Sociales
Santos Badía afirma 235 graduados por INFOTEP en Casa de Campo están capacitados para dar servicio de alta calidad en polo turístico
- “La capacitación asegura un mejor futuro para empresas y empleados”, director de Operaciones de Casa de Campo Resort.
- “Aprendí a crear mis propias estrategias para realizar mejor mi trabajo”, graduado de paquete Office
CASA DE CAMPO, LA ROMANA. – El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional reafirma su compromiso con el desarrollo de los sectores turismo y hotelería, con la entrega, junto al hotel Casa de Campo Resort & Villas, de 236 títulos y certificados a colaboradores de esa empresa, perteneciente a la Corporación Central Romana.
El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, informó que los graduandos presentes en el acto, forman parte de 700 capacitados este año 2023, de los cuales 480 son mujeres y 220 son hombres, quienes están en condiciones de dar un servicio de la más alta calidad en este polo turístico de reconocimiento internacional.
“110 de los egresados cursaron acciones formativas en la ocupación Camarero de habitación; 36 son técnicos de habitaciones; 70, Steward o auxiliares de servicios, y 20 se graduaron en Técnicas de supervisión, para un total de 236 egresados”, detalló Santos Badía.
El director de Operaciones de Casa de Campo Resort & Villas, Charles Keusters, manifestó que con la preparación de todo el equipo de trabajo se está asegurando un mejor futuro para la propia empresa y para cada uno de los empleados, porque cuando la gente visita Casa de Campo, recibe un servicio y experiencia que no tiene comparación en este país, en la región, y quizás en el mundo, en lo que respecta a la oferta turística.
“Nos tenemos que aprovechar del éxito que ha tenido la empresa en los últimos años para aportar formación, aportar profesionalización a todo nuestro equipo de trabajo, porque eso se traduce en mejores oportunidades para cada uno de nosotros en el futuro”, expresó Keusters.
A su vez, el director de Recursos Humanos Corporativo, Eladio Uribe, sostuvo que aprender cada día en el mundo de hoy no es una opción, sino, una obligación y que sin aprendizaje no se puede competir.
“Para que este hotel siga siendo el mejor de toda la región, necesitamos tener las mejores personas en ustedes (los colaboradores), por eso nosotros estamos empeñados en trabajar cada día en formarnos, en ir hacia el futuro. Estamos aprovechando precisamente, la concepción con la que está trabajando INFOTEP en este momento para también montarnos en ese tren del futuro”, explicó.
Dijo que, con Inteligencia Artificial, con tecnología 4.0 y con todo el proceso que eso involucra, muchos puestos van a desaparecer y que los conocimientos adquiridos hoy, probablemente mañana no sirvan nada, si no se retroalimentan con lo nuevo que viene.
Testimonio de participante
Juan Santana, terminó el programa de capacitación de Excel con notas sobresalientes. Trabaja en el área de Alimentos y Bebidas del Casa de Campo Resort & Villas y cuenta que esta capacitación le ayudó en la vida personal y en lo profesional.
“Me permitió crear mis propias estrategias para realizar mejor mi trabajo, y al mismo tiempo, tuve la oportunidad de relacionarme con más personas dentro de la empresa”, dijo Santana.
Los participantes fueron formados en las modalidades Certificación por competencia laboral, Validación ocupacional, Certificación en competencias blandas y Capacitación puntual. Esta última se realizó con el propósito de crear a los y las participantes habilidades en Formación humana, Manejo de productos químicos, Seguridad en el manejo de cargas manuales y Normas de Inocuidad alimentaria.
Una larga y fructífera alianza
Desde 2015 y hasta este 2023 se han formado 5 mil 019 colaboradores de Casa de Campo Resort & Villas, en más de 252 acciones formativas.
En ese período se ofreció Validación ocupacional en Arte culinario, Cocina básica, Cocinero de primera y Pantrista, así como Mandos medios, Liderazgo y Supervisión.
Con esta alianza el INFOTEP valora la responsabilidad y el compromiso asumidos por el Hotel Casa de Campo en el desarrollo de las habilidades y competencias de sus colaboradores teniendo como aliado a la institución.
Asimismo, Casa de Campo Resort & Villas sigue llegando al más alto nivel, manteniendo su liderazgo en el entrenamiento y capacitación de sus colaboradores en todas las áreas de servicios en la vital industria de la hospitalidad.
Santo Domingo, R.D.-Claro Dominicana obtuvo el 2do. lugar en el pilar de gobernanza (91.7%), el de mayor valoración dentro del ranking Top 15 “Empresas que Transforman la República Dominicana ExpoSostenible 2026”, un galardón que consolida a la empresa como un referente en gestión ética, transparencia y coherencia en su forma de operar.
Este reconocimiento confirma nuestro compromiso con una gestión ética, transparente y coherente. En Claro Dominicana creemos que la conectividad no solo acerca, sino que genera oportunidades reales, impulsa el desarrollo y contribuye a un futuro más sostenible para todos”, expresó Carlos Cueto,, presidente de la compañía.
En ese sentido, la empresa fomenta oportunidades en educación, trabajo y entretenimiento, conectando a más de 8.1 millones de personas, hogares y negocios, brindando acceso a internet de alta velocidad.
En el pilar ambiental, se posicionó en el 6to. lugar (77.1%), evidenciando su compromiso con el uso responsable de los recursos, la eficiencia energética y la adecuada gestión de residuos. En más de 30 instalaciones, Claro incorpora el uso de energía renovable avanzando hacia un futuro con menor impacto ambiental.
Santo Domingo, R.D.-La revista elDinero Mujer, especializada en negocios, finanzas y liderazgo femenino, celebró la quinta edición de Wonder Woman Dominicana, un espacio que reunió a destacadas líderes, empresarias y profesionales para reflexionar sobre el impacto de la mentalidad, la estrategia y las oportunidades en el desarrollo económico de las mujeres.
El encuentro también sirvió como escenario para la presentación de la edición número 33 de la revista, la cual cuenta con Gisel Castillo, mentora de mentores y estratega en modelos de negocios digitales, como portada, reafirmando su compromiso con visibilizar historias que impulsan el crecimiento económico y empresarial femenino.
Castillo, quien además es fundadora de Woman Meet LATAM, tuvo a su cargo la conferencia “De empresaria tradicional a referente digital”, donde abordó cómo el liderazgo en la actualidad se construye a través de la influencia, el contenido y la capacidad de conectar con audiencias en el entorno digital, destacando la importancia de la visión, la estrategia y la valentía para posicionarse como referente.
Esteban Delgado, subdirector del periódico elDinero, destacó el rol clave de la mujer en la economía dominicana. Enfatizó que el liderazgo femenino no solo transforma empresas, sino que dinamiza sectores productivos y genera un impacto sostenible en el país.
Danielis Fermín Mendoza, editora de elDinero Mujer, valoró el crecimiento de esta plataforma como un espacio de inspiración, visibilidad y conexión para mujeres que están transformando la economía desde distintos sectores.
Santo Domingo, R.D.-El Banco de Ahorro y Crédito Adopem, entidad de la Fundacion Microfinanzas, celebró su Asamblea general ordinaria anual de accionistas, en la cual presentó los resultados alcanzados durante el ejercicio social finalizado el 31 de diciembre de 2025, los cuales reflejan la fortaleza financiera de la entidad bancaria, su crecimiento sostenido y su capacidad para continuar apoyando el desarrollo económico y social del país.
Durante la actividad, que fue dirigida por José Antonio Colomer, en calidad de presidente del consejo de administración, los accionistas conocieron el informe de la entidad, así como los estados financieros auditados, que evidencian el desempeño favorable del banco, sustentado en una gestión prudente del riesgo, una cartera de crédito en expansión y el fortalecimiento continuo de sus capacidades tecnológicas y operativas.
Según expolica un material de prensa estos resultados le han permitido a la institución consolidar su estrategia de crecimiento sostenible, mantener altos niveles de calidad de activos y continuar impulsando iniciativas de innovación, seguridad tecnológica y transformación digital orientadas a mejorar la experiencia de sus clientes.