Economía
Solo el 14.2% de las empresas son lideradas por mujeres en República Dominicana
Santo Domingo, R.D.-El liderazgo empresarial en República Dominicana presenta una marcada predominacia por el género masculino, quienes son la cabeza de casi el 80% de las empresas en todo el país.
Solo el 14.2% de las empresas tienen como máxima autoridad a una mujer, mientras que los hombres lideran el 79.7%, lo que revela una amplia brecha entre ambos sexos en esa área. Estos datos los revela un informe de la Oficina Nacional de Estadisticas (ONE), basado en la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE) 2024.
La misma estadística indica que el 5.9% de las empresas que son lideradas por ambos sexos. En tanto que un 0.1% de las empresas encuestadas no respondió por quien es liderada.
De igual forma, los hombres también dominan la mayoría de actividades económicas, pues en sectores como suministro de electricidad abarcan el 100%; en explotación de minas y canteras el 90.6% de las empresas tienen como mayor líder a un hombre, por encima de un 9.4% de empresas que tienen como autoridad a una mujer, y en suministro de agua el 87.3% son lideradas por hombres y el 10.1% por mujeres.
Por otro lado, los sectores empresariales con mayor participación femenina son: información y comunicaciones, donde las mujeres dirigen el 23.6% y hombres el 69.4% de las empresas en ese sector; y alojamiento y servicio de comidas donde el 22.4% son lideradas por mujeres y el 65.0% por hombres. Estos también destacan por tener las mayores proporciones de liderazgo compartido entre hombres y mujeres con 11.4% y 8.2% respectivamente.
El análisis realizado por la ONE muestra que la mayoría de puestos en las empresas son ocupados por personas del sexo masculino. En las empresas dirigidas por hombres, el 57.7% del total del empleo corresponde a hombres y el 42.3% a mujeres, mientras que el caso de las empresas lideradas por mujeres, los hombres representan el 58.6% del empleo y las mujeres el 41.4%.
En cuanto al nivel de educativo, en las empresas dirigidas por mujeres, el 40.6% de las líderes tiene un título universitario y el 30.2% ha alcanzado el nivel de posgrado. Por su parte, en las empresas lideradas por hombres, el 51.6% posee un grado universitario y el 21.3% ha alcanzado el nivel de posgrado.
En ambos grupos de empresas, el tercer nivel educativo con mayor participación es el nivel secundario, en las empresas dirigidas por hombres, representa el 15.3%, mientras que en las dirigidas por mujeres llega al 21.3%.
En el país, la presencia de autoridades jóvenes en cargos de liderazgo empresarial es menos frecuente, ya que solo el 7.8% de las empresas tienen como líder a una persona de 35 años o menos, lo que evidencia una escasa participación del liderazgo joven. En comparación, el 18.1% de las empresas tiene como máxina autoridad a una persona de 36 a 45 años.
Los datos reflejan una mayor concentración de empresas que son dirigidas por personas de mediana edad o mayores, pues 37.8% de las empresas son lideradas por personas de 56 años o más; y el 35.9% por autoridades de 46 a 55 años.
Santo Domingo, R.D.-El Banco Central informó que, entre enero y abril de 2026, las remesas recibidas alcanzaron la cifra de US$4,079.9 millones, aumentando 4.1% en términos interanuales.
En una nota, la entidad apuntó que este crecimiento en abril ocurre a pesar del complejo entorno internacional que prevalece actualmente. La persistencia de los conflictos en Medio Oriente, que han elevado los precios del petróleo y sus derivados, generando mayores presiones inflacionarias y reduciendo el ingreso disponible de los hogares.
El BCRD destacó la recepción de remesas por canales formales desde otros países en abril, como España, por un valor de US$59.5 millones, con un 6.2% del total, siendo este el segundo país en cuanto al total de residentes de la diáspora dominicana en el exterior se refiere, así como Italia con 1.2%, Suiza y Haití con 1.1%.
Estas entradas de divisas han favorecido la estabilidad relativa del tipo de cambio que se observa en la actualidad, de tal manera que, al 30 de abril de 2026, la moneda nacional se apreció 5.3% frente al dólar estadounidense con respecto diciembre de 2025.
Estos mayores flujos externos permiten también mantener un nivel adecuado de reservas internacionales, las cuales al cierre de abril se ubicaron en US$ 15,888.9 millones, representando un 11.8 % del PIB y cubriendo unos 5.8 meses de importaciones, indicadores por encima de los umbrales recomendados por el FMI.
Las exportaciones totales se estiman en unos US$16,900 millones y la IED superaría los US$5,000 millones. Todos estos flujos, en conjunto con el resto de los servicios exportados (unos US$3,000 millones) alcanzarían un total de ingresos de divisas por encima de los US$48,900 millones para el cierre de 2026.
Santo Domingo, R.D.-En la actualidad, el mango es considerado una de las frutas más emblemáticas, deliciosas y populares en el territorio nacional, manteniendo un crecimiento sostenido durante los últimos años, llegando a alcanzar tan solo para el 2025 un total de 34,902,971 kilogramos exportados.
El mango keitt y el mingolo resaltan entre los más exportados.
«Este año esperamos o mantenerlo o seguir porque hemos tenido algunos inconvenientes con la cirugía. Pero tenemos la esperanza de que se supere la cantidad que está en producción”, manifestó uno de los productores.
A nivel nacional, explicó que la producción sembrada llega a casi 10 millones de cajas de cartón, siendo San Cristóbal, Peravia, Azua, San Juan de la Maguana, Neyba, Barahona y El Seibo las que representan poco más del 85% de la producción total, además de nuevos proyectos identificados en la zona este para aumentar su oferta.
Sobre la feria
El lema oficial de este año es “Estrategia de inocuidad: garantía de calidad”, como una forma de reafirmar el compromiso del sector con la excelencia, la seguridad alimentaria y el fortalecimiento de los estándares de producción y exportación del mango dominicano.
La edición de este año estará dedicada al ingeniero Osmar Benítez por sus aportes al desarrollo y fortalecimiento del sector empresarial nacional.
Se incluirá además una ruta turística que incluirá visitas a atractivos de la provincia Peravia como el Centro Cultural Perelló, parador fotográfico de Baní, dunas de Baní y Salinas de Puerto Hermoso.
Santo Domingo, R.D.-La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) expresó hoy su expectativa de que la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados haya acogido, en su informe final, las alternativas presentadas por el sector empleador orientadas a modernizar el Código de Trabajo y reducir los costos operativos que limitan el crecimiento de las empresas.
La presidenta de la entidad, Laura Peña Izquierdo, señaló que para que la reforma laboral cumpla con su objetivo de fomentar la creación de empleos formales y elevar la competitividad del país, es imperativo abordar aspectos estructurales que hoy representan una carga desproporcionada para el sector productivo nacional.
Dentro de las sugerencias fundamentales entregadas por la institución para ser incorporadas en la pieza legislativa, la dirigente empresarial destacó la necesidad de limitar el astreinte establecido en el artículo 86, proponiendo un tope de seis meses a estas sanciones pecuniarias para evitar que multas acumulativas comprometan la solvencia de las pequeñas y medianas empresas.
De igual manera, Copardom solicitó que el pasivo laboral sea reconocido formalmente como un gasto para fines contables y fiscales, lo que permitiría una gestión financiera más real y transparente de las obligaciones patronales.
Complementando estas medidas, Peña Izquierdo plantea incrementar el período de prueba de tres a seis meses, una práctica que ya se viene implementando con éxito en otros países de la región y que permitiría una mejor evaluación, capacitación y adaptación del talento humano a los puestos de trabajo.
Laura Peña Izquierdo afirmó que la posición de la entidad ha sido clara al no buscar la eliminación de derechos, sino la adaptación del marco legal a la realidad económica del siglo XXI, confiando en que los legisladores han escuchado las inquietudes de los sectores que dinamizan la economía y que el informe final reflejará un consenso que priorice la sostenibilidad del sistema laboral dominicano.