Conecta con nosotros

Más Noticias

País está en lista para recibir vacunas de Pfizer y Moderna

Published

on

Santo Domingo, RD.-Ante el inicio ya de la apli­cación en varios países de las vacunas contra el Co­vid-19 de Pfzer y Moderna, las dos primeras aprobadas de emergencia, la Organi­zación Mundial de la Salud (OMS) y la Alianza Mun­dial de Vacunas (GAVI) ini­ciaron negociaciones pa­ra su inclusión a través del COVAX, que es el mecanis­mo al que la organización se ha adherido y en cuya lista de países inscritos fi­gura República Dominica­na.

Los detalles fueron da­dos a Listín Diario por el doctor Marcos Espinal, di­rector del Departamento de enfermedades transmi­sibles y determinantes am­bientales de OPS/OMS, quien dijo además que pro­bable en las próximas se­manas Astra Zeneca sea aprobada en algunos paí­ses, y que es en la que el país hizo un aporte econó­mico inicial para estar en la lista de los primeros en reci­birla una vez sea aprobada

No obstante Espinal, en­trevistado vía correo electró­nico, no especificó el avance de las negociaciones con las dos vacunas aprobadas para emergencia ni para qué fe­cha se podría estar distribu­yendo a los países inscritos en el COVAX.

Recordó que las agencias internacionales no son regu­ladoras de los países y que la función de aprobar definiti­vamente una vacuna o para uso de emergencia corres­ponde a las agencias regu­ladoras de cada país (FDA en USA, ANVISA en Brasil, MHRA en Uk, COFEPRIS en México, etc.).

Explicó que la OMS pre­califica las vacunas y desa­rrolla normas y estándares internacionales, de modo que los países de todo el mundo puedan regular los productos y tecnologías sanitarias de forma cohe­rente.

Cadena de frío
“Estamos en negociacio­nes para ver cómo se inclu­ye a través del COVAX que es el mecanismo al que nos hemos adherido. Recuerda que el problema de esa va­cuna (Pfizer) es que la ma­yoría de nuestros países no tienen disponibilidad de la cadena de frío que necesita esa vacuna y se deben bus­car soluciones al respecto”, señaló.

Sobre la vacuna que ela­bora la empresa Astra Ze­neca en colaboración con la universidad de Oxford, Es­pinal señaló que parece ser que tiene una eficacia de al­rededor 70% lo que es acep­table para su uso, pero to­davía no ha sido aprobada ya que hay algunas cosas que aclarar con respecto a la misma.

No obstante, agregó que se está trabajando para tra­tar de aumentar la eficacia de la misma un poco más y que es probable que en las próximas semanas Astra Ze­neca sea aprobada en algu­nos países.

Sean seguras
Espinal explicó que las agencias internacionales precalifican las vacunas y las agencias reguladoras nacionales aprueban pa­ra uso.

Destacó que la preca­lificación de la OMS ga­rantiza que las vacunas utilizadas en los progra­mas de inmunización sean seguras y eficaces, y además proporciona a los Estados miembros y otros socios la información ne­cesaria para comprar va­cunas que satisfagan las necesidades específicas del programa.

La OMS, agregó Espi­nal, también examina y comparte datos de vacu­nas sobre eficacia, poten­cia, termoestabilidad, pre­sentación, etiquetado y condiciones de envío.

Agregó que para que una vacuna ingrese al proceso de precalificación de la OMS, la Autoridad (Agencia) Nacional Regu­ladora debe ser determi­nada como “funcional” de acuerdo con los indicado­res del organismo.

 CATÁLOGO
El portafolio de COVAX.
El portafolio actual de COVAX incluye 10 va­cunas que son Astra­Zeneca/ University of Oxford (Phase 3); Clo­ver Biopharmaceuticals, China (Phase 1);

CureVac, Germany (Phase 2B/3); Inovio, USA (Phase 2); Insti­tut Pasteur/Merck/The­mis, France/USA/Aus­tria (Phase 1); Moderna, USA (Phase 3); Nova­vax, USA (Phase 3); SK bioscience, South Korea (Preclinical); Universi­ty of Hong Kong, Hong Kong (Preclinical) y Uni­versity of Queensland/ CSL, Australia (Phase 1, programme disconti­nued).

listindiario.com

Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Más Noticias

Banco agradece a autoridades por eficiencia en investigación del caso de acreditaciones irregulares

Published

on

Santo Domingo, R.D.-La celeridad y el profesionalismo del Ministerio Público y la Policia Nacional fue reconocido por el Banco BHD  en el proceso de investigación y persecución de los involucrados en el caso de acreditaciones irregulares por más de RD$ 200 millones en perjuicio de esa entidad y la entidad financiera  expresó que se mantendrá trabajando y colaborando con estas instituciones hasta cerrar el caso.

Desde marzo pasado, tras una investigación interna, el BHD desvinculó por despido y posteriormente sometió a la justicia a un empleado acusado de realizar acreditaciones irregulares en beneficio de terceros a cambio de una retribución económica para sí mismo, violando la confianza que fue depositada en él a través de su rol.

También sometió a la justicia a un grupo de personas externas al banco que recibió los fondos irregulares. La denuncia formal fue colocada en abril de 2026 ante la Unidad de Investigación de Delitos Financieros de la Fiscalía del Distrito Nacional.

El BHD informó que, tan pronto detectó el movimiento irregular de acreditaciones, inició un proceso de investigación en coordinación con el Ministerio Público y notificó el hecho a la Superintendencia de Bancos.

La entidad indicó que, más allá de las pérdidas financieras, que fueron absorbidas por el Banco y que representan una fracción mínima de sus utilidades anuales dado el tamaño de la institución, se trata de una conducta inadmisible en una empresa que se ha caracterizado por hacer siempre lo correcto. También aseguró que los depósitos de los clientes están intactos y que nunca fueron tocados.

BHD reiteró su posición de cero tolerancia a cualquier conducta que comprometa la confianza y los valores institucionales, y su compromiso absoluto con una cultura organizacional sustentada en la ética, la transparencia y la responsabilidad.

Continue Reading

Más Noticias

Se repiten actos de violencia provenientes de motoconchistas.

Published

on

SANTO DOMINGO.- Fueron detenidos los responsables de atacar e intimadar al chofer de un autobús escolar en un incidente ocurrido en  el sector Cafe de Herrera de Santo Domingo Este, según lo anunció la ministra de Interior y Policía, Faride Raful.

“El comportamiento de turba iracunda tendrá su castigo”, expresó la funcionaria al confirmar que los implicados serán sometidos de inmediato ante el Ministerio Público.

El caso involucra al conductor Henrry González, quien fue agredido mientras trasladaba estudiantes hacia la escuela Rafaela Santaella, luego de un roce entre el autobús escolar y una motocicleta que presuntamente transitaba en vía contraria.

Según testigos, el motorista reaccionó de forma violenta y comenzó a golpear al conductor frente a varios menores que viajaban en el vehículo escolar. Posteriormente, otros motoconchistas se habrían sumado a la agresión, provocando escenas de pánico entre estudiantes y residentes de la zona.

Continue Reading

Más Noticias

Mejoras laborales exigen Jueces y servidores de Palacio de Justicia de Ciudad Nueva.

Published

on

Santo Domingo, R.D.-Precariedades extremas denunciaron  jueces, juezas y servidores judiciales en el Placio de Justicia de Ciudad Nueva de la capital dominicana, la cual fue hecha con el lema «¡Que la dignidad comience por casa!», ya que dicen  que el Consejo  del Poder Judicial gasta millones de pesos en un  árbol navideno, pero que no hay fondos para mejorar las condiciones de trabajo de los actores del sistema de justicia.

A través del documento titulado «Manifiesto por la Dignidad de la Justicia«, leído por la jueza Suinda Brito, el colectivo declaró su profunda preocupación y el agotamiento acumulado ante las precarias condiciones materiales, humanas, salariales e institucionales en las que desempeñan sus delicadas funciones.

El documento enfatiza que la administración de justicia no puede sostenerse de forma exclusiva sobre la base de la vocación y el sacrificio personal de quienes operan el sistema.

Los firmantes desglosaron una alarmante lista de carencias diarias que entorpecen el correcto ejercicio de sus funciones y que debilitan al sistema de manera progresiva:

Sostienen que esto provoca que un solo servidor o magistrado termine asumiendo la carga laboral de dos, tres o hasta cuatro personas.

Los sueldos percibidos están completamente desactualizados frente al constante aumento del costo de la vida y no guardan coherencia con la alta responsabilidad de sus cargos.

Aducen que una fuga constante de personal administrativo debido al desgaste laboral crónico.

Abandono severo de las plantas físicas de múltiples tribunales a nivel nacional y desprotección en los palacios de justicia.

Uno de los puntos más álgidos y contundentes del manifiesto radica en la abierta denuncia a la disparidad económica existente dentro del Poder Judicial.

Los manifestantes contrastaron la realidad de los tribunales frente a las esferas de dirección interna, detallando que ciertos secretarios o empleados administrativos de la cúpula devengan salarios que superan con creces los de cualquier juez o jueza titular.

Asimismo, criticaron con severidad que mientras los juzgados operan con carencias básicas, las altas direcciones cuentan con presupuestos millonarios destinados a gastos de viajes, hospedajes, restaurantes, publicidad, eventos e influencers.

Como ejemplo de este desvío de prioridades, revelaron la indignante inversión de cerca de 11 millones de pesos en la instalación de un árbol navideño institucional, catalogado por los servidores como una ofensa frente a las urgencias operativas del sistema.

Los magistrados aclararon que esta protesta surge tras años de haber agotado todos los canales institucionales formales, solicitudes y llamados al diálogo por parte de las asociaciones judiciales, los cuales fueron históricamente recibidos con «silencio, indiferencia, irrespeto y desdén institucional».

De igual forma, expresaron su enérgico rechazo a las respuestas que el Consejo del Poder Judicial (CPJ) emitió el pasado 19 de mayo, calificándolas de «imprecisas, condicionadas e ineficaces».

Detallaron que la propuesta de indexación salarial quedó sujeta de forma incierta a la aprobación de un presupuesto complementario por parte del Ministerio de Hacienda, sin plazos ni parámetros claros de ejecución.

Las medidas de movilidad judicial se redujeron a una indefinida «hoja de ruta» sujeta a futuros procesos participativos, careciendo de acciones específicas inmediatas.

Se omitieron temas trascendentales como la eliminación de la ilegal suplencia horizontal, la desigualdad generada por el actual manual de salarios y la movilidad de la carrera administrativa.

El manifiesto concluye con una advertencia contundente por parte del cuerpo judicial, afirmando que este movimiento es solo el inicio de una lucha firme y que no se dejarán amedrentar ni desmayarán hasta recibir soluciones ejecutables y hechos concretos.

«Porque no puede haber justicia verdadera donde quienes la sirven son tratados con indiferencia. No puede haber Estado de Derecho donde el derecho se aplica a todos menos a quienes lo custodian. No puede haber dignidad para el ciudadano si el juez que lo escucha, el alguacil que notifica, el secretario que certifica y el conserje que abre las puertas del tribunal cada mañana, no tienen dignidad propia», sentencia el enérgico cierre del documento.

Previo, a la lectura del manifiesto se entorno el himno nacional y el himno del Poder Judicial.

Continue Reading

Edificio La República: Restauración No. 138, cuarta planta, Santiago, República Dominicana. Teléfono: 809-247-3606. Fax: 809-581-0030.
www.larepublicaonline.com  / Email: periodico@larepublicaonline.com
Copyright © 2021 Blue National Group