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Economía

Mayoría de empleos “de nivel inicial” exige entre dos y cinco años de experiencia, según estudio

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Santo Domingo, R.D.-Cada vez es más común que las organizaciones  experimenten dificultades para contratar el talento que necesitan en sus vacantes por la falta de experiencia laboral, de acuerdo con la encuesta Tendencias Globales de Capital Humano 2025 de Deloitte.

Dos tercios (66%) de los directivos y ejecutivos que participaron en el sondeo admitieron que la mayoría de las personas contratadas de manera reciente no estaba totalmente preparada, teniendo como punto en común la falta de experiencia en el ámbito laboral.

Un estudio del Foro Económico Mundial mostró que el 61 % de las empresas ha aumentado sus requisitos de experiencia en los últimos tres años y la mayoría de los empleos “de nivel inicial” exige entre dos y cinco años de experiencia.

“Estas dos necesidades están estrechamente relacionadas: las capacidades humanas son esenciales para la adaptabilidad y se supone que se refuerzan con la experiencia, y las peticiones tanto de experiencia como de adaptabilidad reflejan una necesidad subyacente de colaboradores con capacidades humanas bien afinadas para desenvolverse en contextos en constante cambio”, reveló el estudio.

Bajo este panorama, los empleadores manifiestan que la escasez crítica de talento es uno de los grandes males que acechan en los puestos de trabajo; sin embargo, los colaboradores encuestados sostienen que se suele ignorar las capacidades humanas como parte esencial para la adaptabilidad.

Soluciones

Para cerrar esta brecha, el estudio propone realizar un análisis más consistente a las organizaciones contratantes sobre las capacidades que necesitan de su personal en la entidad cuando imponen requisitos de experiencia, para así determinar cómo satisfacer esas necesidades subyacentes e incluir adoptar nuevos enfoques.

Se ilustra con el caso de cómo un camarero puede estar capacitado para el puesto de vendedor en una tienda debido a su habilidad desarrollada de empatizar con los clientes. Al aplicarlas en un nuevo ámbito se puede adquirir la experiencia que la organización necesita.

Esta nueva mentalidad unida a un renovado sistema que combine el reclutamiento con el aprendizaje basado en la experiencia que cree reservas de talento compuestas por candidatos que tengan el criterio y la adaptabilidad permitirá la contratación para el desarrollo continuo de las personas con el fin de cerrar la brecha de la experiencia.

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Economía

República Dominicana se perfila como la economía de mayor crecimiento en la región en 2026

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Agencia EFE

El Banco Mundial proyecta una expansión de 4.7 % para el país, por encima de El Salvador y Panamá, y mantiene una perspectiva favorable hasta 2028

Ciudad de Panamá.— República Dominicana encabeza las previsiones de crecimiento económico para 2026 entre los países vinculados al Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), de acuerdo con las más recientes estimaciones del Banco Mundial.

El organismo internacional proyecta para la economía dominicana una expansión de 4.7 % del producto interno bruto (PIB) durante este año, seguida por El Salvador, con 4.5 %, y Panamá, con 4.2 %.

Las cifras forman parte del informe “Panorama Económico de América Latina y el Caribe”, en el que el Banco Mundial analiza el comportamiento y las perspectivas de las economías de la región.

Otros países mantienen crecimiento moderado

Después de República Dominicana, El Salvador y Panamá, las proyecciones para 2026 sitúan a Guatemala en 3.7 %, Nicaragua en 3.6 %, Honduras en 3.4 %, Costa Rica en 3.3 % y Belice en 2.4 %.

El desempeño proyectado para República Dominicana la coloca no solo entre las economías con mayor dinamismo de este grupo, sino también como una de las que presenta mejores perspectivas en los próximos años.

RD seguiría liderando en 2027

Para 2027, el Banco Mundial estima que República Dominicana continuará a la cabeza, con un crecimiento de 4.4 %.

Le seguirían Panamá, con 4.1 %; El Salvador, con 3.9 %; Guatemala, con 3.8 %; Honduras, con 3.7 %; Costa Rica, con 3.5 %; Nicaragua, con 3.2 %, y Belice, con 2.2 %.

Las proyecciones para 2028 también mantienen una tendencia favorable para la economía dominicana.

En ese año, el organismo multilateral calcula una expansión de 4.8 % para República Dominicana, mientras Panamá crecería 4.1 %, Guatemala y Honduras 3.8 %, El Salvador y Costa Rica 3.5 %, Nicaragua 3.1 % y Belice 2 %.

Banco Mundial resalta fundamentos macroeconómicos

En su análisis, el Banco Mundial señala que el crecimiento sostenido de algunas economías de la región se encuentra vinculado a decisiones de política económica dirigidas a fortalecer los fundamentos macroeconómicos.

El organismo menciona de manera particular los casos de Panamá y República Dominicana como ejemplos de países que han mantenido un crecimiento sólido apoyado en políticas económicas de mayor continuidad.

También destaca el desempeño de El Salvador, cuya economía ha mostrado una evolución superior al promedio regional.

Entre los factores señalados se encuentran la mejora de las condiciones de seguridad, los esfuerzos de consolidación fiscal y el impulso de la inversión privada.

América Latina crecería 2.2 %

A pesar de las mejores perspectivas para algunas economías, el panorama general de América Latina y el Caribe continúa siendo moderado.

El Banco Mundial proyecta un crecimiento regional de 2.2 %, al tiempo que advierte sobre la necesidad de encontrar nuevos motores capaces de aumentar la productividad.

El organismo considera que uno de los principales desafíos de América Latina y el Caribe será precisamente fortalecer la productividad para generar un crecimiento económico más sostenible y mejorar las condiciones de desarrollo de sus países.

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Economía

Operadores de maquinaria agrícola recibirán aumento salarial de 25 %

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El salario mínimo mensual sube de RD$22,000 a RD$27,500 y también fueron reajustadas las tarifas aplicables a distintas labores del campo

Santo Domingo.— Los operadores de máquinas pesadas vinculados a la actividad agrícola recibirán un incremento de 25 % en su salario mínimo, luego de que el Comité Nacional de Salarios (CNS) aprobara una nueva tarifa para estos trabajadores.

La medida quedó establecida mediante la Resolución número 11/2026, emitida el 29 de septiembre, que eleva el salario mínimo mensual de RD$22,000 a RD$27,500 en todo el territorio nacional.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, destacó que el reajuste fue resultado de un acuerdo alcanzado entre representantes de los trabajadores, los empleadores y el Estado.

Según explicó, el consenso evidencia la importancia del diálogo social como mecanismo para alcanzar mejoras salariales sin perder de vista las condiciones del sector productivo.

También aumentan las tarifas por labores agrícolas

La resolución no solo modifica el salario mensual de los operadores, sino que dispone un incremento de 25 % en las tarifas correspondientes a diferentes trabajos realizados con maquinaria pesada en el sector agrícola.

Entre las actividades incluidas se encuentran el corte de arado, corte con rastra, fangueo, surqueo, siembra, aporque, chapeo, abonado, nivelación con gredar, zanjeo, fumigación, micronivelación y recolección de cultivos.

Dentro de las nuevas tarifas aprobadas figura el pago de RD$23.70 por tarea para el corte de arado, mientras que el fangueo será remunerado a RD$116.53 por tarea.

Para la nivelación con gredar se establece una tarifa de RD$183.63 por tarea.

En las labores de recolección, el pago será de RD$16.88 por saco para arroz y maíz, mientras que para el sorgo se fijó una tarifa de RD$8.38 por saco.

Acuerdo entre trabajadores y empleadores

El consenso sobre la nueva escala salarial fue alcanzado durante una sesión del Comité Nacional de Salarios celebrada el 23 de septiembre de 2026, en la que participaron representantes de los sectores laboral y empresarial.

Olivares Ortega señaló que este tipo de acuerdos permiten establecer condiciones más claras tanto para quienes trabajan en la actividad agrícola como para los empleadores responsables de contratar estos servicios.

El funcionario sostuvo que la actualización salarial reconoce la importancia de los operadores de maquinaria pesada dentro de la producción agrícola dominicana.

Registro obligatorio de las horas trabajadas

La nueva disposición establece además que los empleadores deberán mantener un registro con la cantidad de horas trabajadas diariamente por cada empleado.

En el caso de los ayudantes, tractoristas dedicados al acarreo y vigilantes de equipos, estos recibirán el salario mínimo establecido para los trabajadores del sector privado no sectorizado.

Asimismo, aquellos trabajadores que antes de la entrada en vigencia de la nueva tarifa ya recibieran un salario superior a RD$27,500 conservarán ese monto.

Esta disposición se encuentra sustentada en el artículo 217 del Código de Trabajo y no impide que empleadores y trabajadores puedan acordar posteriormente remuneraciones más elevadas.

El Ministerio de Trabajo indicó que la revisión de los salarios mínimos forma parte de las atribuciones periódicas del Comité Nacional de Salarios, tomando en consideración las condiciones de las distintas actividades económicas y la necesidad de mejorar los ingresos y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Olivares Ortega afirmó que el Gobierno continuará promoviendo acuerdos mediante el diálogo entre los sectores laboral, empresarial y estatal con el propósito de fortalecer el empleo, la formalización, la producción y las condiciones salariales del país.

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Economía

Aumento de la mano de obra impulsa al alza el costo de construir viviendas en República Dominicana

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Los costos directos de construcción subieron 4.22 % en agosto, mientras el componente laboral registró incrementos de hasta 12 %

Santo Domingo, República Dominicana.– Construir una vivienda resultó más costoso en agosto, impulsado principalmente por el aumento de la mano de obra en el sector construcción, de acuerdo con los datos de la Oficina Nacional de Estadística (ONE).

El Índice de Costos Directos de la Construcción de Viviendas (ICDV) registró un incremento mensual de 4.22 %, mientras que en términos interanuales la variación alcanzó 6.42 %.

El componente que ejerció mayor presión fue el laboral. Los servicios de carpintería, electricidad, albañilería, excavación, instalaciones hidrosanitarias y jornaleros registraron aumentos de alrededor de 12 % durante el mes.

El comportamiento coincide con la aplicación del ajuste salarial dispuesto mediante la Resolución CNS-04-2026, que estableció incrementos escalonados para los trabajadores del sector construcción.

La medida mejora las remuneraciones de obreros, ayudantes, operarios y maestros, pero también eleva los costos de ejecución de los proyectos.

Para los desarrolladores, esa presión termina reflejándose en los presupuestos y puede trasladarse posteriormente al precio de venta de las viviendas.

Casas de uno y dos niveles sienten mayor impacto

Los datos muestran que el encarecimiento fue más notable en las viviendas unifamiliares.

Las casas de un nivel registraron un aumento mensual de 5.14 %, mientras que las de dos niveles subieron 4.43 %.

En comparación, los proyectos de apartamentos presentaron variaciones más moderadas.

Las edificaciones multifamiliares de cuatro niveles aumentaron 3.87 %, mientras que las de ocho niveles o más registraron un incremento de 3.45 %.

La diferencia refleja el peso que tiene la mano de obra en los proyectos residenciales más pequeños, donde determinadas actividades dependen en mayor proporción del trabajo directo de obreros especializados.

Materiales muestran variación mucho menor

A diferencia del fuerte incremento laboral, otros componentes del costo de construcción presentaron movimientos limitados durante agosto.

Los materiales aumentaron 0.61 %, mientras que las herramientas subieron 0.39 %.

Los subcontratos registraron una reducción marginal de 0.02 %, y el costo asociado a maquinarias disminuyó 0.11 %.

También se reportaron bajas de 0.33 % en componentes como ascensores y bovedillas.

Los datos muestran, por tanto, que el salto registrado durante agosto estuvo mucho más relacionado con el costo del trabajo que con un encarecimiento generalizado de los materiales.

Ajuste salarial continuará de forma escalonada

La Resolución CNS-04-2026 contempla un aumento salarial de 20 % para distintas categorías de trabajadores de la construcción, aplicado de manera progresiva.

Entre las categorías alcanzadas se encuentran trabajadores no calificados, trabajadores calificados, ayudantes, operarios y maestros de las diferentes áreas del sector.

Parte de los nuevos salarios comenzó a aplicarse en 2026, mientras que otros ajustes están programados para entrar en vigor posteriormente.

La actualización salarial busca mejorar los ingresos de quienes trabajan en una actividad caracterizada por una elevada demanda de mano de obra, pero también introduce un nuevo componente de presión sobre los costos de los proyectos.

Para las familias que planean construir o adquirir una vivienda, el comportamiento del ICDV será un indicador importante en los próximos meses, especialmente para determinar cuánto del incremento laboral terminará reflejándose en los precios del mercado inmobiliario.

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