2026. Por un lado, los ingresos de turismo superarían los US$11,500 millones y las remesas se ubicarían por encima de los US$12,200 millones.
Las exportaciones totales se estiman en unos US$16,900 millones y la IED superaría los US$5,000 millones. Todos estos flujos, en conjunto con el resto de los servicios exportados (unos US$3,000 millones) alcanzarían un total de ingresos de divisas por encima de los US$48,900 millones para el cierre de 2026.
Santo Domingo, R.D.-En la actualidad, el mango es considerado una de las frutas más emblemáticas, deliciosas y populares en el territorio nacional, manteniendo un crecimiento sostenido durante los últimos años, llegando a alcanzar tan solo para el 2025 un total de 34,902,971 kilogramos exportados.
De acuerdo a los datos suministrados por el Ministerio de Agricultura, entre los principales países receptores de esta fruta tropical destaca la Unión Europea (47%), Estados Unidos (25%), Reino Unido (21%), Canadá (4%) e Islas menores y otros países (3%).
El mango keitt y el mingolo resaltan entre los más exportados.
Para este 2026 se prevé un incremento de entre un 7% y un 10% comercializando 10 millones de cajas de 4 kilogramos a través de la vigésima segunda edición del Festival de la Cosecha del Mango “Expo Mango 2026” celebrada del 3 al 7 de junio en la calle Fabio Herrera, próximo a la circunvalación de Baní, provincia Peravia.
«Este año esperamos o mantenerlo o seguir porque hemos tenido algunos inconvenientes con la cirugía. Pero tenemos la esperanza de que se supere la cantidad que está en producción”, manifestó uno de los productores.
A nivel nacional, explicó que la producción sembrada llega a casi 10 millones de cajas de cartón, siendo San Cristóbal, Peravia, Azua, San Juan de la Maguana, Neyba, Barahona y El Seibo las que representan poco más del 85% de la producción total, además de nuevos proyectos identificados en la zona este para aumentar su oferta.
Asimismo, las áreas de plantaciones formales representan 9,600 hectáreas y de producción 7,500 hectáreas, mientras que el número total de productores alcanza los 2,100 y los certificados por el Ministerio de Agricultura, 1,353.
Sobre la feria
El lema oficial de este año es “Estrategia de inocuidad: garantía de calidad”, como una forma de reafirmar el compromiso del sector con la excelencia, la seguridad alimentaria y el fortalecimiento de los estándares de producción y exportación del mango dominicano.
La edición de este año estará dedicada al ingeniero Osmar Benítez por sus aportes al desarrollo y fortalecimiento del sector empresarial nacional.
Como es costumbre, “Expo Mango 2026” contará con degustaciones gratuitas de las principales variedades de esta fruta tropical en el país, exhibición y venta directa por parte de productores locales, presentaciones artísticas y culturales, mesa de negocios, ruta gastronómica, entre otros.
Se incluirá además una ruta turística que incluirá visitas a atractivos de la provincia Peravia como el Centro Cultural Perelló, parador fotográfico de Baní, dunas de Baní y Salinas de Puerto Hermoso.
Santo Domingo, R.D.-La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) expresó hoy su expectativa de que la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados haya acogido, en su informe final, las alternativas presentadas por el sector empleador orientadas a modernizar el Código de Trabajo y reducir los costos operativos que limitan el crecimiento de las empresas.
La presidenta de la entidad, Laura Peña Izquierdo, señaló que para que la reforma laboral cumpla con su objetivo de fomentar la creación de empleos formales y elevar la competitividad del país, es imperativo abordar aspectos estructurales que hoy representan una carga desproporcionada para el sector productivo nacional.
Dentro de las sugerencias fundamentales entregadas por la institución para ser incorporadas en la pieza legislativa, la dirigente empresarial destacó la necesidad de limitar el astreinte establecido en el artículo 86, proponiendo un tope de seis meses a estas sanciones pecuniarias para evitar que multas acumulativas comprometan la solvencia de las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo, la institución aboga por una revisión profunda en el método de cálculo de la cesantía, sugiriendo que se realice sobre la base del salario promedio para aportar mayor previsibilidad a los costos de terminación de contrato y garantizar la estabilidad financiera de las organizaciones.
De igual manera, Copardom solicitó que el pasivo laboral sea reconocido formalmente como un gasto para fines contables y fiscales, lo que permitiría una gestión financiera más real y transparente de las obligaciones patronales.
Complementando estas medidas, Peña Izquierdo plantea incrementar el período de prueba de tres a seis meses, una práctica que ya se viene implementando con éxito en otros países de la región y que permitiría una mejor evaluación, capacitación y adaptación del talento humano a los puestos de trabajo.
A pesar de los recientes reportes sobre la falta de visibilidad del informe en la Cámara Baja, Copardom reitera su disposición al diálogo continuo y sostiene que la modificación del Código de Trabajo es una oportunidad histórica para equilibrar la protección del trabajador con la viabilidad económica de quienes generan empleo.
Laura Peña Izquierdo afirmó que la posición de la entidad ha sido clara al no buscar la eliminación de derechos, sino la adaptación del marco legal a la realidad económica del siglo XXI, confiando en que los legisladores han escuchado las inquietudes de los sectores que dinamizan la economía y que el informe final reflejará un consenso que priorice la sostenibilidad del sistema laboral dominicano.